北京
央視網消息 3月25日，記者從寧夏中衛市中寧縣人社局獲悉，今年以來，中寧縣人社局、工信局、工業園區等行業主管部門，聯動縣內重點企業組建招才引智專班，精心開展“政企聯動·跨省攬才”專項行動。這是該縣全力拓寬就業渠道、破解企業用工難題的具體實踐。截至目前，中寧縣已舉辦組團赴外招才引智專項行動、“春風行動”等各類線上線下人才招聘活動16場次，服務企業91家，為重點企業招聘到崗6048人。
線下招聘活動現場
“在中寧干了兩個多月了，心里踏實得很！現在我也是天元錳業的一員了，公司待遇也不錯，你們就放心吧?！?月24日傍晚，剛下班的小安通過視頻通話，給寧夏中衛市海原縣七營鎮老家的父母報平安。兩個月前還未找到心儀工作的他，如今已是寧夏天元錳業集團的員工，每月能有六七千元的穩定收入。
小安與天元錳業的結緣，始于今年2月中寧縣啟動的組團赴外招才引智工作。為破解企業用工難題，2月中旬以來，中寧縣招才專班輾轉奔赴甘肅武威、莊浪、靖遠等地及寧夏區內有關市縣，深入當地人力資源市場和職業院校，開展“點對點”精準對接活動，把中寧的產業優勢、崗位需求和人才政策送到求職者家門口。
“為了讓求職者‘出家門、上車門、進廠門’，中寧縣持續強化跨區域勞務協作，與協作地區人社部門簽訂長期勞務合作協議，建立信息互通、資源共享機制，保障勞動力穩定有序輸入，實現人才從‘引得來’到‘送得到’?！敝袑幙h人社局相關負責人表示，在外出招聘會上，招才專班不僅帶去了數千個就業崗位，還邀請了資深技術工人現場分享經歷，用“入職三年晉升中級工，薪資翻一番”的親身案例，切實打消求職者的后顧之憂。
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