云南農(nóng)信社被質(zhì)疑設(shè)蘿卜崗，確有必要查一查

極目新聞評論員 吳雙建

針對云南省農(nóng)村信用社網(wǎng)點(diǎn)招聘要求條件被質(zhì)疑為“蘿卜崗”一事，4月12日，澎湃新聞了解到，該信用社已將原公告招聘崗位中受爭議的運(yùn)動員及身高要求條件取消，其他事項(xiàng)不變。（據(jù)4月12日澎湃新聞報道）

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云南省農(nóng)村信用社2026年校園招聘崗位表顯示，昆明官渡農(nóng)村合作銀行此次招聘22名營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工，分為三個崗位類別為“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工01”“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工02”“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工03”。前兩類崗位要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、28周歲及以下等，而“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工03”在滿足上述要求的基礎(chǔ)上，還須持有國家二級及以上運(yùn)動員證，須通過體能測試；在籃球或排球或足球項(xiàng)目上具備較強(qiáng)的專業(yè)能力與競技水平，擅長籃球或排球運(yùn)動，男性身高185cm及以上，女性身高175cm及以上。

隨后，相關(guān)要求被輿論認(rèn)為是蘿卜招聘，在因人設(shè)崗，便于打招呼走后門，有違公開、公平、公正招聘的原則。

本來，一些金融機(jī)構(gòu)的個別崗位面向體育特長生招聘，不能一味解讀為“蘿卜崗”，這是擴(kuò)大體育特長生的就業(yè)機(jī)會。但也是有前提的：一是，要有相關(guān)文件精神，不能自己拍腦袋；二是，崗位的要求中，需要有相應(yīng)的獲獎記錄證明實(shí)力；三是，在招聘公告或擬錄用公示時，要附上相關(guān)文件內(nèi)容，讓公眾知情監(jiān)督。

然而，據(jù)現(xiàn)代快報此前報道，云南省農(nóng)村信用社一名工作人員稱，各個單位招聘有一定自主權(quán)，無法回復(fù)為何設(shè)置這樣的要求。面向公眾的招聘，國有企業(yè)有什么不能回復(fù)的？是不是說明這些招聘條件根本沒有任何文件依據(jù)？因此，導(dǎo)致“蘿卜招聘”的質(zhì)疑聲浪越來越大。

現(xiàn)在，相關(guān)單位取消了運(yùn)動員證和身高等條件，這就更讓人懷疑了。這個招聘要求是誰提出來的，為何要有這些要求，還是應(yīng)該說清楚。招聘條件改來改去，不是把招聘當(dāng)作是兒戲了嗎？

國企招聘應(yīng)該公開透明，這樣才能保障公平公正。說改就改，權(quán)威性在哪里？公信力又何在？如果媒體不曝光，就這樣暗戳戳地操作嗎？誰有這么大的權(quán)力更改？依據(jù)又是什么？

相關(guān)招聘條件取消，不等于事件就完了。建議當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門介入調(diào)查，看是不是存在“蘿卜招聘”？給公眾一個令人信服的答案。

（來源：極目新聞）