山東
臨時工發生工傷，能享受同等賠償。依據《工傷保險條例》及相關法律規定，只要臨時工與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系），在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業病，即應認定為工傷，并享受與正式工同等的工傷賠償待遇。
賠償項目涵蓋醫療費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金等。若造成死亡，其近親屬還可領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。若用人單位已為臨時工繳納工傷保險，大部分賠償由工傷保險基金支付；若未繳納，則由用人單位承擔全部賠償責任。
臨時工應及時要求用人單位申請工傷認定，若單位未申請，可在事故傷害發生之日起1年內自行申請。認定為工傷后，再進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級，進而確定具體賠償數額。
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