極目新聞評論員 吳雙建
針對云南省農(nóng)村信用社網(wǎng)點(diǎn)招聘要求條件被質(zhì)疑為“蘿卜崗”一事,4月12日,澎湃新聞了解到,該信用社已將原公告招聘崗位中受爭議的運(yùn)動員及身高要求條件取消,其他事項(xiàng)不變。(據(jù)4月12日澎湃新聞報道)
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云南省農(nóng)村信用社2026年校園招聘崗位表顯示,昆明官渡農(nóng)村合作銀行此次招聘22名營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工,分為三個崗位類別為“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工01”“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工02”“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工03”。前兩類崗位要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、28周歲及以下等,而“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工03”在滿足上述要求的基礎(chǔ)上,還須持有國家二級及以上運(yùn)動員證,須通過體能測試;在籃球或排球或足球項(xiàng)目上具備較強(qiáng)的專業(yè)能力與競技水平,擅長籃球或排球運(yùn)動,男性身高185cm及以上,女性身高175cm及以上。
隨后,相關(guān)要求被輿論認(rèn)為是蘿卜招聘,在因人設(shè)崗,便于打招呼走后門,有違公開、公平、公正招聘的原則。
本來,一些金融機(jī)構(gòu)的個別崗位面向體育特長生招聘,不能一味解讀為“蘿卜崗”,這是擴(kuò)大體育特長生的就業(yè)機(jī)會。但也是有前提的:一是,要有相關(guān)文件精神,不能自己拍腦袋;二是,崗位的要求中,需要有相應(yīng)的獲獎記錄證明實(shí)力;三是,在招聘公告或擬錄用公示時,要附上相關(guān)文件內(nèi)容,讓公眾知情監(jiān)督。
然而,據(jù)現(xiàn)代快報此前報道,云南省農(nóng)村信用社一名工作人員稱,各個單位招聘有一定自主權(quán),無法回復(fù)為何設(shè)置這樣的要求。面向公眾的招聘,國有企業(yè)有什么不能回復(fù)的?是不是說明這些招聘條件根本沒有任何文件依據(jù)?因此,導(dǎo)致“蘿卜招聘”的質(zhì)疑聲浪越來越大。
現(xiàn)在,相關(guān)單位取消了運(yùn)動員證和身高等條件,這就更讓人懷疑了。這個招聘要求是誰提出來的,為何要有這些要求,還是應(yīng)該說清楚。招聘條件改來改去,不是把招聘當(dāng)作是兒戲了嗎?
國企招聘應(yīng)該公開透明,這樣才能保障公平公正。說改就改,權(quán)威性在哪里?公信力又何在?如果媒體不曝光,就這樣暗戳戳地操作嗎?誰有這么大的權(quán)力更改?依據(jù)又是什么?
相關(guān)招聘條件取消,不等于事件就完了。建議當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門介入調(diào)查,看是不是存在“蘿卜招聘”?給公眾一個令人信服的答案。
(來源:極目新聞)
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