王輝耀：全球人才流動(dòng)的新圖景與中國(guó)機(jī)遇

當(dāng)前，中國(guó)吸引國(guó)際高端人才面臨三重結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)：一是內(nèi)部制度壁壘尚未根本破除，政策“最后一公里”落地不足；二是外部競(jìng)爭(zhēng)加劇，新加坡、阿聯(lián)酋、韓國(guó)等憑借更靈活的簽證、更低的稅負(fù)和成熟的國(guó)際化服務(wù)體系，持續(xù)分流亞太區(qū)高端人才；三是地緣政治緊張?zhí)Ц吡酥袊?guó)融入全球科研合作網(wǎng)絡(luò)的門(mén)檻，部分西方國(guó)家限制與中國(guó)機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請(qǐng)項(xiàng)目或共享數(shù)據(jù)，這在客觀上削弱了中國(guó)作為全球創(chuàng)新節(jié)點(diǎn)的連接能力。

Author

王輝耀

全球化智庫(kù)（CCG）創(chuàng)始人

當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，全球人才流動(dòng)格局正經(jīng)歷深刻重塑。在亞洲崛起的背景下，傳統(tǒng)以歐美為中心的人才集聚格局正被打破，世界人才中心呈現(xiàn)從歐美向亞洲擴(kuò)散的趨勢(shì)。同時(shí)，隨著全球人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段，對(duì)頂尖人才的爭(zhēng)奪日益成為大國(guó)戰(zhàn)略博弈與產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)權(quán)競(jìng)逐的核心焦點(diǎn)。在此背景下，把握人才回流與環(huán)流的歷史性機(jī)遇，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，是我國(guó)塑造并鞏固發(fā)展新動(dòng)能，全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的必然要求和戰(zhàn)略支撐。

全球人才流動(dòng)的基本圖景

當(dāng)前，全球人才跨區(qū)域流動(dòng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，但增速趨于平穩(wěn)，結(jié)構(gòu)性特征日益突出。聯(lián)合國(guó)2024年披露的數(shù)據(jù)顯示，全球國(guó)際移民總數(shù)已達(dá)3.04億人，占世界總?cè)丝诘?.72%，較十年前增長(zhǎng)近40%。其中，工作型移民構(gòu)成主體——2019年，全球工作移民達(dá)1.69億人，占國(guó)際移民總量的62%，主要流向北美、西歐和阿拉伯國(guó)家三大區(qū)域。與此同時(shí)，國(guó)際學(xué)生流動(dòng)保持?jǐn)U張態(tài)勢(shì)——2022年全球高等教育階段國(guó)際學(xué)生人數(shù)達(dá)686萬(wàn)人，較2000年增長(zhǎng)逾2倍。值得注意的是，盡管美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家仍是主要的留學(xué)目的地，但高收入國(guó)家國(guó)際學(xué)生的占比已從2018年的79.1%降至2022年的75.8%，反映出了人才地理分布的緩慢多元化。

全球人才流動(dòng)正經(jīng)歷從單向遷移向多元環(huán)流的深刻轉(zhuǎn)型，呈現(xiàn)出三大顯著特征：一是高技能化。各國(guó)政策普遍向STEM等緊缺領(lǐng)域傾斜，OECD國(guó)家中博士階段的國(guó)際學(xué)生占比高達(dá)25%，遠(yuǎn)超本科階段。歐盟2022年發(fā)放8.2萬(wàn)張藍(lán)卡（歐盟主要國(guó)家為吸引非歐盟高技術(shù)人才而設(shè)立的工作許可證），其中，德國(guó)一國(guó)占77%，凸顯了對(duì)高技術(shù)人才的激烈爭(zhēng)奪。二是動(dòng)機(jī)理性化。人才流動(dòng)不再僅由經(jīng)濟(jì)差距驅(qū)動(dòng)，而是綜合考量發(fā)展機(jī)遇、制度環(huán)境、創(chuàng)新生態(tài)與生活質(zhì)量。在此形勢(shì)下，中國(guó)等新興經(jīng)濟(jì)體憑借產(chǎn)業(yè)升級(jí)與政策激勵(lì)，吸引了大量海外人才主動(dòng)回歸，形成了人才回流潮。三是結(jié)構(gòu)多元化。國(guó)際學(xué)生和移民來(lái)源國(guó)高度集中于中等收入國(guó)家，接收國(guó)則開(kāi)始向亞洲、中東等區(qū)域擴(kuò)散。

