上周六,求職節目《職來職往2026》春招季第三期在江蘇衛視播出。節目延續前兩期的熱度,臺網傳播表現持續亮眼,收視率穩居同時段省級衛視第二;網絡話題熱度持續攀升,#北大學霸執行力有多強#、#第一學歷在求職中的影響有多大#、#別用起點定義一個人的上限#、#進大廠是做事還是積累個人光環#等話題引發網友對跨界求職、學歷偏見等熱點議題的廣泛討論。
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首位求職者“斜杠青年”曹佳益,作為北大金融管理碩士,雖有頭部金融機構實習、創辦教育平臺及全網35萬+粉絲自媒體等經歷,但此次他希望跳出金融領域,堅定投身AI教育。能力試煉環節,面對科大訊飛副總裁章繼東的提問,他沒有盲目應答,而是先反問面試官問題的具體需求,再依據清晰的邏輯梳理答題思路,這一沉穩且專業的表現當即獲得現場面試官一致認可。他還結合行業觀察,清晰論證了AI教育的廣闊發展空間,他也憑借嚴謹的思維與可落地的認知,收獲了德仁微課研究院、星辰未來汽車企業的爆燈認可。
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來自南京的求職者董恬宇,在過往求職中,因專科學歷屢屢碰壁,但她從未放棄自我提升,畢業后的導游經歷讓她練就了極強的人際交往與表達能力,這也成為了她沖擊運營崗位的核心優勢。能力試煉中,她以充滿文化詩意與創意的方式完成產品推介,既展現出扎實的表達能力,也凸顯了獨特的創新思維。應聘過程中董恬宇始終從容自信,用真誠的態度回應每一個質疑,其細節處的表達更是成功打動了企業面試官,最終成功拿到天縱生物的直通卡。
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手握清華、北大、復旦、上交四所頂尖高校保研offer的周艷,此次求職目標清晰,堅定瞄準和君咨詢戰略分析師崗位。然而考評過程中,她在各大社交平臺擁有3萬粉絲的個人IP賬號,卻成為了面試官關注的焦點。光線影業副總裁劉同拋出靈魂拷問:“如果企業明確拒絕你在社交媒體做個人IP,你將會如何抉擇?”
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面對這一問題,周艷給出沉穩回應:如果企業明確不允許做個人IP,且自己能在企業中獲得快速成長,她愿意舍棄個人IP;因為她認為,即便不以個人IP形式出現在社交媒體,未來憑借自身成長積累的能力,依然可以在社交平臺傳遞價值。她的通透與理性,收獲了企業面試官們的一致認可,最終成功拿到和君咨詢的直通卡。
文/北京青年報記者 祖薇薇
編輯/胡克青
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