哈爾濱新區高校畢業生專場招聘會燃動春招

春招正酣啟新程，校企協同促就業。為深入貫徹落實就業優先戰略，促進高校畢業生高質量充分就業，4月18日，由哈爾濱新區民政和人力資源社會保障局、哈爾濱高新區發展集團牽頭，聯合黑龍江省大學生就業創業指導中心、哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱新區人才工作領導小組辦公室共同主辦，松北區人力資源和社會保障服務中心、哈爾濱新區人力資源服務有限公司聯合承辦的“才聚松北 智匯新區——聚力校企協同 賦能青春就業”高校畢業生專場招聘會在松北融創茂順利舉辦。本次活動旨在搭建精準高效的校企對接平臺，為青年學子鋪路搭橋，為新區發展注入青春動能。

招聘會現場人氣旺盛，供需兩旺。據統計，本次招聘會共吸引130家企業參會，提供4000+個優質就業崗位，涵蓋技術研發、行政辦公、市場營銷、運營管理等多個類別，充分滿足不同專業、不同需求的高校畢業生求職訴求。到場參與求職人員達1.3萬余人次，企業累計收到求職簡歷6000余份，初步達成就業意向1480人。

為提升供需對接效率，現場科學劃分了企業直聘、校企合作區、政策咨詢區、職業指導區、AI面試體驗五大功能區域，實現“招聘+服務+政策+指導+智能賦能”多維融合，著力打造全方位、精細化的就業服務體系。特別是新增的AI面試體驗區成為現場亮點，哈爾濱新區民社局引入智能面試設備，安排專人全程指導，通過AI系統模擬真實面試場景、生成個性化面試評價與改進建議，幫助學子快速熟悉面試流程、發現自身不足，精準提升面試競爭力，受到廣大求職學子的廣泛好評，是新區運用數字化手段優化公共就業服務的一次有效實踐。

不同于AI系統的標準化反饋，哈爾濱新區人力資源服務有限公司旗下哈爾濱新區職業指導工作室資深職業指導師同步坐鎮AI面試體驗區與職業指導區，有效破解智能服務的“冰冷感”，提升了服務“溫度”。針對AI面試設備生成的制式化評價與改進建議，指導老師結合自身豐富經驗，為學子提供個性化專屬面試提升方案。學子既能借助智能工具快速熟悉流程，又能通過專業指導補齊短板、明晰方向，有效緩解面試焦慮，全方位提升求職競爭力，為高校畢業生實現順利就業、穩定就業和高質量就業保駕護航。

下一步，哈爾濱新區將持續鞏固此次招聘會成果，不斷優化就業服務供給，創新多元化就業服務模式，常態化開展專場招聘、職業指導、政策宣講等活動，持續搭建精準對接平臺，用心用情用力解決企業用工需求和群眾就業期盼，為區域高質量發展提供堅實的人才保障和就業支撐。