全市首批！護理站長期照護師在長寧誕生

為積極應對人口老齡化趨勢，精準滿足失能老人對專業化照護的迫切需求，長寧區在市人社局、市醫保局的指導下，率先開展試點探索，加大對長期照護領域新職業、新崗位人才培養的政策與資源支持，成功培育出全市首批護理站長期照護師，持續夯實區域養老服務與長護險保障高質量發展的人才支撐。

年初，區人社局、區醫保局成立由局領導牽頭的聯合工作專班，統籌推進資源整合、政策落地、培訓實施、考核認定等全流程工作，構建起“統一指揮、分工協作、聯動推進”的工作機制，為各項任務的高效完成筑牢堅實的組織支撐。

與此同時，區人社局、區醫保局啟動轄區優質培訓資源的全面摸排，逐一梳理機構辦學資質、師資配置及培訓特色，精準掌握資源底數。隨后通過召開工作推進會、實地走訪調研等多種形式，與60余家長護險護理機構建立對接，同步開展政策解讀與宣傳動員，既強化了機構對培訓工作的理解，也有效擴大了培訓的覆蓋面與參與度，為全年培訓工作的順利推進奠定了堅實基礎。

區人社局聚焦長期照護師培訓項目審批堵點，推行審批告知承諾制，以“精簡材料、壓縮時限、優化流程”為核心舉措，將審批周期大幅壓縮至“受理即辦結”，為長護險服務人才隊伍建設注入“加速度”。與此同時，區人社局主動靠前、精準賦能，一方面指導區域內培訓機構加快新設培訓項目的材料整理與報送工作，另一方面積極對接市人社部門爭取支持，加速推進考試權限申報，為培訓評價工作的順暢開展筑牢保障。

區醫保局則同步跟進、緊密聯動，全程做好培訓項目的招生宣傳、學員資質初審及政策答疑等服務保障工作，與人社部門形成“審批提效+服務托底”的工作合力，共同推動長期照護師技能人才培養工作高效落地。區醫保局還主動對接本市唯一的長期照護師職業技能等級認定考點上海健康醫學院，協調區域內護理員、機構人員集體報考，打通“培訓—考證—能力提升”最后一公里。

在培訓時間安排上，區人社局、區醫保局緊扣一線護理人員輪班在崗、日間無暇參訓的實際特點，優化教學時段、彈性統籌安排，推行晚間集中授課+周末實操實訓教學，精準適配在崗從業人員工學節奏，有效破解“上班沒空學、想學沒時間”痛點，讓一線人員利用業余時間系統學習長期照護專業理論、規范操作技能和長護險服務標準，真正實現在崗不誤工、工作培訓兩不誤。

在課程體系安排上，長期照護師培訓70%課程聚焦實操技能訓練，圍繞清潔照料、飲食護理、生命體征監測、應急處置等核心內容，通過“一對一”指導、分組演練、案例復盤強化實操能力，同步融入長護險政策、職業倫理、溝通技巧等內容，采用通俗化講解、手把手教學模式，適配學員學歷與年齡特點，全面提升綜合服務素養。

下一步，區人社局、區醫保局將繼續深化部門協作與聯動機制，不斷完善培訓體系、建強師資隊伍、擴大培訓規模，全力滿足長護服務崗位人才需求，著力提升養老和銀發服務消費品質。預計全年培育長期照護師技能人才200余名。

圖片來源于區人社局、封面圖由AI生成

記者：李婷婷

編輯：畢揚靜

責編：顏文彬

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