廣州瘋狂搶人，意欲何為？

近日，在廣州舉辦了一場“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會，全省21個地市聯動。

規格高，招聘會由教育部和廣東省委、省政府聯合主辦。廣東省委書記、省委副書記、省長、深圳市委書記、廣州市委書記、市長、教育部有關部門負責人等等都來了。

規模大，近2000家單位，超15萬名人才應聘，首日就來了近12萬名。

廣州無疑是主力，提供了超3.7萬個崗位，逾1200家單位，11個區全部出動招人。其中天河超200家企業，越秀、海珠、黃埔、白云、番禺等破120家，南沙也有100家。世界500強企業、中國500強企業、廣東500強企業紛紛上陣。

廣州市長孫志洋更是親自站臺，邀約全球英才：“我們對人才的需求比以往任何時候都更加迫切。到廣州來，成家、立業！到廣州來，家和、旺崗！”

體驗感強，提前展示了工作場景和生活場景。機器人現場展示絕活，英歌舞非遺表演、《嘉禾望崗》歌曲，潮玩市集、地道廣式美食.....應有盡有。

另外，3月20日起，廣東赴全國重點高校開展巡回校招，廣州也是招聘主力。

很多人要問了，廣州這時候為何要大力搶人，意欲何為？

原因就在于廣州急缺高技能人才、急缺支撐產業升級的人才。

PART01

廣州缺不缺人才？

從量上來看，廣州整體還是不錯的。

先看人口增量。2024年，廣州常住人口1897.8萬人（2025年的數據還沒出），比上年末增加15.1萬人，高居全國前列！

2000-2023年廣州常住人口總增量達888.5萬人，僅次于深圳，遠超北京的803.9萬和上海的813.68萬，在一線城市中表現突出。

人才吸引力也不差，全國第四，《中國城市人才吸引力排名：2025》顯示，2024年廣州人才凈流入占比0.8%，穩居全國第四，僅次于北京、上海、深圳。

再來看大學生數量。有84所高校（僅次于北京的92所），大學生168萬居全國第一。按2024年廣州常住人口2100萬來算，每12個廣州人就有1名在校大學生。

吸引人才數據更是可觀。2025年，“百萬英才匯南粵”行動吸納超110萬名高校畢業生。而廣州就獨占超30萬人。

盡管數量可觀，但質量還差強人意。

比如說人才總量，在一線城市中屬于墊底的存在。

截至2024年，廣州人才總量389萬，落后北京的803萬、上海675萬、深圳403萬。哪怕面對蘇州407萬，南京超400萬，都有不少壓力。

此外，廣州外省籍畢業生留存率偏低，這些學生畢業后就離開廣州了。

看一組報告就知道了。麥可思研究院《2024年中國本科生就業報告》顯示，2021-2023屆本地就業的本科畢業生中，外省籍畢業生占比較高的十大城市里，廣州排名墊底，遠低于北京、上海、深圳、杭州、蘇州、南京等。

而廣州的大學畢業生以本地留存為主導，超60%畢業生首選廣州。這說明廣州培養與留存人才之間存在“漏斗”：外省籍畢業生留存率在一線城市中墊底，大量被長三角、京津冀吸走。

不僅如此，不少高素質人才都跑杭州這些地方去了，比如杭州的AI三杰梁文峰、楊植麟、何愷明都是廣東人，但不留在家鄉創業發展。

在高層次人才方面，廣州和深圳相比，也是差距比較大的。有數據顯示，深圳高層次人才超2.6萬，廣州高層次人才認定1748人。

當然了，這是統計口徑的問題，但差距還是無法忽視的。

所以，廣州不缺大學生的數量，但缺高技能人才的濃度；不缺人口流入的增量，但缺支撐產業升級的“人才質量”，唯有大量招聘才是正解。

PART02

廣州為何要大量搶人才？

那么廣州為何要大量搶人才？我們從三個維度來看。

第一個維度：產業轉型需要。

我們知道，廣州作為全國唯一擁有31個制造業大類的城市，產業鏈完整，但轉型期人才缺口大，比如三大支柱產業——汽車、電子、化工轉型，需要高端人才。

?廣汽埃安智能生產線。圖源：廣州番禺發布

尤其是新舊動能轉換中的汽車制造業，但整體上仍以傳統燃油車及合資品牌為主，在電動化、智能化轉型中需要時間調整，加之“零部件偏弱”的短板，整體產量受到影響，轉型勢在必行。

