山西
近日，山西省人力資源和社會保障廳印發《關于加快推廣應用電子勞動合同的通知》（晉人社辦發〔2026〕4 號），部署在全省加快推廣應用電子勞動合同。
通知明確，推行電子勞動合同，是優化營商環境的創新舉措，是深化數字人社改革的重要內容。為加快對電子勞動合同的推廣應用，通知提出三方面具體舉措：一是鼓勵企業使用電子勞動合同訂立平臺，用人單位和勞動者可通過山西人社一體化公共服務平臺、民生山西 APP 等渠道，免費享受電子勞動合同訂立服務；二是加強對省電子勞動合同訂立平臺的使用指導，該平臺集成了訂立、調取、儲存等全流程服務功能，用人單位自建系統及第三方服務機構系統可通過 API 接口，將相關數據同步至政府平臺；三是加強宣傳培訓與指導服務，各級人社部門需充分利用官網、政務新媒體、公共服務窗口等渠道宣傳電子勞動合同的法律效力、優勢特點、操作流程和應用案例，提升社會對電子勞動合同的認知度與接受度。
此外，通知還對組織領導、規范推進、監督總結等工作提出要求，各市需及時總結工作中的經驗做法，不斷提升服務水平。
相關附件（含人社部《電子勞動合同訂立指引》、山西省電子勞動合同業務系統操作手冊、企業電子印章申領操作手冊等）可前往山西省人力資源和社會保障廳官方網站下載獲取。
來源：人民日報客戶端
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