360周鴻祎：AI時(shí)代，文科比理科更吃香！

前有《》未熄，安裝和卸載互相表示疑惑。后有360周鴻祎站出來(lái)高喊：隨著AI技術(shù)的發(fā)展，文科生要比理科生更吃香！

當(dāng)各大企業(yè)在AI焦慮中吃到了紅利之后，看來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)都開始按捺不住參與其中。李誕那句“聰明人已經(jīng)用openclaw約女主播線下”引發(fā)的躁動(dòng)還沒(méi)結(jié)束，周鴻祎這句“文科生要比理科生更吃香”就再次往互聯(lián)網(wǎng)中丟下一顆石頭。

“文科強(qiáng)，還是理科強(qiáng)”？

這句追溯起來(lái)要到三十年前的段子，三十年后居然還能再次火熱起來(lái)。不得不說(shuō)時(shí)代在發(fā)展，但很多人依舊停留在時(shí)光之中。所以周鴻祎這句話，在挑動(dòng)很多“等待業(yè)從業(yè)人員”敏感神經(jīng)的同時(shí)，也使得很多人開始了罵戰(zhàn)，爭(zhēng)議起：AI時(shí)代，到底誰(shuí)才能搶到就業(yè)崗位？

甚至于很多人把這次爭(zhēng)論，認(rèn)定為誰(shuí)吵贏了，誰(shuí)就能影響就業(yè)市場(chǎng)，影響企業(yè)的選擇，從而最終影響到自己的“職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”。把這場(chǎng)罵戰(zhàn)提升到了“職業(yè)存亡”的角度，喊出了“朋友多多的口號(hào)”。

但很多人始終無(wú)法明白一件事，企業(yè)不是一個(gè)人，企業(yè)不是做福利的，企業(yè)也沒(méi)有善惡的概念，企業(yè)的本質(zhì)是以盈利為目的。因此企業(yè)眼中沒(méi)有文理科的差別，企業(yè)需要的是專業(yè)能解決問(wèn)題，從而創(chuàng)造收益的人。

因此文科吵贏了，理科吵贏了沒(méi)有任何意義。不管哪邊吵贏了，只是作為對(duì)另一邊壓價(jià)的理由而已。提高了，那要裁，留你何用。沒(méi)提高，那更要裁，你更沒(méi)用。裁員和AI時(shí)代有關(guān)系嗎？有關(guān)系，但并不是網(wǎng)絡(luò)理解的那種關(guān)系。

所以網(wǎng)絡(luò)BBS，狗哨那套東西，贏或者輸?shù)慕Y(jié)果都一樣，只是個(gè)用來(lái)辦事的理由而已。而這個(gè)理由，用BBS的方式選出來(lái)，用來(lái)堵嘴是最為合適而已。企業(yè)對(duì)專業(yè)的評(píng)價(jià)，只于用工成本相關(guān)。

因此周鴻祎說(shuō)AI時(shí)代文科比理科吃香，在我看來(lái)，無(wú)非是兩個(gè)原因。第一個(gè)裁員，既然文科比理科吃香，那公司那么多的理科生留著干什么？裁了最合適，換成更吃香的文科。當(dāng)然吃香，并不代表工資就一定要高。換了更多文科生上來(lái)，并不代表著給出的工資就需要更高，或者持平。

另一個(gè)是企業(yè)發(fā)展方向，AI這三年的發(fā)展，大模型的市場(chǎng)已經(jīng)逐漸明晰。各大企業(yè)都找到了自己大模型的發(fā)展方向，市場(chǎng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定。在趨于穩(wěn)定之下，那么開發(fā)這件事也就不需要那么多人了。需要的，則是基于大模型之上，應(yīng)用層面的創(chuàng)新與發(fā)展。

你看最近主推的一人制公司、OPC模式的宣傳語(yǔ)是怎么說(shuō)的？說(shuō)的是只要你有想法，AI幫你落地，園區(qū)給你支撐，政策給你支持。只要你有想法，就可以創(chuàng)業(yè)，就能一人成軍。

基于這套說(shuō)辭，文科確實(shí)比理科更合適。就像前段時(shí)間的《》、這段時(shí)間的“AI紅娘”等等，都是在強(qiáng)調(diào)開發(fā)很簡(jiǎn)單，想法更重要。而從常規(guī)的觀點(diǎn)來(lái)看，文科生的形象就是比理科生更活躍，更適合從事做這種想法工作。

