北京
根據非營利組織Jobs for the Future周三發布的調查結果，員工對人工智能益處的看法與一年前相比發生了逆轉。
去年，更多員工認為AI利大于弊，但現在情況恰恰相反。在超過3000名受訪者中，44%的人表示這項技術在求職、財富積累和生活質量方面是凈負面影響，而38%的人認為是凈正面影響。
"隨著AI在我們的工作生活中變得無處不在，它仍然有潛力幫助更多人獲得優質工作、練習新技能并建立可持續的生計，"JFF人工智能與未來工作中心副總裁Ben Pring在一份聲明中表示，"但新調查顯示，人們對AI采用速度的擔憂日益增加，雇主支持方面存在明顯差距。"
獲得AI培訓仍然是員工面臨的難題。去年不到一半的員工表示他們擁有在工作中使用AI所需的培訓和資源，而現在這一比例更低，僅為36%。
這種培訓機會的獲取也不平等。調查發現，沒有四年制學位的員工接受工作場所AI培訓的可能性較低，在沒有四年制學位的女性員工中這一情況更為嚴重。
然而，四分之三的職場新人和64%的資深員工表示AI正在改變他們的工作。
因此，員工表示他們需要學習新技能。根據JFF的數據，近一半的員工表示需要提升技能，而只有7%的人表示AI沒有影響任何技能的重要性。
員工還表示，技能提升具有緊迫性。29%的受訪者表示需要在明年內學習新技能，這一比例在有色人種員工中攀升至44%。
數據和AI技能培養平臺DataCamp今年2月的一份報告發現，企業領導者現在將AI技能視為與寫作能力同等重要的工作基本技能。與此同時，約一半的受訪領導者表示公司內部存在"顯著"的技能差距。
事實上，根據Manpower Group今年2月的報告，AI相關技能現在被認為是全球雇主最難找到的技能，超過了傳統的IT和工程技能。
Q&A
Q1：員工對人工智能的態度發生了什么變化？
A：員工對AI的看法與一年前相比發生了逆轉。去年更多員工認為AI利大于弊，但現在44%的受訪者認為AI在求職、財富積累和生活質量方面是凈負面影響，只有38%認為是凈正面影響。
Q2：員工獲得AI培訓的情況如何？
A：員工獲得AI培訓的情況不容樂觀且呈下降趨勢。目前只有36%的員工表示擁有在工作中使用AI所需的培訓和資源，比去年的不到一半進一步降低。而且培訓機會分配不均，沒有四年制學位的員工，特別是女性員工，接受培訓的可能性更低。
Q3：AI對員工技能提升有什么影響？
A：AI正在迫使員工快速提升技能。近一半員工表示需要提升技能，29%的人表示需要在明年內學習新技能，這一比例在有色人種員工中高達44%。同時，四分之三的職場新人和64%的資深員工表示AI正在改變他們的工作。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
