喀什何以吸引百名博士？

4月11日，2026年春季“百名博士喀什行”活動在新疆喀什大學舉辦，以“博行喀什·智匯興疆”為主題，搭建起青年才俊與喀什發展同頻共振的橋梁，讓來自全國各地的博士人才沉浸式感受喀什的發展活力與無限機遇，主動扎根這片充滿希望的熱土。

4月11日，2026年春季“百名博士喀什行”活動在喀什大學舉辦。喀什地區融媒體中心 記者侯立超 攝

活動現場，相關負責人圍繞新疆喀什地區人才政策紅利、產業發展機遇、區位獨特優勢開展全方位引才宣介，用詳實的數據、鮮活的案例，解讀喀什對高層次人才的迫切需求與誠摯邀約。擬引進博士代表結合自身領域的專業所長，分享對喀什發展的觀察思考，暢談投身喀什建設、助力南疆振興的愿景規劃。喀什大學代表與擬引進博士代表現場簽訂人才引進意向協議書，達成合作共識。

“百名博士喀什行”作為新疆喀什拓寬人才引進渠道、集聚高層次智力資源的重要舉措，已成為喀什引才工作的一張亮眼名片。此前，該活動已累計引進131名高層次博士人才扎根喀什，他們不負使命、奮力拼搏，在深耕教學一線、攻堅科研難題、服務地方發展中，持續為喀什乃至南疆的人才培養、科研創新和社會進步注入源源不斷的智力支撐。

2025年通過該活動入職的張婷，便是扎根新疆喀什博士人才的縮影。她曾婉拒多所知名高校邀約，毅然選擇扎根喀什大學。入職以來，她快速組建6人科研團隊，獲批140萬元實驗室建設經費，帶領團隊將科研成果應用于南疆公共健康服務領域，真正實現了個人發展與邊疆需求的同頻共振。

博士人才的集聚，從來不是偶然，而是新疆喀什精心筑巢、用心留才的必然結果。近年來，新疆喀什地區深入實施人才強喀戰略，始終把人才工作擺在突出位置，不斷完善人才政策體系、強化人才服務保障，全力確保博士人才“引得進、留得住、用得好”。政策支持上，推出一系列含金量十足的舉措，開通職稱聘任“綠色通道”；平臺搭建上，依托博士后科研工作站、工程技術研究中心、企業技術中心等載體，為博士人才提供施展才華的廣闊舞臺。

活動現場簽訂人才引進意向協議書。喀什地區融媒體中心 記者侯立超 攝

“喀什在地緣、資源、產業、學科上的獨特優勢與我的研究方向高度契合，發展前景廣闊，是我實現科研價值與人生理想的廣闊舞臺，希望在這里服務于南疆的建設和發展。”大連理工大學博士宋一舉說。

活動期間，博士學者參加見面交流座談會，推動校地、校企與博士人才雙向深度對接。參會博士走進中國（新疆）自由貿易試驗區喀什片區招商服務中心、新疆空天信息科技有限公司等地開展實地調研，近距離感受喀什的產業活力、創新氛圍和發展潛力。

本次活動由喀什大學、地委人才科技工作領導小組辦公室主辦。

（中國日報新疆記者站 編輯：毛衛華 通訊員：侯立超 艾斯凱爾）

來源：中國日報網