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清明節假期前夕,華中農業大學發布2024年部分節假日放假安排,全年周末正常休假,不作調課安排。該校教務處工作人員回應稱,可避免連續7天上班上學的情況。另根據該校校歷顯示,國慶節可以連放9天。
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華中農大官宣不調休的消息,贏得網友廣泛贊譽。有媒體發布調查,怎么評價這一決定,支持者超過九成。有網友呼吁,建議迅速推廣,尤其是上班族。
關于調休的話題,近兩年頻頻引發爭議。反對者認為,調休打亂了原有作息,本來正常的雙休,一到節假日就調,假期回來后還是要補回來,弄到最后反而變成變相加班。
調休的意義在哪?
調休政策的初衷,是通過調整工作日安排,實現連續假期的形式。比如去年的國慶和中秋,通過調休,凹出一個8天的超長假期。超長假期促進了國內旅游業的回暖、復蘇,據相關數據顯示,2023年國慶中秋超長假期,國內出行人數超8.2億次,這一數據比2019年增長4.1%。
調休看似是延長了假期,但令打工者痛苦的是,中秋國慶節后,隨之而來的是長達7天的工作日。
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調休看似是國家或者政府給予的福利,但是強行拼湊出來的“長假”,其實是之前每個人原本已經擁有的。
說白了,調休并沒有實現這一政策的初衷,并未增加整體假期數量,這會令人們產生一種相對被剝削感。
調休的政策安排,歸根結底是鼓勵大家去消費,去謀劃更多出游計劃,是服務于經濟上的需要,而不是服務于人本身。在調休中,人只是一種工具屬性,而不是把人視作目的。
回到“華中農業大學宣布不調休”這一話題上來,有聲音認為是華中農大變相給自己延長假期,這是錯誤觀點。但凡認真看看華中農大校歷表,都不會得出這一結論。
以剛剛過去的清明為例,清明節當天放假1天,周五正常上課、上班,周六周日正常休息。華中農大并未增加假期數量,只是沒有迎合政策需要強行拼湊“小長假”。
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上三天,休一天,再上一天,休兩天。這樣過一周,簡直不要太爽。感覺時間都過得快了,而不是一周上6天班,甚至7天班,在壓力和焦慮下連續奮戰,令人身心俱疲。
華中農大打響了反調休的第一槍,有點言過其實,在華中農大之前,A股股市交易所其實歷來如此。
對于“取消調休”的呼喚,并不會只有這一次,今后預計還會有,人們對調休的不滿積蓄已久。
一個政策,受到的反對聲音如此多,對于政策制定者來說,是不是也該反思,要從實際出發,順應民意、符合國情、社情,對調休也該調一調了?
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