濟南部署新就業群體“溫暖之城”建設 發布7個方面具體措施

齊魯網·閃電新聞4月9日訊今天，濟南市政府新聞辦舉行新聞發布會，介紹濟南市全域推進新就業群體“溫暖之城”建設、不斷探索新形勢下新就業群體凝聚服務工作有效路徑的相關工作情況。

近年來，伴隨著數字經濟、平臺經濟的快速發展，快遞員、網約配送員、網約車司機、大貨車司機、網絡主播等新就業群體大量涌現，他們每天穿梭在大街小巷，已成為城市運轉的重要支撐和強省會建設的新生力量。在市委的堅強領導下，濟南市委社會工作部聯合市直有關部門和區縣，聚焦新就業群體急難愁盼，指導成立5個市級新就業群體協會，在樓宇、小區、商圈等建設“友好場景”千余處，在新就業群體活躍的地方設置“泉新驛站”100余處，連續推出關心關愛實事項目70余個，發布新就業群體“泉城星光”60名、認定高層次人才55人，著力增強新就業群體城市歸屬感和職業尊崇感。

新就業群體“溫暖之城”建設以選樹“泉城星光”為切入點，以建設“泉新公寓”為主陣地，細化“職業有認同、訴求有渠道、困難有人幫、安居有著落、權益有保障、提升有路徑、情感有共鳴”等7個方面具體措施，致力于讓每一名新就業群體在濟南都能找到屬于自己的“家”，真正實現身有所安、情有所寄、心有所屬，生活有溫度、心中有溫暖。

聚焦職業有認同，實施新就業群體發展黨員“育新”工程，深入開展“泉城星光”宣傳選樹，搭建“泉城星光”宣講團、星光工作室、泉城推介官等載體，展示新就業群體良好形象，讓新就業群體有尊嚴、被認可。

聚焦訴求有渠道，完善社區居民、商戶、新就業群體等多方議事協商機制，推廣應用“新新向黨”“泉新議碼通”等綜合服務平臺，組建線上溝通群組，接入AI人工智能體“泉小新”，推動新就業群體心聲有人聽、遇事有人管。

聚焦困難有人幫，優化提升友好社區、友好樓宇、友好商圈等友好場景服務功能，建設“暖新食堂”，發布優惠就餐地圖，發揮新就業群體協會服務橋梁、鏈接資源作用，有效解決“進門難”“就餐難”等現實問題，讓他們享便利、有依靠。

聚焦安居有著落，實施“泉新安居”工程，加強保障性租賃住房房源籌集，堅持“公益+效益”相結合，因地制宜推進新就業群體“泉新公寓”建設，2026年年底前在中心城區各新建不少于1處“泉新公寓”，2027年年底前全市力爭達到20處，讓廣大新就業群體能夠在濟南盡快找到“落腳地”、安下“暖心窩”。

聚焦權益有保障，實施“全民參?！じＥf家”工程，健全職業傷害保障體系，暢通法律援助“綠色通道”，加快法律服務工作聯系點（維權服務站）建設，舉辦“法治護‘新’行”普法宣傳活動，維護好新就業群體勞動報酬、社會保障等合法權益。

聚焦提升有路徑，深化新就業群體創新創業，依托全市10家“泉新學院”合作單位，強化學歷提升和職業技能培訓，舉辦新就業群體職業技能大賽，每年開展不少于2場專場招聘活動，讓他們在濟南強本領、長才干、圓夢想。

聚焦情感有共鳴，開展新就業群體未成年子女假期托管、課業輔導、親情陪伴等服務，鼓勵引導愛心企業、人力資源機構等為新就業群體家庭成員提供適配崗位，開展壓力調適、情緒管理等宣講，加強志愿服務項目建設，助力新就業群體家庭團聚、生活安心、安家泉城，實現“泉城是我家，建設靠大家”。

閃電新聞記者 董潔 耿欣 報道