面向未來(lái)，全球人才流動(dòng)將加速邁向環(huán)流化、數(shù)字化與生態(tài)化。一方面，“人才回流”趨勢(shì)在中國(guó)等部分國(guó)家將得到持續(xù)強(qiáng)化，但更深層次的變革在于“人才環(huán)流”的興起——人才不再局限于從A地到B地的線(xiàn)性遷移，而是形成多點(diǎn)棲居、動(dòng)態(tài)配置的網(wǎng)絡(luò)化流動(dòng)結(jié)構(gòu)，在母國(guó)、發(fā)達(dá)國(guó)家與新興市場(chǎng)之間循環(huán)往復(fù)，高效流轉(zhuǎn)知識(shí)、資本與技術(shù)。另一方面，數(shù)字技術(shù)深度重塑職業(yè)生態(tài)，人工智能、云計(jì)算等將催生大量新崗位。各國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)正從提供短期的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，轉(zhuǎn)向構(gòu)建涵蓋科研自主、家庭配套、文化融入與法治保障的全周期人才生態(tài)系統(tǒng)，以在全球智力資源配置新格局中贏得主動(dòng)

全球人才流動(dòng)趨勢(shì)的影響因素

整體來(lái)看，全球人才流動(dòng)新趨勢(shì)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、國(guó)家戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)與地緣政治變動(dòng)等因素共同作用的結(jié)果。

首先，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整催生了對(duì)高技能人才的剛性需求。經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深化，是人才流動(dòng)的基礎(chǔ)性動(dòng)力。多年以來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家憑借更高的薪酬待遇、更完善的科研平臺(tái)，持續(xù)吸引高端人才。但近年來(lái)，新興經(jīng)濟(jì)體的快速崛起創(chuàng)造了大量新的就業(yè)機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展前景吸引著許多人才回流發(fā)展。同時(shí)，全球經(jīng)濟(jì)正從傳統(tǒng)工業(yè)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、高端制造等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域快速崛起，直接推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向知識(shí)密集型、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)型。高技能人才已成為提升全要素生產(chǎn)率的核心變量，其集聚程度直接決定著一國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈高端環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力，是各國(guó)在新一輪全球科技競(jìng)爭(zhēng)與產(chǎn)業(yè)博弈中搶占先機(jī)的關(guān)鍵籌碼。

其次，國(guó)家層面的人才戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。當(dāng)前，人才早已成為關(guān)乎科技自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全、制度話(huà)語(yǔ)權(quán)乃至國(guó)家長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的核心戰(zhàn)略資源。世界各主要經(jīng)濟(jì)體紛紛將人才競(jìng)爭(zhēng)上升至國(guó)家安全高度，積極推動(dòng)人才政策全面轉(zhuǎn)向創(chuàng)新生態(tài)主導(dǎo)權(quán)爭(zhēng)奪。例如：美國(guó)將人才競(jìng)爭(zhēng)納入國(guó)家安全戰(zhàn)略，通過(guò)立法、簽證優(yōu)待、科研賦權(quán)與流動(dòng)管制等手段，系統(tǒng)性爭(zhēng)奪并鎖定STEM等關(guān)鍵領(lǐng)域的全球頂尖人才；新加坡推出“頂級(jí)專(zhuān)才準(zhǔn)證”，突破雇主綁定限制，吸引全球頂尖人才服務(wù)其科創(chuàng)樞紐建設(shè)；德國(guó)通過(guò)“機(jī)會(huì)卡”積分制，定向吸納數(shù)字化、綠色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專(zhuān)才，以支撐其“工業(yè)4.0”國(guó)家戰(zhàn)略；阿聯(lián)酋通過(guò)“黃金簽證”集聚科技、金融等領(lǐng)域的高端人才，推動(dòng)其中東創(chuàng)新中心建設(shè)；等等。能否吸引并留住全球高端人才，正成為決定一國(guó)未來(lái)地位的關(guān)鍵。

