蘇聯(lián)解體為啥美國工人哭天喊地？冷戰(zhàn)期間，美國人過的啥好日子

蘇聯(lián)解體，最難過的居然是美國工人？

這話聽起來像開玩笑，冷戰(zhàn)贏了，美國不是應(yīng)該全民狂歡嗎？

可現(xiàn)實(shí)是，1991那一年為蘇聯(lián)默哀的不光有廣大蘇聯(lián)加盟國的國民，還有大洋彼岸的美國工人，而且他們哭得更兇。

所以問題來了，兩個(gè)超級(jí)大國敵對(duì)了幾十年，為啥蘇聯(lián)一倒美國工人不樂意了？

這件事，或許還得從冷戰(zhàn)期間美國工人的生活水平說起。

美國工人過的神仙日子？

話說1959年夏天，莫斯科辦了一場美國國家展覽會(huì)。

尼克松帶著赫魯曉夫逛一個(gè)樣板間廚房，指著那些锃光瓦亮的冰箱、洗碗機(jī)、烤面包機(jī)說：這就是我們普通鋼鐵工人家里用的東西。

赫魯曉夫當(dāng)場就不信了，兩個(gè)人站在那兒吵了一架，這就是歷史上十分有名的廚房辯論。

但尼克松還真沒怎么吹牛，那會(huì)兒的美國工人日子確實(shí)過得悠哉游哉。

一個(gè)在底特律流水線上擰螺絲的工人，時(shí)薪能拿到1.8美元，加上加班費(fèi)一年能掙5000美元。

聽著不算多，可當(dāng)時(shí)全美收入前30%的人也就這個(gè)水平。

一輛全新的雪佛蘭轎車賣1500美元，相當(dāng)于工人五個(gè)月工資。

郊區(qū)一棟獨(dú)棟新房，均價(jià)8000美元，兩年工資全款拿下。

房貸利率只有2%到3%，跟白給差不多。

更離譜的是福利待遇。

1950年，汽車工人工會(huì)跟通用汽車簽了一份協(xié)議，后來被稱作“底特律條約”，全額養(yǎng)老金，醫(yī)療保險(xiǎn)工人自己不用掏一分錢，工資隨物價(jià)漲自動(dòng)調(diào)，永遠(yuǎn)跑贏通脹。

全美三分之一的工人都是工會(huì)會(huì)員，這些待遇慢慢惠及各行各業(yè)，鋼鐵工人、建筑工人、碼頭工人全跟著沾光。

一個(gè)高中畢業(yè)的流水線工人，一個(gè)人上班就能養(yǎng)活老婆加三個(gè)孩子。

家里小孩上大學(xué)，公立大學(xué)學(xué)費(fèi)一年才150美元，隨便讀。

生病住院，保險(xiǎn)全包，自己不用掏一毛錢。

退休之后，養(yǎng)老金發(fā)到死，還能傳給老婆接著領(lǐng)。

這種日子過得太久了，以至于大家都忘了統(tǒng)治自己的是資本家。

那么問題來了，本該大肆剝削工人的資本家們，為何要對(duì)工人群體這么好？

答案就兩個(gè)字，蘇聯(lián)。

蘇聯(lián)那邊工人分房子不要錢，看病不要錢，上學(xué)不要錢，面包牛奶便宜得跟白送一樣。

美國資本家要是不提高待遇，工人真就敢跑。

這不是開玩笑，冷戰(zhàn)剛開始那幾年，美國確實(shí)有不少知識(shí)分子和工人左轉(zhuǎn)，覺得蘇聯(lián)那套可能真的行。

所以美國政府想了個(gè)辦法，既然工人有跑過去的沖動(dòng)，那我們就讓資本家掏錢，把工人留在家里。

冷戰(zhàn)最激烈那會(huì)兒，美國對(duì)富人征的所得稅最高要交91%，賺一百塊，九十一塊上交國家。

資本家當(dāng)然不樂意，誰愿意把自己掙的錢大頭交給政府？

但沒辦法，你不交錢，工人全跑光，你哪還有勞動(dòng)力？

政府拿了這些錢，一部分造飛機(jī)大炮搞軍備競賽，一部分直接轉(zhuǎn)化成工人的福利。

其本質(zhì)就是用資本家的錢收買工人，防止他們跑。

1948年到1973年，美國制造業(yè)生產(chǎn)率漲了96%，工人工資也跟著漲了91%，基本同步。

中產(chǎn)階級(jí)占到全美人口的80%，幾乎實(shí)現(xiàn)共同富裕。

普林斯頓大學(xué)一針見血的指出，冷戰(zhàn)時(shí)期軍費(fèi)占GDP最高到5.6%，軍工訂單養(yǎng)活了大批制造業(yè)工人，勞動(dòng)力市場緊俏，企業(yè)得搶人。

