安徽
“3月沖刺結束，4月天氣真好，都走出去陪陪家人吧。”4月1日，領克汽車常務副總經理周钘一條微博，炸出了全網打工人的羨慕。領克官宣：全國銷售一線團隊放1天帶薪春假，不抵扣年假、不調休、不影響薪資發放。話題#領克給員工放帶薪春假#閱讀量半天破1.2億，評論區最高贊是：“別人家的公司從來不會讓我失望。”
領克選的這個時間點太狠了——4月1日正值中小學春假。孩子盼著出游，家長卡在工位上進退兩難，這種矛盾每個有學齡兒童的家庭都懂。一位領克一線銷售在微博下留言：“干了三年，這是第一次能在工作日陪孩子去公園。孩子問我‘媽媽你今天怎么不用上班’，我說‘公司讓我陪你’。”這條留言獲得了2.3萬個贊。
有網友曬出自己公司的春假政策對比：某互聯網公司“春假3天”其中2天是周末湊的，實際只放1天還扣了年假；某制造企業放1天但要求周末補班；某外企直接沒有春假。而領克的政策是“三不”——不扣年假、不調休、不扣工資，實實在在多給一天帶薪假。評論區有人總結：“領克放的不是假，是尊重。”
2026年政府工作報告明確提出“落實職工帶薪錯峰休假制度”。領克的做法是對這一政策最快最生動的落地——錯峰休假不是紙面口號，而是讓員工在孩子放春假時也能陪在身邊。從政府推動到企業行動，領克給浙江乃至全國企業打了個樣。一家車企的溫度，不只看它造的車有多快，更要看它對待一線員工有多暖。這個春天，領克讓員工理直氣壯地說：我的春天，也是我的。
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