湖北
空軍工程大學在分配工作時，首先會面向基層，基層有兩種崗位。
一種是基層指揮崗位，比如場站通信連之類的；
另一種是基層技術崗位，像與飛機相關的航空航電方面的指揮，以及航空航電相關的雷達維修、雷達保障等等。那么他們的分配通常是怎樣進行的呢？
正常情況下，軍校畢業生在大四畢業那年的 3 月份，基本就要開始分配工作了。一般由總參作訓部進行統一的調配，查看全軍各兵種需求的崗位，然后面向現有的軍校進行統一的調度。3 月份開始分配，通常當年 5 月份落實。
那學生有沒有參與的機會呢？
有的，并不是一刀切，說自己是一塊磚，哪里需要往哪里搬。分配環節主要參考幾個指標，首先是專業匹配，這是最為重要的。你學光電的，肯定不會去干土木；學通信的，也不會整天跟步兵連在一起。所以孩子們報考軍校時，如果身體較弱，盡量選擇信息化專業，這樣崗位往往在指揮系統、信息傳輸、訓練信息保障、信息支援等方面，訓練強度也會小一些。
而如果孩子高考分數低，那就盡量選能上這所學校的專業，哪些專業呢？一般大家不太愿意選的，像步兵、道路橋梁之類的。選了這些專業，機會可能就比較少。所以專業匹配永遠是分配的第一核心。
其次，要向區隊長和區教導員提出自己想要的分配方向，就跟告知意愿差不多。比如有的孩子想去某某軍區，因為崗位是公開的，所以要表達出來。孩子們在這方面一定要積極，這可是決定命運的關鍵。
再者，在軍校期間有沒有立功授獎、特殊表現以及相關獎勵。如果有，學校一定會優先照顧。
最后，就是學習成績，能力不行，到哪里都不行；能力強，到哪里都會被看中。所以學習永遠是第一位的，這就是整個分配過程中參考的四個指標。
同學們從空軍工程大學畢業分配時，主要的分配情況通常是：
一是航空某旅某團；
二是機場，基本是作戰機場和戰備機場；三是防空導彈營；
四是空信基站，主要在這些地方進行相關保障。
這就是空軍工程大學分配的大致情況。
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