領導說這三種話，不是認可你，而是想搞你

領導有些時候會對你說一些話，如果僅從字面含義上看，似乎是對你的認可，但實際上卻是領導想要搞你，他就是通過這些話，讓你感覺到自己被認可，從而麻痹大意，這樣就能對你下手了。

第一，當眾對你表揚

估計不會有人認為領導當眾表揚你，是對你有意見吧？這就是領導厲害的地方，他想要搞你，卻不用明著打壓你，只需要制造對立。所以，當領導想要搞你的時候，他會當眾大肆表揚你，讓所有人知道，他很認可你，但與此同時，領導會拼命貶低一些人，當面告訴他們要向你學習。

很多人都沉迷在被領導的表揚之中，沒有半點警惕心理，不知道領導這樣做，就是在制造你和其他人的對立。因為他們被領導貶低，而你卻被領導表揚，他們對領導沒辦法，也不敢去搞領導，就會把怨氣撒在你身上，尤其是當領導越夸你，他們就越嫉恨你。

同事會因為領導對你的表揚而對你有意見，他們會在私下找你的麻煩，處處針對你，結果你越受領導表揚，日子就越難過，最后如領導所愿，受不了走人了。

第二，能者要多勞

很多人在聽到領導說“能者多勞”的時候，第一反應一定是這是領導對自己的認可，畢竟這四個字里有“能者”兩個字，說明領導認為自己是能干的人。可事實上，當領導說出“能者多勞”這四個字時，絕不是在認可你，而是在忽悠你。

領導說這個話，就是要讓你以為你是一個能干的人，既然能干，那就要承擔多一點責任，就要多干活，能承受委屈，講大白話就是你要任勞任怨地多干活。

可是有些人并沒有聽出領導的弦外之音，還以為領導真的很認可自己的能力，被領導當牛馬用還很高興，覺得這是自己價值的體現。

第三，給你貼正面的標簽

領導有些時候會當著別人的面，夸你為人踏實肯干，從不抱怨，還經常主動加班加點等等，是一個好員工，你聽了領導的話，是不是感到很高興，說明領導看到了你的努力，真正認可你了。

先別高興，領導說什么話，都帶著某種目的，別被表面現象欺騙了，有些時候領導說你這個好，那個好，可不是真的認可你，而是為了給你貼標簽。

比如像上面說的，他給你貼上踏實肯干、任勞任怨的標簽，那么以后他要讓你干活，你好意思推脫嗎？你推脫了不就給自己抹黑了嗎？這就像是把你架在火上烤，你上去了，就下不來了，只能任由領導擺布了。