2026年事退與企退養老金還漲2%？混在一起漲，沒有區別，更公平嗎

2026年事退與企退養老金還漲2%？混在一起漲，沒有區別，更公平嗎？

今年養老金上漲的消息，成為春天里最大的信號。退休人員的錢包與這些消息直接相關。其實從2025年開始，我們發現公布的時間比晚，不過也就是7月31號之前調整到位。估計2026年也會遵循這一趨勢。

兩會期間所有的報告紀要等政策都沒有顯示2026年養老金上漲的事兒。這不免讓大家的心里多多少少有了一點點忐忑，2026年養老金還上漲嗎？企退事退混在一起上漲嗎？還上漲2%嗎？混在一起漲更公平嗎？且聽【社保精算師】為你分析：

01，上漲有側重

在3月13號由新華社發布的關于“第十五個五年”規劃綱要中，提到針對于職工基本養老金健全待遇確定和調整機制，退休人員基本養老金調整向待遇較低群體傾斜。

通過這個文件，我們可以看出，政策在未來的養老金調整方向上是有所側重的，會向較低群體傾斜。那我們如何理解較低群體呢？

社保精算師認為，可以從全國的退休人員養老金水平3300元左右。作為分界線，低于這個水平的屬于較低群體，而高于這個水平的屬于較高群體，所以，未來5年的趨勢就是向低于平均水平的人群進行傾斜，多漲。

02，有底氣有信心

人力資源社會保障部1月27日發布數據顯示，截至2025年底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.76億人、2.49億人、3.05億人，分別比上年底增加316萬人、329萬人、102萬人。

全年三項社會保險基金總收入9.1萬億元、總支出8.1萬億元，年底累計結余10.2萬億元，基金運行總體平穩。另外，2025年，國內生產總值GDP增長5%。

上面的數據無一不在說明經濟發展了，養老金有結余了，2026年養老金迎來22次上漲八九不離十，退休人員不必憂心忡忡。

上漲多少呢？去年上漲了2%，預計2026年也將延續這一比例，也就是說平均上漲2%。當然低收入群體的人上漲的錢數要高于這個比例，高收入群體的人則低于這個比例。

03，企退事退齊上漲

自從企退和事退養老金并軌以后，采用了10年的過渡期，2014年到2024年過渡期結束之后，都用新辦法來計算養老金。因此，無論是從養老金的計算，還是養老金的調整，企退與事退已經混在一起。

這種現象更加公平合理嗎？顯然從制度上來看是更加公平合理的，只不過是事退的工作比較穩定。工齡幾乎都從剛畢業到退休那一年，三四十年不在話下，但對于在企業工作的很少有遇見給員工滿額參保的情況，更不用說公積金。

企退，事退養老金一起上漲，這是更加公平，更加合理的表現，而且，為了控制事退人員的上漲，將會向低收入群體傾斜。所以，企退和事退中高收入群體不再受到照顧。低收入群體能夠多漲一漲，盡可能的減少養老差距，大家怎么看？歡迎留言討論。