談判破裂，準備罷工！

三星工會昨（18）日以壓倒性的票數，同意若勞資雙方無法針對與績效獎金相關的糾紛達成共識，將在5月展開為期18天大罷工，加劇生產中斷風險，在全球內存供應短缺之際，可能引發更強大的缺貨漲價效應。

三星工會鬧罷工，起因于工會質疑績效獎金（OPI）制度的公平性，并要求提高超額利潤績效獎金（OPI）的透明度、取消OPI上限定于年薪50%的規定，并調高底薪7%。

值得注意的是其實三星給員工的獎勵已經相當高，其中給DS部門（包括內存、代工、System LSI等業務單元）統一適用47%的支付比例的獎金，而2024年度該部門OPI僅為14%。但是工會依然不滿，主要是參照三星勁敵SK海力士在去年9月接受工會提出的薪酬改革要求，進而導致三星員工對薪資差距的不滿升高，促使工會會員在數周內加快腳步向資方施壓，要求公司比照SK海力士，取消獎金上限。

資方則提議改善薪酬和福利，包括提高底薪6.2%、發行20股股票、依職位提高OPI上限等，但雙方無法達成共識。

三星則表示，在資本密集且具周期性的產業中，若取消獎金上限，將使公司在未來投資及股東回報的資金安排上面臨挑戰。

罷工示意圖，僅供參考

三星工會鬧罷工與影響

研調機構數據顯示，三星2025年第4季全球DRAM市占率約36.6%，NAND芯片市占率更接近四成，在供應鏈具關鍵影響力。

在DRAM與NAND芯片供不應求、價格飆漲之際，一旦三星生產線閑置18天，將使得價格漲勢延續并且更強，力積電（6770）、南亞科、華邦、群聯、威剛等臺系存儲器相關廠商漲價紅利持續擴大。

臺灣存儲器業者高度關注三星罷工動態。業界分析，AI催動高帶寬記憶體（HBM）需求持續爆發，SK海力士與美光全力擴大HBM產能，對標準型DRAM與NAND芯片產能投入有限，若三星再因罷工影響供應，標準型DRAM與NAND芯片市場恐出現更明顯供給缺口，「價格不知道會漲到哪里去」。

另一方面，在全球半導體供應早已因AI數據中心需求強勁而趨緊的情況下，若三星發生大罷工事件，可能進一步惡化供應瓶頸，影響從汽車、電腦到智能手機等多個終端產業。 研究機構Counterpoint數據顯示，三星高度仰賴在韓國本土生產內存，DRAM全部都在本土生產，三分之二的NAND芯片也在本土制造。

三星工會從9日開始針對是否罷工投票，并于昨天結束，結果顯示，在參與投票的66,019名員工中，93.1%都支持罷工計劃。 工會表示，這次三星電子工會（NSEU）等三大工會共9萬名成員中，超過73%參與投票。

工會指出，若勞資雙方無法達成協議，員工計劃5月21日起展開為期18天的罷工。 若成真，這將是三星成立以來第二次大罷工; 首次是由NSEU在2024年引領的罷工行動。

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