近日,理想汽車正式發布了2025年度報告以及ESG報告。結合理想年報以及ESG報告數據,筆者為大家梳理一下理想在過去一年職場上的一些變化。
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在員工規模上,理想汽車員工總數從2024年的32,208人減少至2025年的30,728人。其中,男性員工25,329人,女性員工5,399人。也就是說在2025年,理想共減員1,480人。
管理層結構方面。高級管理層人數為34人;中級管理層人數從2024年的414人減少至319人;初級管理層則從653人增加至695人。普通員工數量從2024年的31,047人減少至29,680人。值得注意的是,在創收職能的高級管理層中,女性員工有58人;STEM相關崗位中女性員工達979人,顯示出公司在關鍵崗位性別多元化上的進展。
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年齡分布上,29歲及以下員工有13,383人,30 - 39歲的員工為15,601人,40歲及以上的員工為1,744人。
從崗位類型來看,研發人員數量從2024年的5,930人增加至6,041人。銷售及營銷人員從2024年的13,072人減少至12,634人;一般及行政管理服務人員為2,620人;生產人員為9,433人。按崗位性質劃分,藍領員工從2024年的10,426人減少至9,276人;白領員工從9,495人微增至9,515人;店端員工則從12,327人減少至11,937人。
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在新進員工方面,2025年社招新進員工3,770人,占比62.6%;校招新進員工2,248人,占比37.4%。但在過去一年,理想員工流失總人數達7,538人,員工流失比例達24.5%。其中,男性員工流失率為28.3%,高于女性員工的23.7%。
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