“現(xiàn)在我能獨立策劃完整的社群活動,這份底氣全來自見習期的鍛煉!”近日,彭水山谷電子商務有限公司辦公室里,剛轉正不久的廖雪黎正忙著對接客戶,說起自己的職場起步,她難掩感激。這位重慶城市科技學院的畢業(yè)生,通過彭水自治縣青年就業(yè)見習項目,順利實現(xiàn)從校園到職場的“無縫銜接”,這也是彭水縣推進青年就業(yè)見習工作的生動縮影。
2026年以來,彭水自治縣就業(yè)和人才事務中心緊扣全市部署,以促進青年就業(yè)為核心,精準發(fā)力破解青年求職難、企業(yè)招人難的“雙向難題”。一方面,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)服務平臺,逐戶摸排未就業(yè)青年情況,建立涵蓋求職意向、技能水平等信息的精準數(shù)據(jù)庫;另一方面,聚焦文旅、電商、醫(yī)療等縣域重點領域,主動對接企業(yè)挖掘優(yōu)質見習崗位,通過“渝職聘”平臺實時更新崗位信息,為青年提供“一對一”崗位匹配推薦,讓供需兩端精準對接、高效匹配。
為幫助青年快速適應職場,彭水縣推行“崗前培訓+崗中帶教+崗后跟蹤”全流程服務模式,為每位見習生配備專屬帶教導師,量身定制培養(yǎng)計劃,從專業(yè)技能到職場禮儀進行全方位指導。同時,政策保障持續(xù)加碼:嚴格執(zhí)行市級見習補貼標準,為見習生統(tǒng)一購買意外險,對見習留用率高的企業(yè)給予更高額度補貼,同步宣傳社保補貼等延伸政策,既解除了青年見習期間的后顧之憂,也極大激發(fā)了企業(yè)參與的積極性。
“吸納見習生不僅為公司注入了新鮮血液,緩解了用人壓力,還能享受政策補貼,降低招聘和培養(yǎng)成本,真是一舉多得。”彭水山谷電子商務有限公司負責人表示,作為縣級見習基地,公司已通過見習項目吸納多名青年,部分優(yōu)秀者如廖雪黎已正式留用,成為公司發(fā)展的骨干力量,實現(xiàn)了青年成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
下一步,彭水將持續(xù)優(yōu)化青年就業(yè)見習工作,進一步嚴把崗位質量關,擴大政策宣傳覆蓋面,強化帶教過程監(jiān)管,完善就業(yè)服務閉環(huán),讓更多未就業(yè)青年通過見習積累經(jīng)驗、提升技能,實現(xiàn)高質量就業(yè)。(胡萍)
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