浙江
我入職第三個月，終于摸清了玲姐的能量來源——不是晨會PPT里喊的“狼性精神”，而是茶水間免費的速溶咖啡。
這位坐在我斜對面的“資深前輩”，每天早上必做三件事：打開鑲鉆手機支架追韓劇、用印著“歲月靜好”的馬克杯接滿咖啡、把沾著口紅印的勺子伸進我的牛奶盒攪一攪。上周我在牛奶盒上貼了“個人物品”標簽，第二天就發(fā)現(xiàn)標簽被換成了玲姐打印的“資源共享倡議書”，末尾還畫了個笑臉。
最絕的是上周五部門聚餐，玲姐舉著紅酒杯走到總監(jiān)面前：“王總，小夏做的那個用戶調(diào)研報告特別好，我昨晚幫她改格式到凌晨三點，你看這數(shù)據(jù)可視化做得多漂亮。”我舉著烤串愣在原地，她嘴里的“改格式”，明明是我交報告前她湊過來說“小姑娘要懂得分享”，然后把自己名字加在了第二作者欄。
昨天我新買的凍干咖啡剛拆封，玲姐就端著杯子過來：“小夏啊，年輕人少喝凍干，傷胃。”說著就往她杯子里倒了三勺，“你看你這罐快見底了，明天姐帶罐進口的給你嘗嘗——哦對了，我那支迪奧999好像落你桌上了，你幫我找找？”
我盯著她杯子里漂浮的金箔貼紙（她說是“提升咖啡能量場”），突然想起入職時HR說的“公司提倡扁平化管理”。現(xiàn)在我懂了，玲姐這種人，大概是把“扁平化”理解成了“把別人的東西攤平成自己的”。
今早我在工位上放了臺迷你咖啡機，旁邊立了塊牌子：“付費使用，一杯20，支持微信轉(zhuǎn)賬——玲姐專屬優(yōu)惠：自帶杯子半價，畢竟您的馬克杯容量是普通杯的三倍呢。”
此刻她正端著杯子在茶水間徘徊，嘴里念叨著“現(xiàn)在的年輕人真沒格局”，但我看見她手機屏幕亮著，正在搜索“辦公室迷你咖啡機推薦”。
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