蘇州一公司全員放三天帶薪春假，是在職工年休假之外新設(shè)的，前后不調(diào)休，公司：孩子們需要春天，大人也一樣，這三天不看工作消息

4月1日至3日，蘇州一家企業(yè)的全體員工將享受三天帶薪春假。澎湃新聞3月25日從這家位于昆山的機(jī)電設(shè)備公司獲悉，帶薪春假是在職工年休假之外新設(shè)的，前后不調(diào)休。

2026年3月19日，江蘇南京，人們?cè)谀詈珗@踏青賞景游玩。圖源視覺(jué)中國(guó)。

江蘇省從今年開(kāi)始執(zhí)行中小學(xué)春秋假制度，蘇州等大部分地區(qū)的春假在4月1日至3日。目前，省內(nèi)13個(gè)設(shè)區(qū)市均已就落實(shí)職工帶薪休假以及銜接中小學(xué)春秋假事項(xiàng)發(fā)出倡議書(shū)，倡導(dǎo)用人單位制定年度職工休假計(jì)劃、組織療休養(yǎng)活動(dòng)時(shí)充分考慮與本地中小學(xué)春秋假匹配，便于有未成年子女的職工家庭共同休假。蘇州還鼓勵(lì)用人單位與工會(huì)組織、職工代表開(kāi)展集體協(xié)商，將錯(cuò)峰休假、彈性調(diào)休等納入集體合同，明確有中小學(xué)子女的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利。昆山這家企業(yè)有職工31人，其中20多人的子女在念中小學(xué)，其帶薪春假正好與當(dāng)?shù)刂行W(xué)春假的時(shí)間重合。

去年以來(lái)，國(guó)家層面的《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》等多份政策文件要求嚴(yán)格落實(shí)職工帶薪年休假制度，鼓勵(lì)有條件的地方探索設(shè)置中小學(xué)春秋假。去年11月，浙江全省中小學(xué)第一次放秋假。嘉興一家電商平臺(tái)在年休假之外，再給孩子放秋假的員工6天帶薪假期：5天（3天秋假與雙休日連休）陪娃，最后一天孩子已上學(xué)，供員工休整；另提供每人1000元的秋假帶娃旅游補(bǔ)貼。

昆山上述公司則進(jìn)一步將帶薪春假推及所有員工。“中小學(xué)放春假的消息刷了屏，我們忽然意識(shí)到：孩子們需要春天，大人也一樣。你值得和小朋友一樣，擁有一段不被催促的春天。”該公司在發(fā)給職工放假通知中表示。

“要拼搏，也要有停下來(lái)的從容。這三天不看工作消息，不趕會(huì)議進(jìn)度，可以陪孩子放風(fēng)箏、陪父母踏青，或者把自己變回小孩——追一朵云，看一場(chǎng)花開(kāi)，躺在草地上發(fā)發(fā)呆。”通知寫道，放假不影響業(yè)績(jī)目標(biāo)——春天來(lái)了，我們的業(yè)績(jī)也會(huì)和萬(wàn)物一起，自然“泵閥”。“泵閥”是該公司的主要產(chǎn)品，諧音“迸發(fā)”。

來(lái)源：澎湃新聞

【來(lái)源：瀟湘晨報(bào)】

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