底特律三大汽車廠天天招工，福利一家比一家好，你今天敢在這家工廠受氣，明天隔壁工廠加錢挖你。

不光這樣，當(dāng)時(shí)美國媒體還特別喜歡報(bào)道蘇聯(lián)工人的生活，從住房面積到食堂菜單，從休假天數(shù)到養(yǎng)老金數(shù)額，事無巨細(xì)全給報(bào)出來。

因?yàn)橐屆绹と酥溃沁呥^得不錯(cuò)，你要是敢偷懶不干活，蘇聯(lián)人就超過你了。

資本家也配合，工資福利一年一年往上加，生怕工人被蘇聯(lián)那邊比下去。

所以那會(huì)兒的美國工人，完全可以做到一個(gè)人上班，全家躺平。

工人們可能連蘇聯(lián)在哪兒都不知道，但他們真切地感受到一件事，那個(gè)叫蘇聯(lián)的國家越強(qiáng)大，自己的日子就越好過。

但這種被競爭對(duì)手逼迫出來的好日子，注定長久不了。

資本家沒了威脅

1991年12月25號(hào)，克里姆林宮頂上那面鐮刀錘子旗降下來的時(shí)候，蘇聯(lián)人先哭。

但后來哭得更慘的，是八千公里外那些根本不知道蘇聯(lián)在哪兒的美國工人。

因?yàn)樘K聯(lián)一沒，資本家突然就開始降福利。

最先調(diào)整的是稅率。

冷戰(zhàn)最激烈那會(huì)兒，富人要交91%，后來降到70%，再后來一路滑坡到今天37%。

2014年到2018年，巴菲特的實(shí)際稅率只有0.1%，貝索斯0.98%。

這些富豪一年省下的錢，夠發(fā)多少工人工資，沒人算得清，但全美勞動(dòng)報(bào)酬占國民收入的比重，從1970年的58%掉到了2020年的53%。

稅率降了，緊接著資本就開始往外跑。

普林斯頓研究說，冷戰(zhàn)時(shí)期軍費(fèi)占GDP5.6%，到90年代降到1.8%。

這個(gè)下降比例，直接導(dǎo)致了四分之一以上的制造業(yè)就業(yè)流失。

國家不打仗了，軍工訂單少了，工廠自然用不了那么多人了。

后來不光用人少，資本家們甚至開始不用人了，準(zhǔn)確來說是不用美國人，因?yàn)槠渌麌业娜肆Ω阋恕?/strong>

資本發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新天地，墨西哥工人一小時(shí)工資兩塊，中國工人一小時(shí)工資三塊五，我干嘛非要在底特律花二十塊請(qǐng)人？

于是工廠開始一家接一家往外搬。

1977年9月19號(hào)，俄亥俄州揚(yáng)斯敦鋼鐵公司突然宣布關(guān)停最大工廠，五千工人當(dāng)場失業(yè)。接下來五年，五萬個(gè)相關(guān)崗位消失。