再次，數(shù)字技術(shù)深刻重構(gòu)人才流動(dòng)的物理邊界與協(xié)作方式。數(shù)字技術(shù)讓遠(yuǎn)程辦公、跨境協(xié)作成為常態(tài)，打破了人才流動(dòng)的地理限制，推動(dòng)形成了“線(xiàn)上流動(dòng)”與“線(xiàn)下流動(dòng)”相結(jié)合的新型模式。麥肯錫報(bào)告顯示，到2030年，盡管AI和自動(dòng)化技術(shù)可能替代約30%的職業(yè)活動(dòng)，但同時(shí)將創(chuàng)造1.3億至2.3億個(gè)新的就業(yè)機(jī)會(huì)，這凸顯了新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)下就業(yè)結(jié)構(gòu)的深刻變革。對(duì)此，數(shù)字游民簽證、創(chuàng)業(yè)簽證等新型流動(dòng)許可機(jī)制已在數(shù)十國(guó)推行，反映出國(guó)際引才策略正從重身份授予轉(zhuǎn)向以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為核心的梯度化引才。

最后，地緣政治沖突與不確定性催生人才流動(dòng)。一方面，地區(qū)武裝沖突、政局動(dòng)蕩等推動(dòng)大規(guī)模人才被動(dòng)流動(dòng)。根據(jù)聯(lián)合國(guó)難民署（UNHCR）的報(bào)告，截至2024年底，全球被迫流離失所人口已增至1.2億。其中，高技能群體的外遷規(guī)模顯著上升。例如，俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)已導(dǎo)致超620萬(wàn)難民進(jìn)入歐盟，而據(jù)歐洲委員會(huì)估計(jì)，其中約30%擁有高等教育背景，涵蓋軟件工程、人工智能、醫(yī)療和先進(jìn)制造等領(lǐng)域。對(duì)此，德國(guó)、波蘭、加拿大等多國(guó)積極采取“危機(jī)響應(yīng)+人才吸納”雙軌策略，為動(dòng)蕩地區(qū)的人才提供綠色流動(dòng)通道。另一方面，全球人才競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)高度地緣政治化特征，人才不再只是經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)，更是國(guó)家安全戰(zhàn)略的核心要素，部分國(guó)家通過(guò)政策干預(yù)、生態(tài)分化等方式改寫(xiě)人才流動(dòng)邏輯。例如，近年來(lái)美國(guó)以“國(guó)家安全”為由，持續(xù)收緊對(duì)中國(guó)等國(guó)家科研人員的簽證審查政策，并削減高校國(guó)際研究資助、強(qiáng)化技術(shù)出口管制。這些舉措顯著削弱了其對(duì)部分高技能群體的長(zhǎng)期吸引力，并催生了新一輪主動(dòng)型人才再配置——中國(guó)、歐盟國(guó)家、新加坡、日本、韓國(guó)等紛紛推出針對(duì)性引才計(jì)劃，加速吸納受美政策擠壓的科學(xué)家、工程師與創(chuàng)業(yè)者。由此，全球人才流動(dòng)不再僅是個(gè)人職業(yè)選擇，更被嵌入“技術(shù)主權(quán)”“友岸創(chuàng)新”和科研陣營(yíng)化的地緣邏輯之中，推動(dòng)智力資源在全球范圍內(nèi)加速重組。

綜上，全球人才流動(dòng)已進(jìn)入一個(gè)由多重力量驅(qū)動(dòng)、高度動(dòng)態(tài)且政策敏感的新階段。人才不再僅是勞動(dòng)力要素，更是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)、技術(shù)主權(quán)的載體和制度競(jìng)爭(zhēng)力的晴雨表。理解這些深層機(jī)制，是各國(guó)制定有效人才戰(zhàn)略的前提。

中國(guó)正從人才回流大國(guó)邁向全球人才環(huán)流樞紐

在全球人才格局深刻調(diào)整的背景下，中國(guó)正經(jīng)歷從人才流出地向全球人才環(huán)流重要節(jié)點(diǎn)的歷史性轉(zhuǎn)變。這一進(jìn)程以大規(guī)模的“海歸潮”為先導(dǎo)。教育部的數(shù)據(jù)顯示，1978年至2024年，我國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員累計(jì)達(dá)888萬(wàn)人，其中743萬(wàn)人完成學(xué)業(yè)、644萬(wàn)人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展，為服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的人才支撐。全球化智庫(kù)（CCG）《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告（2024—2025）》研究指出，超過(guò)70%的海歸投身人工智能、生物醫(yī)藥、新能源等前沿領(lǐng)域，成為發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”的中堅(jiān)力量。目前，深圳、蘇州、杭州等地已形成了以海歸人員為核心的產(chǎn)業(yè)集群，展現(xiàn)出了強(qiáng)大的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力。同時(shí)，中國(guó)對(duì)非華裔國(guó)際人才的吸引力也開(kāi)始顯現(xiàn)，正從吸引本國(guó)人才回歸邁向吸引全球人才匯聚的新階段。

