ASML千名員工罷工，抗議裁員

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周二，超過1000名阿斯麥（ASML）員工在其位于荷蘭費爾德霍芬（Veldhoven）的總部舉行了午間罷工，以此抗議這家芯片設備制造商因重組計劃而裁減1700個職位（占員工總數的3.8%）的決定。

這家歐洲市值最高的公司于今年1月宣布了上述裁員計劃，該計劃是其更廣泛戰略的一部分，旨在精簡3000個中層管理職位，并讓工程師團隊將重心重新聚焦于創新工作。

荷蘭最大工會FNV負責ASML勞資關系的彼得·雷尼爾斯（Peter Reniers）表示，ASML應當“推倒重來”，拿出一份不涉及強制裁員的方案。

雷尼爾斯指出，鑒于ASML預計2025年將實現96億歐元（約合111億美元）的凈利潤，且計劃在未來三年內回購價值120億歐元的股票，該公司完全有能力審慎行事。

“他們既有時間，也有資源，”他說道。

ASML表示，公司尊重工會，并“完全理解同事們希望在休息時間加入工會，表達他們的訴求”。

然而，該公司也表示，重組工作仍在繼續，其中包括一項旨在解決員工再培訓和遣散方案的社會計劃。

工會預計將于4月7日對該社會計劃做出回應，公司內部職工委員會將于5月提出正式建議。

此前：ASML宣布裁員1000人

年初，ASML 將在荷蘭和美國裁員約 1700 人，以“加強對工程和創新的關注”。

ASML表示，此次裁員將主要影響公司技術和IT團隊的領導層職位。與此同時，為了提升工程能力，該公司計劃創造新的工程崗位，但并未透露具體數量。

ASML此次裁員源于公司戰略轉型，旨在將自動化和人工智能融入其整個制造流程。盡管銷售額依然強勁，尤其是極紫外（EUV）光刻系統，但ASML管理層認為，為了保持競爭優勢并投資下一代技術，優化勞動力結構勢在必行。

行業分析師指出，隨著半導體行業的成熟，芯片生產日益集中在少數幾家先進代工廠手中，設備制造商需要精簡運營流程。ASML 的這一決定也反映出其為應對潛在的市場波動所做的準備，因為地緣政治緊張局勢持續影響著全球半導體供應鏈。

此事恰逢半導體設備出口，特別是對某些國際市場的出口，受到更嚴格的監管審查，這要求ASML重新分配資源，以應對合規問題并開發替代市場。

此次裁員主要針對ASML位于荷蘭費爾德霍芬和美國康涅狄格州威爾頓工廠的生產支持、質量保證和行政部門。專注于下一代EUV技術開發的工程和研發團隊基本不受此次裁員影響。

ASML的這項決定影響到直接生產崗位和支持崗位，公司將實施更先進的自動化系統以維持產能。位于荷蘭的ASML主要EUV光刻機生產基地將裁員約1200人，而美國基地則將裁減剩余的500個崗位。

該公司計劃在六個月內完成裁員，并為受影響的員工提供遣散費和再培訓機會。ASML強調，關鍵EUV系統的客戶交付計劃不會受到此次重組的影響。

（來源：編譯自路透社）

*免責聲明：本文由作者原創。文章內容系作者個人觀點，半導體行業觀察轉載僅為了傳達一種不同的觀點，不代表半導體行業觀察對該觀點贊同或支持，如果有任何異議，歡迎聯系半導體行業觀察。

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