北京
有年輕朋友問我：參加工作以后，我的師傅和一些老同事總是說我太單純、不成熟，我就弄不明白，他們說的是什么意思呢？什么是單純、什么是成熟？我覺得自己現在表現挺好的呀，心里怎么想就怎么說，直來直去地多好，說話做事繞那么多彎彎有什么意思啊？
我說，單純和成熟的嚴格定義我也說不準，從職場的角度來說，單純就是職場經驗不足，為人處事比較簡單，心里不裝事，憑直覺和自己的感覺來處理事情。所謂成熟，就是待人接物比較穩重，看到某件事發生時不急于表態，認真思考之后再開始行動。說話辦事能考慮到如何讓對方感受好一些、怎么做對工作更有利，這就叫成熟。
我給你講個舉個例子：
假如有幾個新入職的員工第一次見到自己的領導，領導走進會議室，小伙伴們看到這位領導是個黑大個，性格單純的人會脫口而出：“哇塞，領導你長得可真黑呀！”看見什么說什么，心里不拐彎。但這么說話領導不愛聽啊。
成熟的人會怎么做呢？他會微笑點頭不說話，領導確實長得黑，但為什么一定要說出來呢？如果非說不可的話，他會說：“領導，一看您就是特別愛室外鍛煉的人，您這個皮膚顏色多健康啊！”換了個說法，領導聽了很受用。
我再打一個比方：
工作中領導讓你到另外一個部門去拿一份材料，單純的人直來直去，跑到那個部門找張總，人家告訴他：“張總不在。”單純的人心想，哦，不在啊，那我就回去唄，然后轉身就走，回去交差了事。
成熟的人會怎么處理呢？當他聽說張總不在的時候，馬上會問一句：“張總去哪了？”人家告訴他：“張總在二樓會議室開會呢。”于是成熟的人趕緊到二樓會議室，一看大領導正在講話，進去不方便，于是寫了一張紙條托人捎進去交給張總，明確說明來意。張總在紙條上回復：找我們部門小趙辦理，就說我已同意。
于是成熟的人順利取回了文件，完成了領導交辦的任務。
看似這只是個小事，但在領導心里，這兩個員工的位置已經大不一樣了，他們在職場的前程肯定也是不一樣的。
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