1981年，里根又補(bǔ)了一刀。

一萬三千名航空管制員罷工要求加薪，里根直接下最后通牒：48小時(shí)內(nèi)復(fù)工，否則全開除。期限一到，真的一萬三千人全沒了。

這事給全美資本家傳遞了一個(gè)信號(hào)，政府站你們這邊。

從那以后，打擊工會(huì)、外包工廠，再也沒有心理負(fù)擔(dān)。

于是，印度、前蘇聯(lián)國家一下子涌進(jìn)全球勞動(dòng)力市場，美國工人的議價(jià)能力直接崩了。

工人要求漲工資，老板二話不說直接把廠子搬到東莞去。

工人威脅罷工，隨便，外面最不缺的就是工人。

工會(huì)也跟著完蛋。

1954年那會(huì)兒，34%的私營部門工人有工會(huì)撐腰，到2023年只剩6%。

流水線工人跟CEO的收入差距，從當(dāng)年的4:1暴漲到今天的將近300:1。

福利就更慘淡了。

當(dāng)年那個(gè)“醫(yī)療保險(xiǎn)自己不用掏一分錢”的制度，現(xiàn)在幾乎成了老工人嘴里的傳說。

6500萬美國人沒有醫(yī)保，密歇根大學(xué)學(xué)費(fèi)從150美元漲到16000美元。

當(dāng)年兩年工資能全款買房，現(xiàn)在十年工資都不一定夠首付。

工人這才反應(yīng)過來，原來當(dāng)年那些好日子，不是資本家給的，是蘇聯(lián)給的。

蘇聯(lián)活著的時(shí)候，他們還有和資本家談判的籌碼，順便也能被美國宣傳包裝成攻擊共產(chǎn)的武器，統(tǒng)治階層自然不敢讓他們過得太差。

可蘇聯(lián)一咽氣，工人直接被一腳踢開，哪怕當(dāng)年的冷戰(zhàn)很大程度上是工人們幫他們贏下來的。

工人被一腳踢開

普林斯頓的學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，冷戰(zhàn)時(shí)期最支持增加軍費(fèi)的群體是誰？

根本不是華爾街那幫西裝革履的，是工會(huì)成員，是那些軍工訂單多的州的居民，是民主黨的工人選民。

這幫人比任何其他群體都更支持跟蘇聯(lián)死磕。

因?yàn)榈览砗芎唵危娰M(fèi)漲了，訂單就多，訂單多了，工廠就招人，工廠招人，工資就能談。

他們以為自己是在保衛(wèi)國家，保衛(wèi)自由世界。

實(shí)際上，他們是在保衛(wèi)自己的飯碗。

那會(huì)兒甚至有一道叫做“更好的紅色是死的紅色”的標(biāo)語，意思是寧愿死也不能讓蘇聯(lián)贏，工人喊得比誰都響。

可他們沒想明白一件事，自己拼命支持的那套軍工體系，一旦對(duì)手沒了，第一個(gè)被優(yōu)化的就是自己。

資本家不需要再跟工人分蛋糕，因?yàn)橥饷嬗械氖歉阋说膭趧?dòng)力。

當(dāng)年那些慷慨的福利，全成了成本，能砍的都得砍。

洛杉磯時(shí)報(bào)有篇文章直指痛點(diǎn)，冷戰(zhàn)讓勞資關(guān)系保持了一種詭異的平衡。

蘇聯(lián)一倒，資本家立刻發(fā)動(dòng)了全方位進(jìn)攻，工資停滯、福利縮水、周末都快保不住了。

切·格瓦拉有句話后來被人反復(fù)提起，大意是，我們走后他們會(huì)給你們修學(xué)校和醫(yī)院，這不是因?yàn)樗麄兞夹陌l(fā)現(xiàn)，而是因?yàn)槲覀儊磉^。

蘇聯(lián)走了，資本家立刻把那些年被迫讓出來的東西全收了回去。

所以蘇聯(lián)解體那天，紅場上有人在哭。

但真正該哭的，是那些投票支持打冷戰(zhàn)的美國工人，他們用自己的選票，親手干掉了自己討價(jià)還價(jià)的唯一底牌。

現(xiàn)在美國中西部那些衰敗的工業(yè)城鎮(zhèn)，老工人們偶爾還聚在一起喝杯廉價(jià)的啤酒，聊聊年輕時(shí)的好光景。

他們未必知道什么地緣政治，但他們真切地感受到一件事，自從那個(gè)叫蘇聯(lián)的對(duì)手消失之后，他們的價(jià)值也隨之一落千丈。

最希望打敗蘇聯(lián)的是美國，而最因蘇聯(lián)失敗而受傷的，卻是曾經(jīng)代表美國優(yōu)越性的那群普通人。

參考資料

徐鵬.規(guī)訓(xùn)與抗?fàn)?南京大學(xué),2016

西方的福利政策為何難以為繼，紅山文化網(wǎng)，2022-01-27

阿列克謝·拜爾：美國如何贏得冷戰(zhàn)——并失去和平，作者：阿列克謝·拜爾。發(fā)表于2020年9月11日