要知道2019至2023年，廣州可是中國汽車第一城，后來相繼被深圳、重慶奪走了稱號。

電子信息制造業錯失了手機、電腦等終端產品的發展機遇，同樣有轉型的壓力。

因此，廣州必須通過超常規力度引進大量懂技術、懂市場、懂服務的復合型人才，置換一代舊產業結構。

第二個維度：廣州發力新能源汽車、生物醫藥、人工智能、低空經濟、新一代電子信息等新賽道，需要高端人才。

說起廣州戰略性新興產業，貢獻值不算小。2025年，廣州戰略性新興產業占比超過30%，對GDP增長貢獻率超過35%。

但和深圳對比，差距就來了。深圳新興產業占比超60%，已經形成了華為、比亞迪、大疆等頭部集群。

在這樣的形勢下，廣州要想發展新興產業，就需要更多高端復合型人才去匹配新興產業的發展。

下面我們來看下廣州五大比較典型的新興產業情況。

1）新能源汽車。

2025年廣州新能源汽車產量66.19萬輛，看似不錯，但對比來看，還是差距明顯，上海超120萬輛，深圳293.53萬輛（2024年數據），重慶129.6萬輛。

?小鵬汽車。圖源：廣州黃埔發布

所以廣州現在缺啥？缺自動駕駛算法、電池技術、芯片設計的人才。簡單說，就是缺既要懂車，又要懂AI的復合型人才。

2）生物醫藥。

廣州這塊家底挺厚，廣州集聚生物醫藥相關企業超6500家，12家世界500強、29家上市公司、超1000家高新技術企業，臨床資源全國頂尖（集聚各類醫療衛生機構超7100家，其中三甲醫院50家）。

反觀上海蘇州，張江藥谷集聚1000+家生物醫藥企業；蘇州BioBay集聚600+家企業，創新藥上市數量全國領先。

相對而言，廣州規模起來了，但創新藥商業化生態不及上海成熟。細胞與基因治療、AI+藥物發現、臨床研究、商業化方面都需要人才。

3）人工智能。

廣州集聚68個國家備案大模型，數量居全國第三、全省第一。說真的，這個數據還挺讓人意外的，沒想到這么能打。

黃埔集聚人工智能產業核心企業超420家，產業規模突破700億；琶洲集聚泛人工智能企業8000家，大模型備案項目、算法備案項目數量均居全國第三。

相比之下，廣州應用場景大，但頭部企業少，基礎研究與北京差距明顯；頂尖AI人才儲備不及北京上海，深圳有華為、騰訊、大疆引領，杭州則有阿里生態帶動，還有深度求索、宇樹科技、強腦科技等。大模型算法、具身智能、AI應用開發等人才需求就大了。

?小鵬IRON女機器人

像這次招聘會，小鵬的VLA/VLM大模型算法專家年薪可達100萬-200萬元，Andriod/linux系統性能穩定性優化資深工程師的年薪也可達60萬-100萬元。

4）低空經濟。

廣州2027年1500億元目標，有擁有小鵬匯天、億航智能兩家全球領先的eVTOL整機企業，但相比無人機之都深圳，消費級無人機全球第一，要發展低空經濟，空氣動力學、飛行控制、適航認證等人才必不可少。

