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周二,超過1000名阿斯麥(ASML)員工在其位于荷蘭費爾德霍芬(Veldhoven)的總部舉行了午間罷工,以此抗議這家芯片設備制造商因重組計劃而裁減1700個職位(占員工總數的3.8%)的決定。
這家歐洲市值最高的公司于今年1月宣布了上述裁員計劃,該計劃是其更廣泛戰略的一部分,旨在精簡3000個中層管理職位,并讓工程師團隊將重心重新聚焦于創新工作。
荷蘭最大工會FNV負責ASML勞資關系的彼得·雷尼爾斯(Peter Reniers)表示,ASML應當“推倒重來”,拿出一份不涉及強制裁員的方案。
雷尼爾斯指出,鑒于ASML預計2025年將實現96億歐元(約合111億美元)的凈利潤,且計劃在未來三年內回購價值120億歐元的股票,該公司完全有能力審慎行事。
“他們既有時間,也有資源,”他說道。
ASML表示,公司尊重工會,并“完全理解同事們希望在休息時間加入工會,表達他們的訴求”。
然而,該公司也表示,重組工作仍在繼續,其中包括一項旨在解決員工再培訓和遣散方案的社會計劃。
工會預計將于4月7日對該社會計劃做出回應,公司內部職工委員會將于5月提出正式建議。
此前:ASML宣布裁員1000人
年初,ASML 將在荷蘭和美國裁員約 1700 人,以“加強對工程和創新的關注”。
ASML表示,此次裁員將主要影響公司技術和IT團隊的領導層職位。與此同時,為了提升工程能力,該公司計劃創造新的工程崗位,但并未透露具體數量。
ASML此次裁員源于公司戰略轉型,旨在將自動化和人工智能融入其整個制造流程。盡管銷售額依然強勁,尤其是極紫外(EUV)光刻系統,但ASML管理層認為,為了保持競爭優勢并投資下一代技術,優化勞動力結構勢在必行。
行業分析師指出,隨著半導體行業的成熟,芯片生產日益集中在少數幾家先進代工廠手中,設備制造商需要精簡運營流程。ASML 的這一決定也反映出其為應對潛在的市場波動所做的準備,因為地緣政治緊張局勢持續影響著全球半導體供應鏈。
此事恰逢半導體設備出口,特別是對某些國際市場的出口,受到更嚴格的監管審查,這要求ASML重新分配資源,以應對合規問題并開發替代市場。
此次裁員主要針對ASML位于荷蘭費爾德霍芬和美國康涅狄格州威爾頓工廠的生產支持、質量保證和行政部門。專注于下一代EUV技術開發的工程和研發團隊基本不受此次裁員影響。
ASML的這項決定影響到直接生產崗位和支持崗位,公司將實施更先進的自動化系統以維持產能。位于荷蘭的ASML主要EUV光刻機生產基地將裁員約1200人,而美國基地則將裁減剩余的500個崗位。
該公司計劃在六個月內完成裁員,并為受影響的員工提供遣散費和再培訓機會。ASML強調,關鍵EUV系統的客戶交付計劃不會受到此次重組的影響。
(來源:編譯自路透社)
*免責聲明:本文由作者原創。文章內容系作者個人觀點,半導體行業觀察轉載僅為了傳達一種不同的觀點,不代表半導體行業觀察對該觀點贊同或支持,如果有任何異議,歡迎聯系半導體行業觀察。
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