嶧城區人社系統精準施策破解企業用工難題

就業是民生之本，用工是企業發展之基。嶧城區以“服務企業年”為重要抓手，全力做好企業用工保障工作。區人社局立足部門職能，扛起統籌協調主責，以愛德士制鞋（棗莊）有限責任公司用工需求為切入點，構建“線上+線下”全方位招聘體系，推動各鎮街協同發力，其中陰平鎮以精準化、精細化、暖心化服務成為助企用工標桿，各兄弟鎮街同步聯動形成合力，成功破解企業用工缺口，實現企業發展、群眾就業的雙贏局面。

統籌謀劃，人社主責繪就用工保障“施工圖”

企業發展，用工先行。面對愛德士制鞋新增生產線帶來的緊急用工需求，嶧城區人社局迅速行動，將企業用工保障作為重點工作推進，立足“精準對接、精準服務、精準匹配”核心思路，制定全流程用工幫扶方案，為企業發展保駕護航。

精準對接需求，筑牢服務基礎。區人社局組建專業服務專班，深入愛德士制鞋生產一線開展走訪調研，建立“一對一”常態化對接機制，全面摸清企業用工數量、崗位技能要求、薪酬待遇標準等關鍵信息，規范填報企業用工需求表，做到企業需求“底數清、情況明”。同時，累計為企業提供用工指導、職業指導20余次，及時協調解決企業在用工過程中遇到的招聘宣傳、人員篩選、政策解讀等各類問題。

拓寬傳播渠道，讓崗位信息“觸手可及”。區人社局充分發揮新媒體傳播優勢，以“榴鄉嶧城”、“嶧城人社”微信公眾號為核心陣地，定期發布愛德士制鞋招聘信息，累計發布相關推文10篇，總瀏覽量達8000余次，讓招聘信息突破地域限制，實現廣覆蓋、高傳播。同時，聯動村級干部、社會保障微信群、各鎮街宣傳平臺，形成多層級信息推送網絡，將企業招聘簡章精準推送到每一位有求職意愿的群眾手中，打通就業信息傳遞“最初一公里”。

搭建對接橋梁，密集開展專場招聘。以2026年“春風行動暨就業援助月”為契機，區人社局精心策劃并舉辦各類專場招聘活動8場，為愛德士制鞋設置專屬招聘專區，累計發放崗位宣傳材料600余份，吸引求職人員450余人，達成就業意向300余人。

統籌鎮街聯動，凝聚全域服務合力。區人社局充分發揮統籌協調作用，調度各鎮街召開用工保障專題推進會，邀請愛德士工作人員現場解讀招聘政策與崗位需求，明確各鎮街工作責任，推動各鎮街在人員密集場所設立固定招聘點位，形成“全區一盤棋、上下一條心”的用工服務格局，推動用工服務落地見效。

精準發力，陰平鎮實干書寫助企服務“高分卷”

在全區用工保障工作中，陰平鎮主動作為、創新施策，以“有力度、有溫度、有精度”的務實舉措，成為助企用工的“排頭兵”，企業負責人專程送來繡著“高效服務顯擔當心系企業謀發展”的錦旗，這既是對陰平鎮服務工作的高度肯定，更是嶧城區助企服務的生動縮影。

線下陣地前移，讓招工更“接地氣”。為打通就業信息傳遞“最后一公里”，陰平鎮將招工陣地搬到農村一線、群眾身邊。春節期間每逢集日，鎮政府服務專班工作人員在熙攘的大集中設立“招工攤位”，用鄉音土語與群眾拉家常、算細賬，向群眾講清“家門口就業”的經濟優勢——在外務工生活成本高，在家上班既能增收，又能照顧老人孩子，接地氣的宣傳方式吸引了大批返鄉人員駐足咨詢、當場登記。同時，協助企業成立“招工宣講小分隊”，在全鎮范圍內進村入戶開展招工宣傳，先后召開10余場專場招聘會，在主干道懸掛招工條幅，讓招聘信息走進村莊、走進農戶，營造了濃厚的就近就業氛圍。

線上數字賦能，讓求職更“便捷化”。在做好傳統招工方式的基礎上，陰平鎮緊跟數字化步伐，著力構建線上招工網絡，讓就業信息實現“指尖傳遞”。一方面，協助企業熟練運用“棗工快遞”智慧就業平臺，完成崗位發布、簡歷篩選、人員匹配等全流程操作，讓企業招工從“四處打聽”變為“一端通辦”，大幅提升招工效率；另一方面，通過“榴鄉嶧城”公眾號、抖音等平臺高頻次發布招工短視頻，發揮村級網格聯絡員作用，對轄區內在家勞動力開展“點對點”崗位推送、“一對一”求職指導，真正把合適的崗位送到群眾“指尖上”，讓群眾足不出戶就能了解招聘信息、對接就業崗位。

春風送崗正當時，政企同心向未來。嶧城區將始終堅持以人民為中心的發展思想，把企業用工保障和群眾就業增收擺在重要位置，以更實舉措、更優服務、更強合力，持續破解企業用工難題，拓寬群眾就業渠道，讓企業發展更有底氣，讓群眾生活更有奔頭，以鎮域發展的“小突破”匯聚嶧城高質量發展的“大合力”，為“十五五”時期嶧城發展開好局、起好步凝聚磅礴動能！（通訊員 周澤龍）