六十一萬港漂都在這兒
圈妹刷小紅書時,總能刷到內(nèi)地來港求職者的崩潰吐槽:
“在內(nèi)地能拿到大廠offer,來香港投10份簡歷9份已讀不回”;
“簡歷改了10版,連面試門檻都摸不到”;
“明明學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都夠,為什么就是沒機(jī)會?”
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很多人沒意識到,內(nèi)地求職和香港求職,根本是兩套截然不同的邏輯!
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圖源:小紅書搜索
有網(wǎng)友總結(jié)得很到位:
內(nèi)地簡歷重結(jié)果,拼的是完成多少項目、拿下多少業(yè)績;
但香港的簡歷注重的是過程,看的是邏輯框架、專業(yè)積累和職場規(guī)范。
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圖源:網(wǎng)絡(luò)
這種差異,讓很多內(nèi)地生剛到香港就陷入迷茫——
不知道簡歷該怎么寫、重點(diǎn)該放哪,甚至連基本格式都踩坑,最終淪為“優(yōu)秀但被刷”的遺憾。
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香港求職真相
有位來港求職的同學(xué)分享過自己的踩坑經(jīng)歷:
曾經(jīng)執(zhí)著于用Canva做雙欄、彩色、設(shè)計感滿滿的簡歷,以為能脫穎而出,結(jié)果被導(dǎo)師狠狠點(diǎn)醒:
“在香港,簡歷是用來過ATS自動篩選系統(tǒng)的,不是用來欣賞的。”
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圖源:yahoo新聞
這正是香港簡歷的核心規(guī)則,也是很多新人忽略的關(guān)鍵:
花里胡哨的模板、復(fù)雜的排版,ATS系統(tǒng)根本無法識別,直接卡在第一輪篩選。
真正能打的香港簡歷,反而要“極簡”:
白底黑字、Arial或Times New Roman字體、單欄排版,One Page是底線,邊距留足、不堆砌文字。
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圖源:星島頭條
更細(xì)節(jié)的坑還有很多:
名字寫拼音、地址不用寫門牌號、應(yīng)屆生優(yōu)先把教育背景置頂……
這些規(guī)則沒人教,應(yīng)屆生和職場新人只能反復(fù)試錯,浪費(fèi)大量時間。
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簡歷過了,面試卻栽了
比簡歷被刷更扎心的是,好不容易拿到面試機(jī)會,卻因?yàn)榫o張發(fā)揮失常。
很多內(nèi)地生不熟悉香港企業(yè)的面試節(jié)奏。
面對英文提問、專業(yè)場景模擬,要么大腦空白,要么表達(dá)混亂,明明能說清楚的優(yōu)勢,卻講得顛三倒四。
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圖源:香港01
尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生、初入職場的新人。
他們往往缺乏面試經(jīng)驗(yàn),不知道如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,也不懂香港HR的提問邏輯......
最后越面越?jīng)]信心,陷入“投簡歷→被刷→面試→失利”的惡性循環(huán)。
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圖源:大公文匯
其實(shí),不是你不夠優(yōu)秀,只是沒找對方法——
簡歷需要針對性優(yōu)化,面試需要提前演練,而這些,都能在一場活動里搞定。
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很多同學(xué)反饋:“十分鐘改完,終于知道香港簡歷該怎么寫了!”
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2026年3月28-29日(周六、日)
10:00-18:00
活動地點(diǎn):
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觀眾入場方式:
領(lǐng)取免費(fèi)入場門票
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(文章最后有詳細(xì)領(lǐng)票步驟)
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