28名女工勞務報酬一次性結清！海南白沙采取“調解+確認+執行”聯動解紛模式幫她們維權

（來源：中國長安網）

轉自：中國長安網

“我們為28名工人追回被拖欠勞務報酬共計34750元。”3月14日，海南省白沙黎族自治縣司法局邦溪司法所所長蘇微宜向法治時報全媒體記者介紹，針對轄區內28名女工勞務報酬被拖欠的糾紛，該所通過“司法調解+司法確認+引導申請執行”的聯動工作模式，有效維護了務工人員的合法權益。

調解結束后，雙方簽字確認。（被采訪對象供圖）

務工遇困

28名女工被拖欠勞務報酬

2025年5月底，劉女士等28名女工受雇于海南某科技公司，先后進入該公司位于白沙黎族自治縣邦溪鎮的一處藿香種植基地，從事除草、噴藥等農事工作。

進入基地前，雙方口頭約定日薪標準為150元（半日75元），并承諾當日結算。然而，自2025年7月起，錢款支付便陷入停滯狀態。

“我們多次向公司追討，負責人總是以‘資金緊張，下周支付’等理由拖延。”女工代表劉女士說，在自行追討無果后，2025年11月17日，她們集體向邦溪鎮綜治中心尋求幫助。

接到女工反映后，邦溪鎮綜治中心迅速聯合邦溪司法所，于2025年11月26日介入調解。

調解過程中，涉事公司承認拖欠勞務報酬，但辯稱因藿香尚未完成驗收銷售，導致現金流緊張。調解人員一方面對企業可能面臨的經營困難表示理解，另一方面明確指出，按時足額支付勞動報酬是用人單位的法定義務，關乎勞動者家庭基本生活保障，必須予以優先解決。

經過調解員耐心釋法說理，公司方態度轉向配合。最終，雙方于當日達成書面調解協議：公司承諾于2025年12月31日前，一次性結清拖欠28名女工的34750元。

強力執行

法律威懾促履行

“經過司法確認的調解協議，具備與法院生效裁判文書同等的強制執行力。”蘇微宜說，為防止公司再次違約，切實鞏固調解成果，在協議達成后，司法所立即引導雙方當事人向法院申請進行司法確認。

2025年12月23日，白沙法院經審查，依法裁定確認該調解協議有效。

然而，約定期限屆滿后，公司方仍未履行付款義務。

今年1月17日，女工代表再次來到邦溪鎮綜治中心反映，稱公司仍未履行協議，支付工錢。

面對公司的再次失信，邦溪司法所隨即啟動維權“快速通道”，指導女工代表整理材料，向白沙法院提交強制執行申請。

法院立案后，迅速采取執行措施，依法傳喚公司負責人。

近日，在法律威懾下，該公司向女工支付了2萬余元，并就剩余9000元款項作出限期支付的書面承諾。

白沙法院執行局局長翟楊州表示，法院將持續關注此案進展，加大執行力度，確保28名女工被拖欠的勞務報酬全部執行到位。

據介紹，該案是白沙踐行“調解+確認+執行”聯動解紛模式的一個成功范例。白沙黎族自治縣司法局局長謝浩表示，該模式有機融合了人民調解的便捷高效與司法確認的強制保障優勢，通過人民調解與司法審判、執行程序的無縫銜接，形成了“調解先行、確認賦強、執行兜底”的完整工作閉環。這一模式有效破解了傳統調解協議約束力弱、易反復、執行難等問題，為維權群體提供了一條省時、省力、低成本的維權路徑。（宋飛杰）