然而，相較來(lái)說(shuō)，制度環(huán)境與生態(tài)支撐仍存在明顯短板。盡管政策宣示積極，但外籍人才在華工作仍面臨諸多現(xiàn)實(shí)障礙。例如：工作許可與單一雇主綁定，跨機(jī)構(gòu)流動(dòng)需重新審批；職業(yè)資格互認(rèn)機(jī)制缺失，導(dǎo)致大量海外持證專(zhuān)業(yè)人士難以執(zhí)業(yè)；科研經(jīng)費(fèi)管理僵化，國(guó)際團(tuán)隊(duì)難以直接參與國(guó)家科技項(xiàng)目；等等。更關(guān)鍵的是，生活軟環(huán)境尚未形成“類(lèi)海外”體驗(yàn)，子女教育、醫(yī)療保障和社會(huì)融入等外籍人才最關(guān)切的問(wèn)題能否解決好，直接決定著人才能否“留得住、用得好”。

總體來(lái)看，當(dāng)前，中國(guó)吸引國(guó)際高端人才面臨三重結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)：一是內(nèi)部制度壁壘尚未根本破除，政策“最后一公里”落地不足；二是外部競(jìng)爭(zhēng)加劇，新加坡、阿聯(lián)酋、韓國(guó)等憑借更靈活的簽證、更低的稅負(fù)和成熟的國(guó)際化服務(wù)體系，持續(xù)分流亞太區(qū)高端人才；三是地緣政治緊張?zhí)Ц吡酥袊?guó)融入全球科研合作網(wǎng)絡(luò)的門(mén)檻，部分西方國(guó)家限制與中國(guó)機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請(qǐng)項(xiàng)目或共享數(shù)據(jù)，這在客觀上削弱了中國(guó)作為全球創(chuàng)新節(jié)點(diǎn)的連接能力。

但挑戰(zhàn)之中也蘊(yùn)藏著獨(dú)特的戰(zhàn)略機(jī)遇。中國(guó)擁有全球最完整的工業(yè)體系、超大規(guī)模市場(chǎng)和快速迭代的應(yīng)用場(chǎng)景，在解決“從1到N”的產(chǎn)業(yè)化難題上具有無(wú)可替代的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于注重技術(shù)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品落地和市場(chǎng)驗(yàn)證的工程型、產(chǎn)業(yè)型人才而言，中國(guó)正成為極具吸引力的目的地。此外，全球人才環(huán)流趨勢(shì)也為中國(guó)提供了“借船出海”的可能。通過(guò)支持企業(yè)在海外設(shè)立研發(fā)中心、鼓勵(lì)高校開(kāi)展聯(lián)合培養(yǎng)，可間接接入全球智力網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“不求所有，但求所用”的柔性引才。

面向未來(lái)，中國(guó)應(yīng)以制度型開(kāi)放為核心，系統(tǒng)構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才生態(tài)。例如：加快建立高技術(shù)人才移民制度，在全國(guó)推廣外國(guó)人來(lái)華工作與居留“兩證合一”，在重點(diǎn)區(qū)域試點(diǎn)“國(guó)際人才自由流動(dòng)區(qū)”；加快建設(shè)高質(zhì)量國(guó)際學(xué)校、雙語(yǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國(guó)際化社區(qū)；主動(dòng)參與全球人才治理，推動(dòng)與共建“一帶一路”國(guó)家學(xué)歷互認(rèn)；善用數(shù)字技術(shù)建設(shè)國(guó)家級(jí)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)，推廣“云招聘”“虛擬實(shí)習(xí)”新模式；等等。這樣一來(lái)，中國(guó)在全球人才環(huán)流的新圖景中就能更好地從參與者成長(zhǎng)為規(guī)則共建者、生態(tài)塑造者與價(jià)值引領(lǐng)者，真正實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”。

文章選自《留學(xué)》，2026年第5期

CCG 圖書(shū)

● 出版 | 施普林格·自然集團(tuán)

