特朗普的這個潛規則淘汰地球93%的人：上級最需要的根本不是你的能力

特朗普的這個潛規則

淘汰地球93%的人：

上級最需要的根本

不是你的能力

文 | 霧滿攔江

11月20日周四今晚19:30，老霧直播如約而至。

本期直播主題：

職場生存系列4：

如何應對職場霸凌

職場被潑臟水最狠的反擊：

不是對罵，而是讓對方眼睜睜

看著你升職

老霧在直播間等你！不見不散~

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朋友圈在傳一句話：

職場潛規則就是：整治單槍匹馬的，提拔指鹿為馬的，冷落當牛做馬的，表揚溜須拍馬的。

這段話，堪稱社會共識，隱藏著人性管理的終極秘密。

如果你能參透，遵循五步法則，你就會在最短時間內，成為一名受人尊重的領導：

全世界的領導，都是上級任命的。

哪怕在米國，總統大家票票，但其它所有官員，都是上級任命。

比如米國國防部長赫格塞斯，以前是個電視主播，忽然間時來運轉，特朗普拿手一指：You are a leader?……瞬間，赫格塞斯就跟中國北宋的高俅一樣，轉型成為領導了。

成為領導的關鍵，是上級喜歡你。

上級說你行，不行也行。

上級說你不行，行也不行。

那么問題來了，什么情況下，上級才肯說你行呢？

你是砍柴的，上級是放羊的。

砍柴，你身體勞作是唯一的資源。

所以你不能停。

你一旦停下，就會餓飯。

但上級手下，有一群羊。

即使上級躺平，咱們這群羊，也會自動生長羊毛，自動擠出羊奶來。

話說有一天，咱們羊群在吃草，上級在樹下躺平，享受人生。

忽然之間，上級坐了起來。

上級看到山下河邊，有只妹子，正在洗澡澡。

上級要以最快速度趕過去，和妹子一起洗，稍帶研究人體結構。

然而上級正要走，卻又停下來。

上級的眼睛，轉向咱們。

對，上級對咱們，不放心。

知道他一走，咱們就會撒歡，不聽上級的話自動薅毛擠奶，而是奔逃到荒野尋找自由。

這不行，你自由了，上級的資源就沒了。

此時上級心里，浮現出一個想法：

需要一個中層，幫我管住這群羊。

機會來了，只要被上級選中，你就是領導了。

難道不是嗎？

（04）

假設你是正在放羊的上級。

想要去河邊，和妹紙一起洗白白。

所以你要在羊群之中，選撥一個中層。

告訴我，你選撥什么樣的人呢？

選撥一個認真干活，悶頭吃草的？

那么好，等你回來，你的羊群就剩下他一個了，他只知道悶頭干活，不知道抬頭看路，別的羊全都跑了。

你選撥一個技術骨干？

一樣的，技術骨干只是懂技術，如何管住這群羊，這事兒他從未想過。

你要選撥的人，必須要具備兩個條件：

第一個，他一定要夠兇，否則就管不住群羊。

第二個，他的名聲一定要夠臭，如果他名聲太好，等你回來，這群羊就是他的資產，跟你沒有關系了。

所以才有職場潛規則：整治單槍匹馬的，提拔指鹿為馬的，冷落當牛做馬的——

因為這些只知埋頭干活，不知抬頭看路的馬，都不符合上級要求。

（05）

假設你脾氣夠兇，名聲夠臭，進入了領導的初選名單。

如果員工不服你，嫌你脾氣太兇，嫌你名聲太臭，一起向上級抗議，上級就會瞬間撤換你。

畢竟你只是枚棋子，只是一個低值易耗品。

所以你還需要走過四步，才能守住手中的權力：

（06）

第二步，你必須要明白上級對你的要求。

上級把羊群交給你，固然是你脾氣夠兇名聲夠臭。

但本質原因，是上級要保證，他去河里和妹子洗白白后回來，這群羊仍然是他的，沒有任何變化。

你只是上級的替身。

一切措施，必須要按上級的喜好來做。

上級喜歡熱鬧，你卻喜歡獨處沉靜——那你回家可以沉靜，你帶的這支團隊，必須要熱熱鬧鬧。

反過來，如果上級喜歡安靜，你喜歡熱鬧，那么你可以回家跟配偶熱鬧，但是你的團隊，必須要安靜如雞。

這個時候你要學乾隆時代的和珅，要把心思花在揣摩上級意圖上，而不必理會羊群的想法。

因為羊群沒有撤換你的能力，但上級有。

（07）

第三步，功歸上級，過歸自己。

你正帶羊群吃草。

