河北秦皇島市總工會與市人社局聯合推進重點工作

本報訊（特約記者朱潤勝 通訊員冷冰冰）3月18日，河北省秦皇島市總工會與市人社局召開工作聯合推進座談會，圍繞技能競賽開展、勞模待遇落實、促進就業、職工維權等四大核心議題深入研討，明確系列合作舉措，攜手為全市經濟社會高質量發展注入新動能。

技能競賽培育方面，雙方將緊扣先進制造、數字經濟、現代農業等全市重點產業鏈，深化產教融合與校企合作；聯合行業協會制定貼合產業實際的競賽標準；為競賽優秀選手暢通職業技能等級晉升通道，搭建技能人才成長“快車道”。

針對勞模待遇和保障，雙方將開展勞模待遇落實專項督查，確保各項補貼福利按時足額發放；搭建勞模工匠創新工作室聯盟，支持勞模開展技術攻關、技能傳幫帶；加大勞模宣傳力度，通過勞模講堂、專題紀錄片等形式，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

就業服務領域，雙方將針對殘疾職工及其子女、轉崗待崗職工、農民工、高校畢業生等重點群體，開展“訂單式”“定向式”職業技能培訓；依托人社部門零工驛站推動資源共享，強化公共就業服務一體化供給；協作做好職業技能證書核查、錄入查詢工作，保障證書全國聯網可查、效力權威有效。

職工維權服務上，雙方將深化“人社+工會”勞動爭議裁調對接機制，完善勞動爭議預警體系，加強基層調解組織建設與調解員業務培訓；加大職工普法宣傳力度，提升職工法律意識和維權能力；聯合開展工資集體協商督導行動，構建和諧穩定勞動關系。

此次座談會是秦皇島市推動人社與工會系統合作部署走深走實的具體舉措。該市將建立常態化、長效化工作聯動機制，梳理形成《秦皇島市人社局與市總工會業務合作重點事項分解表》，并納入各自年度工作任務目標。雙方將通過定期會商、信息共享、聯合督查等方式，持續在技能人才培育、就業服務保障等方面精準發力。

來源：工人日報