宜興市培源幼兒園2025年招聘工作人員

為進(jìn)一步加強(qiáng)宜興市培源幼兒園保教隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，宜興市氿城人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公公開招聘工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

崗位1：專任教師5名

崗位2：保育教師3名

崗位3：保健教師1名

崗位4：后勤人員4名

二、報(bào)名條件

崗位一：專任教師

1.熱愛幼教事業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)高，身心健康，品行優(yōu)良，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感及良好的溝通能力。

2.年齡40周歲以下（1985年8月1日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書。

3.工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有市級(jí)骨干教師稱號(hào)的教師在同等條件下優(yōu)先錄用。

崗位二：保育教師

1.熱愛幼教事業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)高，身心健康，品行優(yōu)良，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2.年齡40周歲以下（1985年8月1日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷。

崗位三：保健教師

1.身體健康，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，熱愛幼兒，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，善于溝通，有醫(yī)務(wù)工作或?qū)W校相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用；

2.年齡40周歲以下（1985年8月1日以后出生），具有全日制醫(yī)學(xué)（護(hù)理）專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。

崗位四：后勤人員

1. 身體健康，具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保證食堂衛(wèi)生要求；

2. 能吃苦耐勞、富有愛心、做事效率高、責(zé)任心強(qiáng)；

年齡45周歲以下（1980年8月1日以后出生）。

三、報(bào)名須知

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；

（5）有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初審的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月5日至2025年8月7日（上午8:00-11:00，下午1:30-4:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宜興市芳橋街道辦事處黨建工作辦公室（111室）

4.報(bào)名材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（3）填寫好的報(bào)名表（附件）；（4）其他證件掃描件（如幼兒教師資格證書、保育師證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書等）；（5）骨干教師、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件。

掃描二維碼下載報(bào)名表

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫提交相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

2.開考比例為1:1。

五、考試形式

（一）專任教師崗位

1、理論筆試：幼兒園教師專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，滿分為100分，成績(jī)低于60分直接淘汰。

2、專業(yè)面試：分為試講和技能測(cè)試，試講為無生課堂試講；技能測(cè)試內(nèi)容為繪畫、歌唱和舞蹈（自備音樂），滿分100分，成績(jī)低于60分直接淘汰。

（二）保育教師崗位

1、理論筆試：幼兒園保育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，成績(jī)低于60分直接淘汰。

2、專業(yè)面試：自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)問答和專業(yè)實(shí)操考核，滿分100分，成績(jī)低于60分直接淘汰。

（三） 保健教師崗位

1、理論筆試：幼兒園保健專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，成績(jī)低于60分直接淘汰。

2、專業(yè)面試：自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)答題，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，成績(jī)低于60分直接淘汰。

以上三個(gè)崗位總成績(jī)計(jì)算方式成績(jī)計(jì)算方法：根據(jù)筆試和面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（遇小數(shù)，四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（四） 后勤人員崗位

資格審核通過后直接進(jìn)入面試。

六、體檢和考察

1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的通過加試（面試）確定。

2、體檢費(fèi)用自理。

3、對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員。

4、未在規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

七、錄用

1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單并辦理錄用手續(xù)，在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。所有錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂《全日制勞動(dòng)合同書》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。

2、遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，實(shí)行在應(yīng)聘同崗位人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ)）。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。咨詢電話：0510-87580028；監(jiān)督電話：0510-87580059。