貴州
來自貴陽市人社局消息，為幫助企業、特別是重點企業擴大招才引智渠道，確保重點企業穩崗穩工，貴陽市人社部門多措并舉服務重點企業。截至目前，已動態掌握5900家“四上”企業用工情況。今年以來，已幫助吉利、恒力、比亞迪、寧德時代等重點企業解決用工缺口近1.5萬人。
主要服務舉措包括建立三個機制。建立省市縣三級聯動協調機制，同部署、同謀劃、同調度，為企業順利生產提供人力資源保障；制定《貴陽貴安重點企業就業服務工作方案》，建立政企定期聯絡對接機制，明確專人負責，定期聯系對接貴陽貴安重點企業，針對性解決招工問題；建立常態化服務機制，依托各級公共就業服務機構、平臺、窗口，及時提供用工指導、崗位招聘、技能培訓等服務保障，滿足轄區重點企業日常用工需求。對轄區用工需求大的企業，按月進行對接，開展服務。
強化三個服務。強化宣傳服務，各區（市、縣）、貴安新區結合線上就業服務平臺，全方位宣傳推介精準的就業信息服務;強化就業服務,依托“就業援助月”“春風行動”“金秋招聘月”等各項公共就業專項服務活動，積極組織轄區重點企業參加各類線上線下招聘活動。根據重點企業實際需求，組織專場招聘活動或專場面試；強化“一企一策”服務，針對重點制造業企業等開展“一對一”的“一企一策”聯系服務，深入開展企業用工保障服務專項行動，找點子、想辦法，強化重點企業用工組織保障。
整合多方資源。開展省內勞務協作，按月向省內其他市州推送貴陽貴安企業崗位，將企業招聘覆蓋范圍輻射到全省各市州，吸引省內其他市州勞動者來筑就業。積極對接省內勞務協作地，到貴陽貴安企業開展實地調研，針對性重點推送崗位信息，開展點對點輸送。組織貴陽貴安企業到省內勞務協作地開展招聘活動；鼓勵動員“校企合作”，動員各院校積極參與企業建立校企合作關系；鼓勵社會力量積極參與，探索“政府+企業+人力資源機構”三方協力共同推進模式等。
記者 張薇
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