英國270萬打工人迎來“漲薪大禮包”，仍“漲不過物價”，小企業最受傷

當地時間4月1日，英國政府宣布上調最低工資標準，約270萬打工人將迎來“漲薪大禮包”。然而，這份“禮物”的背后，現實卻并不輕松。伊朗戰事引發的中東動蕩讓英國食品價格飆升、家庭賬單暴漲，英國民眾正經歷著“工資漲不過物價”的苦澀現實。

最低工資上漲，“賬單噩夢”難消

根據英國政府公告，從4月1日起，21歲以上勞動者的“國家生活工資”（相當于最低工資標準）從每小時11.44英鎊上調至12.21英鎊，漲幅6.7%。這意味著一個全職員工年收入將增加約1400英鎊。

更大幅度的漲幅留給了年輕工人：18-20歲群體的最低時薪從8.60英鎊跳漲至10英鎊，漲幅高達16.3%；16-17歲群體以及低齡學徒的最低時薪也從6.40英鎊提升至7.55英鎊，漲幅18%。

“這是歷史上幅度最大的現金增長。”英國低薪委員會對于這份調整計劃表示滿意。但問題在于，這份“史上最大”的漲幅，能否跑得過通脹？報道稱，受伊朗戰事及中東地區沖突影響，英國2026年食品通脹率可能飆升至9%，遠高于此前約3.2%的預測水平。

▲當地時間2026年3月27日，英國倫敦，一名工人在倫敦東部達爾斯頓的里德利路市場搬運食品 圖據視覺中國

“中東沖突推高了能源價格，而能源是食品生產的關鍵成本。”英國國家經濟與社會研究所高級經濟學家卡斯偉爾表示，“結果就是實際工資下降，勞動者購買力減弱。”

除了食品，英國家庭的“賬單噩夢”才剛剛開始。從4月起，市政稅將平均上漲約111英鎊，水費、寬帶費和手機話費也同步上調。盡管當前能源價格有所回落，但市場預計今年7月將再次出現明顯漲價潮。綜合算下來，英國家庭的年度賬單在2026年可能平均增加約214英鎊。

企業用工成本暴增，勞動者薪資仍不夠用

英國一新聞評論員麗莎·巴克萊在文章中警告說，連續兩年的最低工資大幅上漲，可能會“扼殺那些原本能給英國社會提供就業機會的小型企業”。

工資上漲對企業而言并非全是好消息。英國智庫“政策研究中心”的分析顯示，考慮到最低工資上調和雇主國民保險繳費（NIC）從13.8%提高至15%，企業雇傭一名全職低薪員工的成本將增加2367英鎊。

更嚴峻的是，這種成本壓力是“非線性疊加”的，英國從2024年到2026年連續三次大幅加薪，特別是20歲以下年輕人的起薪標準大增。評論員麗莎·巴克萊警告：“企業從消費者那里獲得的額外收入，更可能用于支付經營成本或稅收，而非真正回流到企業。”

▲當地時間2026年4月2日，英國梅登黑德布雷威克，埃索加油站的油價顯示牌 圖據視覺中國

同時，即便工資漲了，英國工人距離“體面生活”仍有一定距離。根據英國“生活工作基金會”的數據，2026年英國全國平均“真實生活工資”（該協會制定的自愿性標準）為每小時13.45英鎊，倫敦地區的時薪更是高達14.80英鎊。

這意味著，拿法定最低工資的全職工人每年仍比“真實生活工資”少賺約1400英鎊，在倫敦這一差距更是達到4000英鎊。

“在當前英國勞動力需求疲弱和失業率上升的背景下，工資不會像以前那樣跟著物價一路上漲。”卡斯偉爾指出，“勞動者在薪資談判中的議價能力有限，所以這些成本更可能轉化為通脹壓力。”

據悉，2026年4月起，英國政府將正式成立“公平工作局”，加強對最低工資的執法力度。違規雇主可能面臨高達200%的罰款，并被公開點名登上“恥辱榜”。英國政府表示，這將確保“低薪工人獲得他們應得的每一分錢”，但對于那些已經在成本壓力下掙扎的小企業來說，這無疑是雪上加霜。

紅星新聞記者 鄭直

編輯 鄧旆光

審核 何先菊