因此說(shuō)吃香，好像也沒(méi)錯(cuò)。

但是真的吃香么？

想法這種東西，來(lái)自于實(shí)踐與對(duì)生活的關(guān)注。文科也好，理科也罷，在這點(diǎn)上沒(méi)什么區(qū)別。如果說(shuō)真的要有什么區(qū)別，大概是理科生手上有技術(shù)，把想法變成現(xiàn)實(shí)的邏輯是通暢的。文科就還需要轉(zhuǎn)個(gè)彎，要不自己學(xué)技術(shù)，要不外包給技術(shù)人士。在這塊強(qiáng)調(diào)文科，老實(shí)說(shuō)，又有點(diǎn)埋坑的意思在了。

所以周鴻祎說(shuō)這句話，我覺(jué)得不用爭(zhēng)論，恰恰反應(yīng)出來(lái)的是現(xiàn)在很多企業(yè)的焦慮。AI大模型發(fā)展至今，迭代那么多次，但是落地的應(yīng)用還是沒(méi)有。沒(méi)有應(yīng)用，大模型就是個(gè)大模型，是技術(shù)，不是產(chǎn)品。本質(zhì)上和315晚會(huì)上講的那個(gè)外泌體是一個(gè)東西。

而應(yīng)用怎么來(lái)呢？

就像我上面說(shuō)的，這是來(lái)自于實(shí)踐與對(duì)生活關(guān)注的結(jié)晶。想法從來(lái)不是天上掉下來(lái)的，是在路上走的時(shí)候冒出的。可惜現(xiàn)在的企業(yè)，都踩著風(fēng)口上了天，走路那是不可能走的。所以這不就指著你來(lái)了么？所謂的文科更吃香，在我看來(lái)和《》是一回事，都是再喊：給我沖！

等你沖完了，地上的路有了，天上就知道該往哪里走了。至于你問(wèn)什么時(shí)候你能上天？你要是能上天，誰(shuí)去地上走路？這是不是個(gè)很有趣的問(wèn)題么。

最后說(shuō)個(gè)題外話，文科也好，理科也罷，對(duì)于求職就業(yè)需要想的還是在于“能解決什么問(wèn)題”？企業(yè)招你去是解決問(wèn)題的，而不是為你身上那些標(biāo)簽買單的。AI的產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯，是明顯的企業(yè)端架構(gòu)。

所以說(shuō)的直白一些，就是幫助企業(yè)自動(dòng)化去的，裁員是必然的趨勢(shì)。只是在裁員的過(guò)程中，新崗位會(huì)延伸，舊崗位會(huì)被覆蓋。就像如今的文員、行政、后勤，這些部分都會(huì)被AI打包覆蓋到某一崗位，或者干脆外包給某個(gè)AI公司。

這不是什么新鮮的東西，從而企業(yè)自動(dòng)化出現(xiàn)開始，軟件行業(yè)就是做這件事的。MES是，ERP是，OA是，saas也是，AI其實(shí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)框架是一樣的東西。

因此對(duì)AI焦慮，沒(méi)有錯(cuò)。AI確實(shí)是奔著裁員來(lái)的。但是太焦慮也沒(méi)必要，企業(yè)自動(dòng)化這個(gè)行業(yè)發(fā)展了快三十年。三十年間替代與覆蓋的崗位何其多，但是真正完成了企業(yè)自動(dòng)化嗎？答案是否定的，且各大企業(yè)的人員規(guī)模不降反增。

為什么？

因?yàn)槠髽I(yè)本質(zhì)上是要牟利的，降本不一定代表著增效。裁員代表不了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，投資機(jī)構(gòu)也不是散戶。因此作為從業(yè)人員看AI，更多的是要思考，所謂的自動(dòng)化本質(zhì)是什么？而個(gè)人相比較自動(dòng)化，區(qū)別在哪里？

好多人覺(jué)得只要把AI用得好，就能登上AI時(shí)代的巨輪了。這次 已經(jīng)為這個(gè)問(wèn)題，給出了答案。 把AI用的再好，你能比AI用AI用的更好嗎？

祝大家順利

看最近這趨勢(shì)，后續(xù)各大企業(yè)聊AI估計(jì)會(huì)越來(lái)越多。于我來(lái)說(shuō)，這事已經(jīng)是屬于聊到不想聊的地步了。所以后續(xù)等有什么應(yīng)用出來(lái)再聊吧，如今的AI討論，烘托焦慮與割韭菜的味道太重了。

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