● 編著 | 王輝耀、苗綠

圖書(shū)介紹

“中國(guó)與全球化”系列叢書(shū)（China and Globalization Series）由CCG主任王輝耀博士、秘書(shū)長(zhǎng)苗綠博士主編，旨在匯聚全球多元視角，探討與中國(guó)及全球化相關(guān)的問(wèn)題，剖析中國(guó)崛起面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并闡述中國(guó)在全球治理、全球經(jīng)濟(jì)、全球發(fā)展及全球安全領(lǐng)域所扮演的角色。該叢書(shū)首次匯集了來(lái)自中國(guó)及世界各地的200多位具有高度影響力的全球意見(jiàn)領(lǐng)袖、前政要、大使、知名學(xué)者和智庫(kù)專(zhuān)家、跨國(guó)公司CEO以及外國(guó)商會(huì)代表的觀點(diǎn)，打造一個(gè)平衡的全球視角。自2021年迄今，該叢書(shū)已出版11部，電子書(shū)下載量累計(jì)超過(guò)663萬(wàn)次，在海內(nèi)外引起了巨大反響和廣泛討論。為方便廣大讀者閱讀，該叢書(shū)主要以“公開(kāi)獲取”的方式出版，讀者可以在出版方Springer網(wǎng)站上免費(fèi)下載幾乎全部書(shū)籍。

● 圖書(shū)鏈接……

● 出版 | 中信出版集團(tuán)

● 作者 | 王輝耀，苗綠

圖書(shū)介紹

《21世紀(jì)的中國(guó)與全球化》首先梳理了全球化的變遷與理論發(fā)展，從技術(shù)與人本等新的視角觀察全球化，并做出全球化的界定，總結(jié)了后疫情時(shí)代新型全球化具備的特征，然后對(duì)中國(guó)融入全球化的歷史與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行了全面總結(jié)，用數(shù)據(jù)與事實(shí)說(shuō)明，中國(guó)正在從全球化的受益者發(fā)展為反哺者，正在通過(guò)自身發(fā)展推動(dòng)全球化進(jìn)程，并嘗試承擔(dān)起更多國(guó)際責(zé)任，為全球治理創(chuàng)新貢獻(xiàn)方案。作者對(duì)全球化發(fā)展的理論和文獻(xiàn)做了梳理，回顧了全球化在世界和中國(guó)的發(fā)展歷程，指出全球化走到了一個(gè)十字路口。本書(shū)從第四章開(kāi)始，兩位作者對(duì)中國(guó)推動(dòng)全球化實(shí)現(xiàn)包容性和公平性發(fā)展的路徑進(jìn)行了探索，通過(guò)發(fā)揮中國(guó)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，讓中國(guó)為全球化發(fā)展注入新動(dòng)力。作者基于長(zhǎng)期的研究以及與國(guó)內(nèi)國(guó)際、官產(chǎn)學(xué)各界有影響力重要人士的對(duì)話(huà)交流等，對(duì)中國(guó)的全球化發(fā)展路徑及全球治理創(chuàng)新等形成了新的思考，提出中國(guó)推動(dòng)全球化發(fā)展的三大支柱與七大路徑。

● 出版 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社

● 作者 | 王輝耀

圖書(shū)介紹

本書(shū)深度剖析了中國(guó)在全球化浪潮中的角色演變與抉擇，及其對(duì)全球未來(lái)的影響。全書(shū)分為三部分，第一部分回顧了中國(guó)融入全球化的歷程，展示了中國(guó)從一個(gè)封閉的農(nóng)業(yè)國(guó)家逐步轉(zhuǎn)型為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的過(guò)程。書(shū)中詳細(xì)探討了中國(guó)在貿(mào)易、投資、跨國(guó)企業(yè)崛起等方面的角色變遷，以及教育、人才和文化紐帶在這一進(jìn)程中的重要作用。第二部分探討了中國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上的崛起及其對(duì)全球治理的影響。作者分析了中國(guó)在多極化世界中的地位變化，風(fēng)云激蕩中的中國(guó)外交，中美關(guān)系的復(fù)雜性，以及中國(guó)在崛起的、更加一體化的亞洲中的角色。同時(shí)，還討論了中歐關(guān)系的發(fā)展與挑戰(zhàn)。第三部分審視了多邊主義面臨的挑戰(zhàn)和改革。書(shū)中探討了如何共同應(yīng)對(duì)全球性挑戰(zhàn)，尋找自由貿(mào)易的發(fā)展方向，以及“一帶一路”倡議的發(fā)展。通過(guò)這些討論，展示出中國(guó)在全球治理中的積極參與和貢獻(xiàn)。

