比亞迪“人才魚池”再添新活力~

眾所周知，比亞迪有個(gè)“技術(shù)魚池”：刀片電池、DM-i超級(jí)混動(dòng)、e平臺(tái)3.0、CTB電池車身一體化、易四方技術(shù)平臺(tái)、云輦技術(shù)等等……當(dāng)市場(chǎng)需要什么，就可以隨時(shí)撈一條出來。比亞迪就是有這樣的底氣和能力。而技術(shù)和人才是息息相關(guān)的，技術(shù)需要人才，人才成就技術(shù)，兩者相輔相成。因此，比亞迪同樣還有一個(gè)“人才魚池”，堅(jiān)持“人才長(zhǎng)期主義”的理念。比亞迪“人才魚池”在這個(gè)一年一度的高校畢業(yè)季，迎來了3.18萬愛迪生們。據(jù)悉，碩士和博士的整體占比達(dá)61.8%，研發(fā)人員占所有校招人數(shù)的80.8%。比亞迪“人才魚池”再添新活力~

每年的7月，高校畢業(yè)生就業(yè)問題都會(huì)成為社會(huì)熱點(diǎn)話題。為了解決畢業(yè)生就業(yè)難題，各地都會(huì)紛紛“出招”，出臺(tái)各種支持政策、加大企業(yè)拓崗力度、鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)~而比亞迪作為一家中國(guó)民營(yíng)企業(yè)，一直承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，肩負(fù)著時(shí)代的責(zé)任和使命，為“就業(yè)困難季”的年輕人伸出援手。在7月底那幾天，應(yīng)屆生入職一度沖上熱搜榜單，引發(fā)無數(shù)討論。

在這幾年疫情，經(jīng)濟(jì)下行的情況下，不少企業(yè)都在縮減規(guī)模，而比亞迪在這樣的情況下，還能大規(guī)模的招聘應(yīng)屆生，給畢業(yè)生們拋出橄欖枝，充分彰顯出比亞迪的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí)也證明了比亞迪在人才方面舍得投入，堅(jiān)持“人才長(zhǎng)期主義”的理念，在“人才魚池”的支撐下，相信將為比亞迪未來發(fā)展注入持續(xù)的動(dòng)力。