“3月沖刺結束,4月天氣真好,都走出去陪陪家人吧。”4月1日,領克汽車常務副總經理周钘一條微博,炸出了全網打工人的羨慕。領克官宣:全國銷售一線團隊放1天帶薪春假,不抵扣年假、不調休、不影響薪資發放。話題#領克給員工放帶薪春假#閱讀量半天破1.2億,評論區最高贊是:“別人家的公司從來不會讓我失望。”
![]()
![]()
領克選的這個時間點太狠了——4月1日正值中小學春假。孩子盼著出游,家長卡在工位上進退兩難,這種矛盾每個有學齡兒童的家庭都懂。一位領克一線銷售在微博下留言:“干了三年,這是第一次能在工作日陪孩子去公園。孩子問我‘媽媽你今天怎么不用上班’,我說‘公司讓我陪你’。”這條留言獲得了2.3萬個贊。
![]()
有網友曬出自己公司的春假政策對比:某互聯網公司“春假3天”其中2天是周末湊的,實際只放1天還扣了年假;某制造企業放1天但要求周末補班;某外企直接沒有春假。而領克的政策是“三不”——不扣年假、不調休、不扣工資,實實在在多給一天帶薪假。評論區有人總結:“領克放的不是假,是尊重。”
![]()
2026年政府工作報告明確提出“落實職工帶薪錯峰休假制度”。領克的做法是對這一政策最快最生動的落地——錯峰休假不是紙面口號,而是讓員工在孩子放春假時也能陪在身邊。從政府推動到企業行動,領克給浙江乃至全國企業打了個樣。一家車企的溫度,不只看它造的車有多快,更要看它對待一線員工有多暖。這個春天,領克讓員工理直氣壯地說:我的春天,也是我的。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.