觀新疆 · 民生 | 塔城聚焦“一老一小” 繪就民生溫暖底色

編者按：

從傳統(tǒng)能源資源大區(qū)到國家能源資源戰(zhàn)略保障基地、從祖國邊疆末梢到“一帶一路”核心區(qū)、從傳統(tǒng)的農(nóng)牧業(yè)大區(qū)到新興產(chǎn)業(yè)崛起之地……在廣袤的祖國西北邊陲，新疆正砥礪奮進、向新而行，鍛造潛力無限的發(fā)展新引擎，構(gòu)筑暢聯(lián)歐亞的發(fā)展新優(yōu)勢，書寫波瀾壯闊的發(fā)展新篇章。

觀新疆·經(jīng)濟，發(fā)展的脈搏在這片土地上強勁跳動。從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級到新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起，從基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善到創(chuàng)新驅(qū)動的深入推進，新疆憑借獨特的資源優(yōu)勢和政策支持，以開放的姿態(tài)擁抱時代機遇，不斷拓展經(jīng)濟發(fā)展新空間。

觀新疆·民生，人民幸福是新疆發(fā)展的根本追求。一項項惠民政策如冬日暖陽，讓各族群眾共享發(fā)展成果，獲得感、幸福感、安全感不斷增強，描繪出一幅安居樂業(yè)的美好畫卷。

觀新疆·文旅，融合共進的旋律在此激昂奏響。豐富的歷史文化遺產(chǎn)與壯美的自然風(fēng)光在這里交相輝映，獨特的民俗風(fēng)情與現(xiàn)代的旅游服務(wù)相得益彰。新疆文旅產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，不僅促進經(jīng)濟的快速增長，也促進了各民族間的文化交融。

觀新疆·生態(tài)，良好的生態(tài)環(huán)境是新疆可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。“綠水青山就是金山銀山”，新疆始終堅持綠色發(fā)展理念，在追求高質(zhì)量發(fā)展的同時，堅守生態(tài)紅線，積極推動可持續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的良性互動。

觀新疆·改革，發(fā)展的密碼藏在今日新疆每一個日新月異的變化里。從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級到產(chǎn)業(yè)改革的縱深推進，從科技創(chuàng)新的蓬勃興起到體制機制的持續(xù)破局，這里處處彰顯著深化改革、聚力發(fā)展的決心。

宏觀著眼新疆，微觀服務(wù)新疆，改革網(wǎng)將深入聚焦新疆各地在經(jīng)濟、民生、文旅、生態(tài)等方面的發(fā)展成就，展現(xiàn)新疆各族人民團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，為大眾呈現(xiàn)一個真實、立體、全面的新疆。

“一老一小”牽動千家萬戶，是民生保障的重點，也是全社會關(guān)注的焦點。2026年，新疆塔城地區(qū)人力資源和社會保障局緊扣“能力提升年”工作主線，精準(zhǔn)聚焦“老有所養(yǎng)、幼有所育”的民生期盼，通過一系列扎實舉措，將社保兜底、技能培訓(xùn)與權(quán)益保障緊密結(jié)合，把民生服務(wù)做到了群眾心坎上，繪就了一幅溫暖動人的民生畫卷。

溫情守護，讓“夕陽”更紅更暖

“阿姨，看手機鏡頭，眨眨眼……好了，認(rèn)證成功啦！”在塔城市杜別克街道宏圖社區(qū)的一戶居民家中，社區(qū)勞動保障專干正耐心地為87歲高齡的獨居老人哈內(nèi)克什·哈不提西辦理養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證。這便捷的“上門辦”服務(wù)，讓哈內(nèi)克什·哈不提西贊不絕口：“現(xiàn)在年紀(jì)大了，出門也不方便，每年社保認(rèn)證都發(fā)愁。現(xiàn)在工作人員直接上門幫我辦，真是太貼心了！”

針對高齡、獨居及失能半失能老人這一特殊群體，塔城地區(qū)人社部門大力推行社保服務(wù)“上門辦、就近辦、便捷辦”，變“坐等受理”為“主動服務(wù)”。截至目前，已為265名特殊困難老人提供上門認(rèn)證、幫辦代辦服務(wù)。同時，各級社保服務(wù)窗口積極推進適老化改造，設(shè)置老年人優(yōu)先通道，配備老花鏡、急救藥箱等便民設(shè)施，讓服務(wù)環(huán)境更有溫度。

養(yǎng)老護理員技能培訓(xùn)(資料圖片)

為了讓“夕陽紅”更加絢麗，不僅需要服務(wù)的“軟”實力，更需要專業(yè)人才的“硬”支撐。塔城地區(qū)積極對接職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)，精準(zhǔn)開展養(yǎng)老護理員技能培訓(xùn)，為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)注入新鮮血液。今年已累計開展養(yǎng)老護理員培訓(xùn)32期，培養(yǎng)專業(yè)人才1027人，一支專業(yè)化、年輕化的養(yǎng)老服務(wù)隊伍正在壯大。

精心護航，助“朝陽”健康成長

在“幼有所育”方面，人社部門精準(zhǔn)施策，大力開展育嬰員、保育員、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)，提升家庭照護能力和從業(yè)人員的專業(yè)水平。

“通過參加免費的育嬰員培訓(xùn)，我不僅學(xué)會了科學(xué)喂養(yǎng)、嬰幼兒常見病預(yù)防等專業(yè)知識，現(xiàn)在在一家月子會所工作，收入比以前翻了一番。”說起培訓(xùn)帶來的改變，剛?cè)肼毑痪玫耐鹾衩纺樕涎笠缰孕诺男θ荨?/p>

據(jù)統(tǒng)計，今年塔城地區(qū)已累計開展育嬰員培訓(xùn)7期204人、保育員培訓(xùn)1期34人、家政服務(wù)培訓(xùn)5期147人，有效拓寬了群眾的就業(yè)渠道，也為更多家庭提供了專業(yè)可靠的托育服務(wù)選擇。

家政服務(wù)員實操培訓(xùn)(資料圖片)

此外，人社部門還將目光投向困境兒童、留守兒童等特殊群體，加強未成年人參保幫扶和權(quán)益保障。通過深入基層、走村入戶開展政策宣傳活動14場次，發(fā)放宣傳資料1500余份，將就業(yè)幫扶、社保政策送到他們身邊，為他們健康成長筑牢保障底線。

貼心提質(zhì)，以“初心”筑就幸福線

民生無小事，枝葉總關(guān)情。塔城地區(qū)人社局始終把“一老一小”工作擺在突出位置，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升綜合服務(wù)能力，持續(xù)推動社保卡在養(yǎng)老待遇發(fā)放、就醫(yī)購藥、交通出行等領(lǐng)域的“一卡通”應(yīng)用。目前，全地區(qū)通過社保卡發(fā)放養(yǎng)老待遇的人員已達188607人，極大方便了群眾。

從一次暖心的上門認(rèn)證，到一場實用的技能培訓(xùn)，再到一張便捷的社保卡，塔城地區(qū)正通過辦好一件件看得見、摸得著的民生實事，不斷提升服務(wù)的精度與溫度。

塔城地區(qū)人社局黨組書記楊萬春說：“我們將始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊扣‘能力提升年’的各項要求，把好事辦實、把實事辦好，用我們的‘辛苦指數(shù)’換取群眾的‘幸福指數(shù)’，真正把民生服務(wù)做到群眾心坎上，為塔城地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。”　　

用實實在在的人社溫度溫暖民心、凝聚人心，塔城地區(qū)正以實際行動書寫著更有厚度、更有溫度的民生答卷。（作者：熱瓦·阿克蘇瓦提）