奮進“十五五” 實干開新局 | 火熱春招“含智量”“含金量”十足亮點多

央視網消息：“十五五”規劃綱要提出，加強產業和就業協同，實施穩崗擴容提質行動，幫大家穩崗位、找好工作，讓就業更有質量。當前，2026年春季招聘活動正在全國舉行，不管是企業還是求職者都很積極。各地跟著重點產業找人才、儲人才，找工作、招人才的氛圍特別濃厚。

這是3月中旬，在廣州舉行的“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會。上午10時，現場已經人頭攢動，不少人表示，他們是專程從外地前來尋求發展機會的。 河南籍求職大學生劉志豪表示，他學的是機器人工程專業，想找一個跟機器人領域相關的工作，我特別看重這里的環境以及創新發展的動力。 英國利茲大學畢業生李京運表示，他是英國留學回來的，2026年“十五五”規劃中也提到了人工智能經濟是我們目前非常聚焦的一個點，在這里不僅能夠有更好的工作機會，個人能力提升也非常快。 北京師范大學應用心理專業研究生康薇表示，她屬于心理加大數據結合方向，想用這個心理學專業讓機器人行業有一定的提升。 蚌埠醫科大學黨委學工部部長馬嬿表示，他們今天的主要任務就是介紹學校，為學生挖掘更多的就業機會。 求職者充滿期待，招聘方也是誠意滿滿。這場招聘會，2000多家單位帶來了85000多個崗位，還專門設置了博士、博士后專區，先進制造業和現代服務業專區。同步招收軟件與信息、現代物流等8大領域的復合型人才。 廣東省人才服務局局長周高生表示，既面向碩博、本科，也有提供給大專以及這些先進制造業的技能人才。無論是企業數還是崗位數，都創了招聘會歷史上的新高。 經過現場溝通，一些招聘單位很快鎖定了心儀的人選。 某實驗室人事經理鐘淑君表示，今天挺驚喜的，大概一個多小時就已經收到了8份博士的簡歷，“含金量”很高。他們的知識背景研究經歷還是非常優秀的，特別是材料化工這一塊契合度非常高。 某企業招聘經理周菲菲表示，初步篩選合適的應該有一半左右，如果人才可以他們可以增加崗位放寬名額。 產教聯培齊上陣 提前布局“儲”人才

據了解，2026年，粵港澳大灣區加快布局航空航天、具身智能、量子科技、“雙碳”科技?等新興產業和未來產業，急需高端研發和高技能人才。所以，當前企業不僅著眼眼前的攬人才補缺口，還在為長遠發展提前布局、儲備“梯隊家底”，給求職者們多了不少好機會。 在招聘會現場，這家通用智能機器人企業的招聘信息引起了記者的注意，他們拿出120個高薪崗位，向全球招攬算法、硬件、產品制造等六大類高端人才。招聘負責人表示，隨著我國具身智能產業蓬勃興起，企業的發展也走上了“快車道”，預計2026年生產規模將擴大到年產1萬臺，所以他們要提前布局，儲備人才。 某企業負責人戈振偉表示，目前，市場對于這種人才真的是井噴式的需求，不光是他們公司，其實全行業目前都在爭著搶人狀態。 而這家鏈主企業更是帶來了84家上下游企業的崗位需求，他們計劃提前和相關院校對接，從大學一年級就開始聯合培養所需人才。

某企業負責人劉艷玉表示，目前，他們主打的是和學校聯合前置來做人才培養，主要是為了縮短技能人才的上崗周期，以及降低人才培養的成本。 招聘負責人表示，他們是以鋰電池為核心的企業，鏈接新能源汽車、計算機、綜合儲能等項目。設備操作、工藝品質等技術崗位還有15000多個人才缺口，目前正與全國35家學校聯手培養。學生80%左右的崗位基礎在學校完成，剩余20%的實操技能在企業的實訓基地完成，畢業后直接進入生產線。 劉艷玉表示，上崗周期大概可以縮短50%，這種模式也可以提高人才保留率，最后到崗位上的人匹配性就會更高。 校企聯培模式提前為企業鎖定了人才，高校也在根據市場需求調整專業內容，提高學生的就業適配度。 江西新余學院經濟管理學院院長王茂洋表示，學院來了十多個老師，每個學院一個。想了解一下市場對專業人才的需求，把它寫入人才培養方案，讓學生盡快適應不同應用場景下對專業知識的需求。 攬才更“留才” 兜底保障全安排

記者采訪發現，2026年廣東全力搶人才，計劃吸納100萬以上高校畢業生，崗位多、福利足。除了拿出有發展前途的崗位，各個城市還拿出“真金白銀”的保障政策，住房、補貼、子女入學都兜底，讓年輕人在大灣區就業創業無后顧之憂。 江門市人力資源和社會保障局局長文麗表示，江門的產業，特別是制造業特別發達，產業國際化程度非常高。智能制造還有新材料，都是重點打造的一些產業。

在這場大型招聘會上，這位不斷吆喝的工作人員引起了記者的注意。經過交流后，記者得知，她是廣東江門市人社局的局長文麗。這一次，江門122家企業帶來2300多個崗位，涵蓋先進制造、新能源、新材料等產業。為了吸引更多的人才，文麗局長專程帶著政策現場宣講。 文麗表示，他們視人才為珍寶，每年釋放6萬多個適合高校畢業生的優質崗位。博士后出站留江門，最高補貼達到了120萬元，亟需緊缺的碩士和本科的畢業生，他們將得到4.8萬元和2.4萬元的生活補貼。 不僅如此，江門還建成2400多套人才住房，一些企業還開設了人才食堂、人才班車。而其他地市的攬才舉措也不少。廣州市拿出1萬多套人才公寓，全市66萬套公租房、保障房、配售房面向符合條件的人才開放。深圳專門出臺人才認定、住房保障和創業空間等一系列配套實施辦法。珠海市為創業青年提供辦公區、創業貼息貸款和創新創業團隊資助。東莞面向求職人群提供免費住宿，創業人群可以享受補貼等保障。 東莞市人力資源和社會保障局局長黃鏡銓表示，每項人才都會有綠色的優才卡，對他的子女入學讀書、住房，還有家庭成員的隨遷，他們會全方位做兜底保障。

編輯：楊書杰 責任編輯：劉亮

（來源：央視網）