面板大廠裁員1000人，遣散費65個月工資

有消息稱，LG Display正在實施的自愿退休計劃將惠及約1000名員工。

據一位熟悉LG Display內部運作的消息人士4月20日透露，這項針對技術工人的自愿退休計劃，條款包括相當于65個月工資的遣散費，遣散費按工齡的0.5倍計算。據悉，該公司內部預計自愿退休人數約為1000人。

LG Display最初計劃為這項面向技術工人和行政人員的自愿退休計劃提供相當于三年（36個月）工資的遣散費。為應對經濟低迷時期的固定勞動力成本，LG Display計劃裁員約1000人，約占其員工總數（截至去年底為24501人）的4%。

LG Display的一位負責人表示：“由于目前正在進行的自愿退休計劃是名副其實的自愿退休，因此沒有固定的員工人數限制。”

此前，LG Display于4月9日開始接受自愿退休申請，目標人群為工齡至少五年的技術工人以及工齡至少二十年（或45歲以上）的辦公室職員。該自愿退休計劃預計將持續到下月底。

此次自愿離職計劃的核心，是LGD在以有機發光二極管（OLED）為核心的業務重構過程中采取的人力效率優化措施，也是為改善盈利結構而做出的戰略選擇。

在推進結構調整的同時，LGD也同步進行了薪資與福利體系的改版，以提振員工士氣。如薪資方面，勞資雙方達成的今年薪資最高漲幅達3.7%，其中包含基礎薪資統一上調3%的方案。根據該計劃，新入職員工的起薪將調整至5300萬韓元，責任崗起薪則調整為7200萬韓元。

據預計，LGD今年第一季度將實現超1000億韓元的盈利。據7日金融信息機構FnGuide預測，LGD 2026Q1預計實現營收5.8399萬億韓元，營業利潤1480億韓元（約合6.84億元人民幣），同比分別下降3.7%、大幅增長342.6%。業績向好的核心原因是長期業務結構改革成效、剝離LCD業務、核心客戶蘋果相關需求堅挺等。

另據韓國投資證券預測，LGD今年的營業利潤有望同比大增147.5%，達到約1.3萬億韓元。

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