蘇聯的“靈活就業”現象

一邊是媒體宣傳的蒸蒸日上的經濟數據，一邊又是2.4億靈活就業的龐大人口，今天我們來聊聊“靈活就業”一詞的真實來源。

靈活就業，在官方的定義中如下：

靈活就業，又稱靈活用工，依據《國務院辦公廳關于支持多渠道靈活就業的意見（國辦發〔2020〕27號）》的規定，指個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式。

2001年，這個首次被提出的概念至今已有二十余年，靈活就業接受了龐大的零工、“失業”人群，為數據的發展做出了不可磨滅的貢獻。

然而，實際上在上世紀70年代的蘇聯中，在修正主義的蔓延下，靈活就業的概念早就出現在了蘇聯人民的日常生活中，其靈活手段也是“有模有樣”的，其主要通過幾種方式掩飾或重新定義失業現象。

首先，蘇聯把失業叫“干部流動”或“合理流動”，很多企業裁掉冗員后，這些人短期內沒工作，但官方統計不把他們算成失業，而是說他們在“職業流動”或“等待下一次分配”，或者用現在的話來說就是“待就業人群”。蘇官方甚至設立了“居民職業介紹安置局”，表面上是幫助“流動人員”找工作，實際上是在掩蓋裁員后的失業狀態。

1976年1月24日，咱們的人民日報當年還專門發文諷刺這就是“蘇修如此掩蓋失業現象”。可見，人日當年也有過一流水平的高光時刻。

其次，蘇聯還出臺、強化過“反寄生蟲法”，該法則規定，沒有正當理由長期不參加“社會有益勞動”的人，就是“過寄生生活者”，可以被強制送去勞動改造、流放、判刑。

年輕人想躺平？有的是辦法整你們。

最后，蘇聯不承認存在大規模的“失業人員”，不建立失業登記和救濟制度，這和當今有些國家一樣，失業金交了卻領取困難。

誠然，當每周工作一小時就可定義為就業人群時，失業人群自然也就不存在了，或許就從物理上直接消失了。

在今天看來，蘇聯把失業現象包裝成為了一種“為宣傳而宣傳”的大國形象，其本質是就是背離了無產階級以及勞動人民的，這也是其走上修正主義的必然結果。

那末，在二十一世紀的今天看來，靈活就業的存在到底合不合理呢？

誠然，在科技生產力發達、勞動多元化的今天，靈活就業存在是一種時代的必然，但這種必然不能成為官方“引以為傲”的宣傳點。

靈活就業可以存在，貧富差距也允許存在，但如果是龐大的靈活就業群體支撐起了特權富人們的繁華，那最終的結果也就是蘇聯的結局了。

蘇聯天天宣傳就業“盛況”，可上面的人真的關心就業嗎？

我也在龐貝

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