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衡量一個項目是否成功,傳統上只看三件事:有沒有按時交付、有沒有超出預算、有沒有偏離范圍。能做到這三條,就算交差了。
但項目管理協會(PMI)2025年《項目成功報告》給出了一個新的定義:一個成功的項目,是交付的價值超過了所付出的努力和成本。
換句話說,光把事做完不夠,還得問一句——做這件事,到底值不值?
這個轉變,把項目專業人員從“執行者”推到了“價值創造者”的位置上。而PMI提出的M.O.R.E.框架,正是實現這一轉變的路徑。
什么是M.O.R.E?它包含四個核心維度:
管理價值認知(Manage value perception)——項目成不成功,關鍵看干系人是否認為產出的價值,配得上投入的資源。
主導項目成功(Own project success)——項目專業人員要對全過程負責,不只是盯著執行,還要交付實實在在的價值。
持續評估調整(Re-evaluate continuously)——項目不是一成不變的,要與干系人合作,不斷重新評估價值感知并調整計劃。
拓展全局視野(Expand perspective)——所有項目的影響都不止于項目本身,要著眼全局,思考項目如何契合企業更大的業務目標。
這套方法論經過了數據驗證。
PMI調查了全球數千個項目后發現:當項目專業人員始終如一地踐行M.O.R.E.的所有要素時,凈項目成功值會升至94,遠高于未實踐時的27。換句話說,思維方式和工作方式的轉變,直接影響項目成敗。
但現實是,目前只有約7%的項目專業人員能夠始終如一地踐行M.O.R.E.。這既是一個挑戰,也是一個巨大的機遇——尤其是在人工智能開始接管許多執行性任務的今天,項目專業人員能否交付戰略價值,將直接決定個人的職業高度和行業地位。
那么,如何踐行M.O.R.E.?報告指出了三條核心基石:
第一,明確愿景。項目開始前,搞清楚為什么要做這件事。數據顯示,愿景清晰的項目,成功值為41;沒有愿景的,僅為-18。花時間對齊愿景,回報明顯。
第二,測量進展。成功標準提前定,測量系統跟得上,全程追蹤進展。三個環節都做到位的項目,成功值高出23分。
第三,優先價值。不死守范圍、時間、預算。如果靈活調整能創造更大價值,就主動提、大膽試。目標設得越高,結果往往也越好——從“差不多就行”到“做出點不一樣”,成功值能從21躍升至67。
這些做法的背后,是一個角色的轉變:從被動的執行者,到主動的價值創造者。PMI將這種轉變稱為項目專業人員的“M.O.R.E.成熟度”。從只關注執行,到主動主導項目、管理價值認知、持續調整、拓展視野——每一步提升,都直接反映在項目成果上。
當行業的目光聚焦于這股新生力量,一個問題隨之而來:中國的年輕項目管理精英們,是否已經在用這種方式推動項目、創造價值?
為了尋找這些答案,聚焦并賦能新生力量——2026 PMI中國新銳項目管理精英獎評選正式啟動!
作為全球項目管理領域的權威機構,PMI深耕中國市場18年,持續攜手中國國際人才交流基金會及行業領先企業,推動項目管理本土化實踐與人才體系建設。過去五年,中國內地PMI認證持證人數量增長至70萬,占全球PMI認證持證人總量的三分之一。這組數據背后,不僅是規模的增長,更是結構的變化——項目管理人群正在加速年輕化。
基于此,PMI中國首次針對青年群體設立專項獎項,旨在發掘35歲以下、在復雜環境中承擔關鍵角色、展現出卓越項目管理能力與發展潛力的青年精英。
本屆評選覆蓋十大核心行業賽道:
科技與互聯網
制造與工業
金融及專業服務
工程與基礎設施
能源化工與公用事業
生命科學與醫療健康
教育與科研
交通物流與供應鏈
文化娛樂與消費服務
專業服務與咨詢
經過三輪篩選——初評、終評及結果審定,每個賽道將選出10位優秀代表,最終評選出100位項目管理精英,榮獲“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”。
評選關注什么?
本次評選將采用百分制,從三大維度對候選人進行綜合評估:
1、核心能力(60%):
基于PMI人才三角模型,重點考察候選人在工作方式與項目管理實踐、商業敏銳度與戰略思維、以及影響力與領導力方面的綜合素養。
2、卓越成果(30%):
深入評估項目所達成的實際價值,包括創新與突破性、項目成功與商業成果轉化,以及項目所帶來的社會與環境價值。
3、專業認證(10%):
為鼓勵專業化發展,持有有效PMI認證的候選人可獲得相應加分。
誰可以申報?
本次評選面向項目管理實務領域的青年從業者,申報人須同時滿足以下條件:
年齡不超過35周歲;
從事項目管理或相關崗位工作,所屬行業屬于指定的十大申報賽道之一;
擁有三年及以上項目管理相關經驗;
在行業內展現出優秀的項目管理能力、職業素養與發展潛力,個人口碑良好,無負面影響。
如果你在復雜環境中承擔關鍵項目角色,如果你推動過具有實際價值的成果,如果你希望讓自己的專業能力獲得更系統的認可 ——那么這一次,你可以站上更廣闊的舞臺。
獲獎者能夠收獲什么?
獲獎者將獲頒PMI中國官方榮譽獎杯與證書,并在PMI中國官方平臺進行公示宣傳,有效提升個人行業影響力。同時,獲獎者將受邀出席頒獎盛典,加入PMI中國精英網絡,有機會參與后續行業分享活動,與業界專家與領軍者交流經驗。
獲獎案例還將收錄至PMI中國案例庫,用于行業研究與知識分享,讓實踐經驗得到更廣泛傳播。
這是一次榮譽認證,也是一次專業價值的放大。
如何報名?
“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”報名通道已正式開啟。
申報時間:即日起至2026年4月30日
5月底公示,6月舉辦頒獎儀式
申報方式:
掃描下方二維碼即可進入PMI官方小程序,點擊“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”頁面,填寫并提交申報材料;
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建議優先通過官方小程序報名
流程更便捷
通過PMI中國官網www.pmichina.org,進入首頁【PMI中國大獎-2026 PMI中國新銳項目管理精英獎】提交材料;
掃碼登錄“2026PMI中國新銳項目管理精英獎”H5報名頁面提交。
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當項目成功的標準被重新定義,M.O.R.E.給出了新的方向。
2026 PMI中國新銳項目管理精英獎,期待與你共同書寫這份答案。
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