5）新一代電子信息。

廣州三千億級的規模，產業鏈完整，專精特新企業多，缺少頭部芯片設計企業（集成電路制造環節有粵芯等等）。

但而深圳、上海都是萬億級別，頭部企業也牛，深圳有華為海思、中興通訊引領，IC設計全國第一，上海則有中芯國際、華虹集團引領，制造+設計均衡。

廣州甚至還不如無錫，人家都是數千億級，也有華潤微電子引領，封裝測試強。芯片設計、工藝研發等人才需求就少不了了。

?圖片由AI生成

廣州在新興產業領域的最大優勢是“場景+政策+臨床”三位一體，制造業場景豐富，臨床資源全國頂尖。

短板就是最缺的是頭部平臺型企業和頂尖人才儲備——沒有深圳的華為、比亞迪、沒有北京的清華、北大、沒有上海的國際化平臺，導致在“塔尖”競爭中處于劣勢。

第三個維度：廣州十五五規劃的需要。

十五五規劃有幾個重點，比如2035年培育超1000個人工智能行業垂類模型，全面建成具有全國影響力的“人工智能+新型工業化”示范區。

又比如到2027年低空經濟整體規模達1500億元，航空器制造業產值超1100億元；到2035年打造具有全球影響力的“天空之城”。

?圖源：廣州黃埔發布

打造萬億規模的“智車之城”；一代電子信息、生物醫藥與健康沖5000億；謀劃2個未來產業先導區建設，打造10個首試首用示范應用場景，都需要高端人才。

概括來說，廣州的人才需求有三種，一是青年人才，廣州需要每年持續吸納30萬+高校畢業生，以增量帶存量，逐步實現人口結構、社會結構、經濟結構的整體優化。

二是產業創新人才，低空經濟、人工智能、生物醫藥等前沿賽道需要大量既懂技術又懂行業的復合型人才，這決定廣州能否在新一輪產業變革中搶占制高點。

最后就是頂尖人才，廣州擁有全國第一的在校大學生數量，但頂尖人才濃度不足。本次招聘會博士及博士后職位占比近20%，正是為了補齊“塔尖”。

PART03

廣州留才的機會與挑戰

問題來了！廣州拿什么來吸引人才？底氣何在？

簡單來說有幾點：

1）大學生基數全國第一。留住“身邊人”的先天優勢：168萬在校生，形成濃厚的人才氛圍和校友網絡。畢竟在廣州待了四年，留下來的幾率會大很多。

2）工作機會多。廣州產業門類齊全，全國唯一擁有31個制造業大類的城市，尤其現在發力新能源汽車、生物醫藥、人工智能、低空經濟、新一代電子信息等新興產業，機會會更多。

3）生活性價比高。房價收入比17.2，相比深圳、北京、上海而言，買房壓力小一些，加上廣州引進人才都是有補貼或者獎勵的，通勤便利、煙火氣濃，吸引人才的氛圍ok的。

4）留才誠意足。以這次招聘會為例，廣州首批推出了2000套公益房源，求職者免費住30天；統籌1萬余套人才公寓，有租金優惠，66萬套保障性房源供安居。

生活補貼和安家費也不少，市、區都給，像博士后最高有75萬的獎勵。博士、碩士、本科畢業生也有10萬-20萬元安家費，加上區給的3-12萬的生活補貼，可謂誠意滿滿。

對自主創業的畢業生，有1萬元一次性創業資助、每年最高6000元的租金補貼，以及個人最高60萬元額度、小微企業最高500萬元額度的創業擔保貸款貼息。

但廣州也要面臨一些短板，比如說缺乏“超級平臺”的虹吸效應，外省畢業生缺乏“非留不可”的理由；面對長三角的強勢分流，勢必對廣州培養的人才造成影響。

廣州的留才之戰，本質是一場“城市敘事權”的爭奪戰。在這里，沒有異鄉人，只有追夢人，遇見更好的自己和新的夢想。（部分圖片由AI生成）