人才培育 | “蓄力·進階”高潛員工四階賦能計劃圓滿結業！

來源：市場資訊

（來源：GalaxSea海匯星馳）

蓄力進階強本領

賦能成長向未來

“蓄力·進階”高潛員工四階賦能計劃圓滿結業

2026年4月10日，海匯星馳“蓄力·進階”高潛員工四階賦能計劃結業典禮隆重舉行。該項目自2025年10月底啟動，歷時五個月，涵蓋線上課程、線下研討、課題實戰及導師輔導等環節，共有21名高潛骨干參訓，20人順利結業，結業率達95.2%。典禮現場，公司領導代表、項目導師團隊與全體學員共同回顧成長歷程，分享收獲與感悟。

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項目成果豐碩 學員成長顯著

本次訓練營設置了職業化素養、跨部門溝通、問題分析與解決、高效能人士的七個習慣、有效匯報及管理角色認知等課程。項目實現參訓覆蓋率、課程完成率、階段任務提交率、課題實戰完成率四個100%。全周期共輸出4類高質量實戰成果、16份可落地方案，涵蓋《職業化素養與陽光思維提升行動計劃》《跨部門溝通難點及解決措施》《問題拆解報告及初步解決方案》及課題實戰匯報成果等。

通過系統化培訓，學員實現了從“被動執行”向主動分析解決問題、從“單點思考”向結構化系統思維、從“部門本位”向跨部門協同的轉變，一批具備獨立思考、方案輸出及團隊協作能力的骨干人才脫穎而出。

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領導與導師寄語

結業典禮上，多位導師代表對學員表現給予高度評價。供應鏈管理中心負責人嚴總認為本次訓練營是公司非常成功的一次培訓，感謝人事部門的組織付出。事業三部負責人金總肯定了所指導小組的團隊凝聚力與分工協作，希望成果能推動落地。品牌管理部負責人賀總肯定了第三組聚焦深入的課題已被總經辦落地執行，鼓勵學員持續跟進。數智驅動中心負責人華總分享了參與項目的感受，肯定AI課題的價值，指出“證實與證偽同樣重要”，并勉勵學員珍惜公司平臺與時間，讓培訓真正轉化為個人與公司的共同財富。

公司領導代表胡蓉總在總結發言中回顧了各小組提交的課題成果，涵蓋高效會議、AI輔助設計、特采審批流程優化等多個管理及業務方向。領導表示，公司已在逐步落實課題中提出的多項建議，真正將培訓成果運用于經營管理之中。同時，領導結合自身工作經歷指出，系統化培訓對個人成長具有不可替代的價值，鼓勵全體員工珍惜公司提供的學習機會，持續提升系統性思維與管理能力。

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優秀代表分享

典禮上，見緣、寶玲、潔梅三位學員榮獲“優秀學員”稱號，第二組“重案二組”獲評“優秀團隊”。

優秀學員代表見緣在發言中表示，本次培訓最大的收獲是系統化思考與問題拆解能力的提升。“過去更多依賴經驗推進工作，現在學會了從目標出發，結構化分析問題，找到清晰可執行的解決路徑。”他還特別感謝小組導師的指導及團隊伙伴的支持。

優秀團隊“重案二組”代表文燾則分享了小組協作心得。他表示，合理分工、各展所長是高效協作的關鍵，半年研究過程中，團隊成員學會傾聽與包容，在思想碰撞中凝聚共識、收獲友誼。“車燈只能照亮前方50米，但你依然能夠開完全程。”他用這句話勉勵大家帶著培訓收獲，繼續開拓視野、突破萬難。

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展望未來

本次高潛員工四階賦能計劃是公司人才梯隊建設的重要標志性項目。通過五個月的系統學習，學員在專業能力、管理思維及團隊協作上實現了突破。公司深刻認識到，系統化培訓是打造高素質隊伍的關鍵支撐。

未來，公司將持續完善人才培養機制，圍繞管理能力提升、業務深度拓展等方向設計優質課題，整合內外部資源，推動培訓成果與業務落地深度結合。公司鼓勵每一位員工珍惜學習機會，主動擁抱成長，實現個人與企業的共同發展。