昨天, 小 米又出了個熱搜,這就是“ 兩位小米聯合創始人退出小米科技 ”的話題。公開資 料 顯示 ,近日,小米科技有限責任公司發生工商變更,原股東小米聯合創始人黎萬強、洪鋒退出。
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這事為啥又能上熱搜,還是源于大家對小米的關注,而且這兩位是跟隨雷軍創業的聯 合創始人, “小 米八大金剛(參數丨圖片)”之二,他們的退出自然會引發很多猜想。尤其是小米股價 從去年高峰61港元+跌至30港元+、市值蒸發超7000億港元的背景下,這一變動可 能也加劇市場擔憂。
我們先介紹一下公司,小米科技有限責任公司成立于2010年4月,是上市公司小米集團在中國境內的核心運營實體之一,是VIE架構下的境內子公司,主要負責智能手機等硬件的生產、銷售及電子商務等業務。
黎萬強、洪鋒可以說是小米除了雷軍之外的最核心人物,他們是小米早期文化的塑造者。黎萬強早期負責MIUI設計,后來主導小米品牌營銷,是「為發燒而生」這句slogan的締造者之一。洪鋒曾任小米集團副總裁,負責小米金融和MIUI業務。股權結構上也僅次于雷軍,早期股權結構,雷軍77.8%、黎萬強10.12%、洪鋒10.07%、劉德2.01%。
基于兩人的重要性,他們的退出自然會引發一些擔憂。黎萬強和洪鋒是小米早期文化的塑造者,他們的徹底退出意味著"初代小米人"在公司治理層面的聲音進一步減弱。對于強調"米粉文化"的小米來說,這種象征意義不容忽視。而資本市場對"聯合創始人集體退股"的消息往往敏感。雖然兩人早已卸任管理職務,但工商層面的退出仍可能引發"元老與創始人不合"的猜測,短期或影響股價和市場情緒。
事實上以上的擔憂可能是多余的。此次 變更后,雷軍持股比例增至97.48%,劉德持股2.5 2%。股權變動不影響小米集團上市主體的控制權與經營,雷軍仍通過投票權掌握集團絕對決策權。
此外,黎萬強 、洪鋒早已淡出小米日常管理多年,黎萬強在多年前就不再負責核心業務,和小米汽車等核心業務早已沒有關聯。從公司治理角度看,此次調整使子公司股權更加集中,股權集中有助于提升經營管理效率。
從創業期“合伙人共治”轉向成熟期“核心化架構”,是萬億規模企業的必然選擇。類似阿里十八羅漢淡出、攜程四君子退場,小米通過引入盧偉冰 等職業經理人,已形成“雷軍+外部人才”的新管理層模式。
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