● 出版 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社

● 編著 | 王輝耀、苗綠

圖書(shū)介紹

《對(duì)話(huà)世界：理解新時(shí)代的全球化》全書(shū)分為三部分：第一部分“全球化發(fā)展史”回顧了全球化的歷程，從古代貿(mào)易到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，探討了全球化的起源與演變。通過(guò)與耶魯大學(xué)教授瓦萊麗·韓森、《金融時(shí)報(bào)》首席經(jīng)濟(jì)評(píng)論員馬丁·沃爾夫和《世界是平的》作者托馬斯·弗里德曼的對(duì)話(huà)，揭示了全球化的多層次發(fā)展。第二部分“彌合全球不平等與赤字”探討了全球化帶來(lái)的不平等和治理赤字問(wèn)題。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主安格斯·迪頓、巴黎和平論壇主席帕斯卡爾·拉米、亞洲協(xié)會(huì)副所長(zhǎng)溫迪·卡特勒等嘉賓，分享了他們對(duì)全球經(jīng)濟(jì)不平等、貿(mào)易體系和制度改革的看法。第三部分《權(quán)力轉(zhuǎn)移與大國(guó)關(guān)系》分析了21世紀(jì)的權(quán)力轉(zhuǎn)移和大國(guó)關(guān)系，特別是中美關(guān)系的復(fù)雜性。通過(guò)與哈佛大學(xué)教授格雷厄姆·艾利森、“軟實(shí)力之父”約瑟夫·奈、布魯金斯學(xué)會(huì)主席約翰·桑頓等專(zhuān)家的對(duì)話(huà)，討論了大國(guó)競(jìng)爭(zhēng)、合作以及全球治理的未來(lái)。

● 出版 | 中信出版集團(tuán)

● 編著 | 王輝耀

圖書(shū)介紹

作為海內(nèi)外決策層和廣大公眾理解中美關(guān)系時(shí)廣泛引用的框架，“修昔底德陷阱”將成為未來(lái)幾十年對(duì)全球秩序有決定性影響的問(wèn)題。在與全球化智庫(kù)(CCG)理事長(zhǎng)王輝耀的對(duì)話(huà)中，格雷厄姆·艾利森就中美關(guān)系和中美地緣政治競(jìng)爭(zhēng)、中國(guó)崛起、美國(guó)外交政策、美蘇關(guān)系、全球地緣政治、核武器、朝鮮問(wèn)題、新冠疫情及影響等議題進(jìn)行了深入闡述；全面、系統(tǒng)性地展示了艾利森對(duì)“修昔底德陷阱”和中美經(jīng)濟(jì)、金融、科技、軍事、外交等多個(gè)方面存在的結(jié)構(gòu)性矛盾和競(jìng)爭(zhēng)的看法；深入而透徹地分析了中美雙方實(shí)力的變化，以及發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)；坦誠(chéng)而直率地提出了跨越“修昔底德陷阱”的方法和建議。

● 出版 | 中信出版集團(tuán)

● 作者 | 王輝耀，苗綠

圖書(shū)介紹

《我向世界說(shuō)中國(guó)》是由全球化智庫(kù)（CCG）主任王輝耀和秘書(shū)長(zhǎng)苗綠基于“世界新格局下的中國(guó)對(duì)外敘事及話(huà)語(yǔ)權(quán)重塑”問(wèn)題研究的重要成果，由中信出版集團(tuán)出版。據(jù)悉，該書(shū)講述了全球化智庫(kù)近年來(lái)立足芒克辯論會(huì)、慕尼黑安全會(huì)議、巴黎和平論壇、達(dá)沃斯論壇等知名國(guó)際舞臺(tái)，與各國(guó)政商學(xué)界知名人士暢談國(guó)際時(shí)局與未來(lái)趨勢(shì)，回應(yīng)各方對(duì)于中國(guó)的關(guān)切和質(zhì)疑，詮釋中國(guó)的發(fā)展模式，降低外界對(duì)中國(guó)的誤解，通過(guò)多層次、多主體、多元化、多渠道國(guó)際交流及傳播，以全球視野講述時(shí)代中國(guó)，積極塑造可信可愛(ài)可敬的中國(guó)形象的生動(dòng)故事。同時(shí)，本書(shū)立足國(guó)際形勢(shì)變化和全球傳播新格局，針對(duì)中國(guó)應(yīng)當(dāng)如何開(kāi)展對(duì)外交流和傳播工作、如何創(chuàng)新外宣方式講好中國(guó)故事等問(wèn)題進(jìn)行了深入淺出的剖析。