我市首場域外招聘走進東北財經大學——深化校地合作機制 共建人才引育基地

為積極響應市政府與東北財經大學達成的《戰略合作框架協議》,3月24日,長春市人力資源和社會保障局聚焦長春現代化都市圈人才需求,組織多家優質對口企業奔赴東北財經大學,成功舉辦2026年首場“長春產業引才”全國行域外招聘活動。此次活動成果豐碩,不僅與東北財經大學簽署“人才引育示范基地”合作協議,更在人才引育、區域協同引才等方面取得重大突破,為長春高質量發展注入強勁人才動力。

校地簽約共建,構建域外高校人才引育新體系

活動期間,長春市人社局與東北財經大學正式簽署人才引育示范基地合作協議。雙方秉持優勢互補、資源共享、互利共贏、共同發展的原則,建立起全面長期穩定的校地人才合作關系,創新打造“域外高校引才工作站—校地共建人才引育示范基地—域外高校長春產業實訓基地”三級聯動模式。長春市人力資源和社會保障局黨組成員、市人才服務中心李鋼主任介紹,本次活動是長春人社部門對市政府與東北財經大學達成的《戰略合作框架協議》的快速落實,也是今年人社部門首場“長春產業引才”全國行域外招聘活動。

在需求側,搭建三大合作平臺。在東北財經大學設立長春市域外引才工作站,常態化發布人才需求、開展專場招聘與政策宣介,優先推薦優秀畢業生來長實習就業;在長春市人社局設立東北財經大學人才引育示范基地,推進聯合培養、科研平臺共享、技術攻關與成果轉化;在長春優質企業共建東北財經大學產業實訓長春基地,推行校企雙導師制,開展訂單式培養與實習實訓。

在供給側,東北財經大學全面暢通畢業生來長就業渠道,配套推出“五優先”舉措,即招聘活動優先提供場地、政策宣介優先發布、就業服務及畢業生推薦優先供給、產業實訓基地優先共建、產學研在長優先轉化,助力畢業生與長春發展雙向奔赴。

創新協同引才,凝聚都市圈發展引才合力

本次活動,長春市人社局發揮牽頭作用,組織吉林、四平、遼源等都市圈城市的重點企業共同赴東北財經大學開展協同引才。這一舉措標志著長春市畢業生招聘工作從“單點突破”邁向“區域聯動”,是落實都市圈人才服務協同發展框架、構建區域人才共同體的關鍵實踐。

活動現場,吉浙合作科創服務中心等都市圈企業代表展示了“長春總部引領+區域分支機構聯動”的一體化招才模式,有效打破行政區劃壁壘,實現人才需求與供給在更大范圍內的優化配置。吉浙合作科創服務中心的招聘負責人坦言:“我們不僅是在招人,更是在邀請他們加入長春都市圈的建設中來,這里有廣闊的事業舞臺”,吉林科技職業技術學院的招聘負責人也表示校地合作共建的產業實訓基地實用性極強,既從根本上緩解了企業招人難、留人難的問題,也能讓人才在實踐中成長,真正實現留得住、發展好。

此次“組團出征”不僅直接促成人才與崗位的高效對接,更在深層次推動都市圈內部人才政策銜接、信息資源共享與發展優勢互補,為構建“引得進、留得住、發展好”的區域一體化人才生態,助推長春現代化都市圈產業協同與高質量發展注入新動能。

首場域外招聘告捷,長春產業域外引才高質量開局

為確保活動實效,長春市首次組建由龍頭企業牽頭的長春現代化都市圈企業域外引才團,形成跨區域、組團式引才矩陣。活動現場,東北證券、吉林銀行、長春財經學院等20家重點單位舉辦專場招聘,提供財務總監、金融分析師、數據科學家等優質崗位371個,碩士平均薪資15-18萬元/年,博士、博士后最高年薪酬可達50萬元/年。現場設置政策咨詢區、職業規劃區,長春市人才服務局工作人員為畢業生提供一對一就業指導、政策解讀與崗位對接服務。長春市人才服務局產業人才服務處負責人肖寶和透露,本次活動精準對接高校專業需求,多家院校與企業同步發力引才,以優厚待遇吸引各類人才,有效拓寬引才渠道,為區域高質量發展匯聚了堅實人才力量。據會后統計,本次活動入場學生2360人,收取簡歷2040份,有意向錄用人數450余人次。

東北財經大學長春籍學子趙斯雯同學說到自己一直渴望畢業后回到家鄉發展,此次校地共建人才引育基地的舉措,讓在外求學的長春學子真切感受到家鄉招攬人才、發展產業的誠意與決心,也對家鄉的未來發展更有信心。經濟學專業刑書博同學也提到本次雙選會上,長春企業帶來了大量財務、會計、人力資源等與專業高度匹配的崗位,薪資待遇也頗具競爭力,十分希望能借助這次機會回到長春,用自己的專業所學為家鄉發展貢獻一份力量。

此次校地合作的創新實踐,為長春市域外招聘創建新模式,通過構建都市圈協同引才開放格局,有效放大域外招聘的輻射帶動效應。下一步,長春市將以本次東北財經大學域外招聘為契機,持續擴大校地合作與引才輻射范圍,不斷拓展全國重點高校引才陣地,全面提升吸引集聚高校畢業生的能力,為長春現代化建設提供堅實的人才支撐。