上級去河邊洗白白回來，一看你就惱了：怎么回事兒？羊群怎么吃這么多的草？

你當然知道，上級的錢，是洗白白時，被妹子的男友順走了。

上級沒錢了，所以嫌棄羊群吃多了。

你如果實話實說：發克，你個狗日的上級，是你把薅羊毛換來的錢，花在了妹子身上，竟然反過來責怪羊群吃草，你還有良知嗎？

你這樣說，是對的。

但你就再也不是領導了。

你得替領導干臟活，立即開會，宣布降薪。

你還不能說這是領導的意思。

你要說，降薪是你個人的管理風格。

只有這樣做，你才能繼續領導，而不會被上級趕走。

（08）

第四步，分化栽贓，惡貫滿盈。

假如你真按第三步做了，那你就死定了。

比如你給羊群降薪，羊群就會反抗。

不要小看羊群，羊群有大智慧。

他們去找上級反映，絕對不會說是對你降薪有意見。

相反，去找上級的羊群，會肯定你的工作能力——但羊群們，會相互作證，說你對上級不忠，盜取上級資產并覬覦上級的情人。

這種事不需要是真的。

只是捕風捉影——甚至連影都沒有，上級就會撤換你。

所以，你第一要把功歸領導，第二不能把過歸自己。

你要學會找替罪羊。

比如單位有位刺頭羊，又違犯了紀律。

你就乘機小題大做，大會小會不停的開，厲聲喝斥：據群羊反映，有個別羊，不把團隊利益放在眼里，損害大家利益，公司只能降薪……

這樣就把羊群怒火，轉移到了刺頭羊身上。

然后你再單獨找刺頭羊談話：你說你都交了些啥朋友？你跟人家推心置腹，人家可不這么想，群羊測評這事兒，你的打分太低……算了，反正你的工作能力我是認可的，這次你的獎金，我做主了，保證不低于去年。

但實際上，根本就沒人對你說過刺頭羊的壞話。

但你這個邪惡的權謀手法，輕而易舉的瓦解了群羊的團結，讓羊群各自為戰，淪為一盤散沙。

（09）

第五步，樹立你的威權。

你開會，叫上級也來參加。

然后你厲聲疾色，大聲怒斥：這里的事兒，我說了算，該賞我就賞，該罰我就罰，除了我之外，誰來也不好使……

你說話時，羊群們提心吊膽，偷看上級的臉色。

都以為你會立即被撤職。

但只有你和上級知道，這是你和上級商量好了的，演一出雙簧。

你的理由是樹立你的威權，為進一步的裁員做準備。

想到讓你做惡人裁員，上級做善人，上級就激動得全身顫抖。

這是生物骨子里的邪惡，上級再聰明，也無法抗拒坑害別人的誘惑。

到這一步，你已經站穩腳跟，成為一個經驗豐富的資深領導了。

（10）

你也成為了“上級”。

原來的上級，老了，退了，升職了，調走了，又或是帶著財富潤了。

你走馬上任。

這時過來兩個老年群眾，對你諄諄告誡道：你要做個清官，做個好官，當官不為民做主，不如回家賣紅薯……

此時你的目光，穿過吃草的群羊，投入山腳之下。

山腳有條河。

河里有個妹子洗白白。

你也要過去洗白白。

你腦子里想的，根本不是賣紅薯還是賣白薯。

你費那么大力氣當官，可不是為了賣紅薯的。

你想的只是找只羊，替你看牢現在這群羊。

你要找的羊，一定符合兩個特點：

一是夠兇，能夠鎮住這群羊。

二是名聲夠臭，不至于帶著這群羊跑掉。

如果你不這樣想，根本到不了這個位置。

你既然到了這個位置，當然要遵循這個位置固有的法則。

所以，人間一切，不過是遵循人性規律的輪回。

此前是別人。

現在輪到你。

開始吧。

（*本文配圖來自AI繪畫及網絡，僅供參考）

昨日霧曰

每年，有320萬考生，參加美國高考。

考生進入考場，會，你就答，不會，請你滾。

任何人都不會有例外——除了孫正義。

他能說服監考老師，給奧克蘭圣名大學的校長打電話。

他還能說服奧克蘭圣名大學校長，給州長打電話。

因為州長答應了，讓他成為例外，這事到此為止。

如果州長不答應，孫正義一定會把電話，打到美國總統的座機上。

這就是他的強勢說服力。

正因為有這種能力，他可以 “奴役”六名權威教授，讓他們免費給他打工。

——《 》

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