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作者 | 林峰
報道 | 新零售參考
人形機器人賽道即將迎來行業標志性事件,從四足機器狗起家的宇樹科技正沖刺IPO,最新估值突破420億元,有望成為該領域的“第一股”。
這一消息傳出后,不少人注意到劉強東的布局。
三個月前,京東就與宇樹科技建立深度合作,不僅把宇樹的全球首家線下門店開進北京京東MALL;
還聯合推出搭載京東AI大模型的定制機器人,這只是京東在機器人領域布局的其中一步。
京東為什么要押注機器人?
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答案藏在行業趨勢和自身發展需求里。
回看2025年的資本動作,京東在機器人賽道的投入遠比外界看到的更密集。
短短74天內,京東完成對機器人賽道的六連投,覆蓋工業、消費、服務等多個細分領域,總投資金額超過50億元,智元機器人、千尋智能、逐際動力等熱門項目都在其投資名單中。
而宇樹科技的特別之處,在于它是當前賽道里商業化落地最成熟的企業之一。
當行業還在爭論人形機器人能否穩定落地時,宇樹的Unitree G1已經以9.9萬元的起售價,在工業巡檢、科研教育、家庭場景中實現規模化應用。
這家企業的核心零部件自研率超過95%,成本控制能力在同賽道中優勢明顯。
劉強東看中的,正是宇樹把技術轉化為產品、讓產品走向市場的能力。
對京東而言,投資機器人不只是追求短期財務回報,更是為未來十年的核心競爭力鋪路,構建屬于自己的競爭壁壘。
很多人會問,京東執著于機器人,到底為了什么?
表面看是追逐行業風口,實則是在完善自身物流體系的最后一塊拼圖。
今年3月,劉強東親自到訪香港科技大學機器人實驗室,被業內解讀為關鍵的技術調研。
隨后京東迅速成立具身智能相關業務部門,引入原商湯科技副總裁沈徽擔任負責人,還升級了探索研究院,由劉強東本人親自擔任院長。
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這些動作都指向一個核心目標:將具備自主操作能力的人形機器人,融入京東最核心的物流網絡。
目前京東亞洲一號倉庫里,機器人已經承擔分揀、打包、異常處理等工作,實現7×24小時不間斷運轉,大幅降低人力成本。
但物流鏈條中仍有依賴人力的環節,比如退貨取件、爬樓梯配送、崎嶇路段送貨,以及節假日訂單暴增時的人力調配。
這些環節不僅成本高,還會受人員情緒、身體狀態影響,穩定性不足。
而宇樹科技的機器人,恰好能填補這一空白,用機器替代人力完成這些工作。
投資宇樹,本質上是京東為未來物流體系提前占位。
一方面能掌握核心技術的話語權,保證技術優先落地;
另一方面能穩定供應鏈,控制成本,讓自動化物流網絡更完整。
這不是短期的布局,而是為未來零售和物流的競爭做準備。
技術落地的同時,一個繞不開的現實問題也擺在面前:機器人大規模上崗,普通人的工作會受影響嗎?
這種擔憂并非空穴來風,制造業中“機器換人”早已不是概念。
中山大學社會學教授許怡曾用7年時間調研珠三角工廠,她發現自動化機器不僅讓部分工人失去崗位,還讓留下來的崗位出現“去技能化”。
工人從設備操作者變成簡單的看守者,技能門檻大幅降低。
這種影響并不均衡:機器主要取代中低技能崗位,而新創造的崗位數量遠少于被取代的崗位,且大多對學歷和專業技能有更高要求。
不是每個人都能成為機器人的調試者或維護者,這意味著技術進步帶來的紅利,可能無法覆蓋所有群體。
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放到消費端,這個問題更顯尖銳:如果大量中低技能勞動者失去收入,誰來消費機器人生產的商品?
一些國家嘗試用全民基本收入來對沖風險,但更多地區還在觀望。
可以確定的是,技術替代勞動力的速度,往往快于社會建立緩沖機制的速度。
我們不必否定技術進步的價值,但在關注420億估值、關注行業突破的同時,也該多關注變革中的普通人。
技術發展的最終目的,應該是讓更多人受益,而不是讓一部分人被時代拋下。
回到宇樹科技本身,它的上市將是人形機器人行業的重要節點。
在此之前,這個賽道雖然熱度高,但始終缺乏清晰的商業驗證。
如果宇樹能成功上市并保持穩定增長,意味著資本市場認可“能落地、能賺錢”的人形機器人模式,這對整個行業來說,是比單純技術突破更實在的推動。
對劉強東和京東而言,這筆投資的意義不在于短期收益,而在于一個長期判斷:未來的零售與物流,必然是機器與人協同的模式。
誰能提前搭建好這張協同網絡,誰就能在新一輪行業競爭中占據主動。
宇樹的上市,只是這場變革的開始。
機器人技術會不斷迭代,物流體系會持續升級,而普通人如何適應這場變革、如何在技術浪潮中找到自己的位置,才是更值得我們持續關注的問題。
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