壹評榴聲丨春風暖崗，讓女性就業更有底氣

編者按：棗莊，這座正奮力邁向“資源型城市綠色低碳轉型發展引領市”的魯南明珠，站在了歷史的新起點。變革的浪潮奔涌，共識的凝聚、智慧的啟迪、聲音的傳遞，比以往任何時候都更為重要。由棗莊市委網信辦、齊魯晚報棗莊融媒中心傾力打造的網絡評論專欄——《壹評榴聲》應運而生，旨在搭建一座連接政策頂層設計與基層生動實踐的橋梁，奏響棗莊轉型發展的時代和聲。

春風一吹，就業的事就暖了。3月初在滕州市舉辦的“春風送崗促就業 真情相助暖民心”棗莊市暨滕州市巾幗專場招聘活動，匯集108家企業、4000多個崗位，讓女性求職者面對面咨詢、坦誠溝通，以最務實的方式，將“春風行動”落到就業這一民生大事上。

對女性而言，就業之路往往面臨更多現實考量：要顧家、要帶娃，擔心加班過多、保障不足、職場環境不友好。以往有些招聘會看似熱鬧，卻存在崗位不對口、信息不透明等問題，求職者常常白跑一趟。這次棗莊的巾幗專場，明顯直奔問題而去。現場清晰公示崗位信息，職責、薪資、休假等內容一目了然，求職者關心的生育保障、通勤時間、晉升空間等問題，均可與企業面對面溝通核實，沒有華而不實的噱頭，只有實打實的對接，讓求職少了盲目、多了底氣。

尤其值得點贊的是，此次招聘專門推出“棗花香”生育友好崗位。24家企業精準對接女性需求，帶來1900余個適配崗位。這絕非簡單“貼標簽”，而是真正把女性就業難題放在心上、落到實處。這種從制度設計到崗位細節的考量，切實打破女性就業“隱形門檻”，讓她們既能實現自我價值，又能兼顧家庭溫暖，實現工作與生活兩全其美。

就業不能只“送崗位”，更要“強本領”。當地婦聯緊扣市場需求與女性實際情況，連續開展家政、電商直播、手工等技能培訓超百場，6000多人掌握實用技能。不少人通過培訓直接對接崗位，實現“培訓即就業”的閉環。這種“崗位+培訓”模式，既破解了企業招工難、招合適人才更難的困境，也為女性搭建起可持續的就業通道，把幫扶真正落到細處實處。

“春風行動”貴在春風常吹、服務不止。一場巾幗專場招聘，只是棗莊市服務女性就業創業的起點，而非終點。從常態化舉辦巾幗專場招聘、保障崗位持續供給，到建立就業跟蹤機制、為入職女性提供后續幫扶，再到持續優化生育友好就業環境、吸引更多企業參與，唯有把每一件小事做細、每一項實事辦好，女性就業之路才能越走越寬廣。愿這樣接地氣、有溫度的招聘越來越多，讓更多女性在家門口找到靠譜工作，以踏實奮斗讓日子更穩、更好。

（評論員 棗莊市婦女聯合會 李媛媛）