南通一公司招聘還要看屬相？太離譜…

近日

有網友發布了一張圖片

自己在應聘的過程中被問及屬相

回答屬龍后被“婉拒”

由圖片看出，該公司位于通州區，網友應聘的是銷售助理崗位，薪資為5000元-8000元，學歷不限、經驗不限，雖然沒明寫，但事實上限制屬相…

網友熱議：

會不會是不好意思問年齡？

但網友表示這個簡歷上都有

有網友解釋到

還有因為屬相應聘成功的

當然也有同款因為生日而失敗的

還是失敗兩次

事實上

近年來，不少與求職內容無關的問題

被寫進一些企業的招聘要求中

包括

年齡、戀愛經歷、生肖、

父母興趣愛好、婚育計劃等

招聘市場里的“就業歧視”五花八門

星座歧視也是其中一種

有自媒體

曾對200多位HR進行調查

參與調查的HR以天蝎座（14.8%）

摩羯座（11.3%）和雙魚座（10.3%）居多

調查顯示，69.3%的HR

對星座保持著無所謂的態度

并不會把星座作為招聘的篩選標準

剩下30.7%的HR

對不同星座的候選人有些許看法

幾乎覆蓋了十二星座的全部

唯有射手座得以幸免

在這11個受到“歧視”的星座中

處女座（8.3%）受到的非議最多

其次是摩羯座（3.9%）和雙子座（3.1%）

（以上數據來源于：首席招聘官(ID：cromedia)，PS：不全面，供參考）

據說處女座HR投處女座的占比

達到了10.53%

啊這…何苦吶~

其實

很多國家都存在

招聘歧視的現象

比如日本

有媒體報道，在日本招聘看血型

A型血最受歡迎，其次是O型，不喜歡B型

因為根據他們的媒體分析：

B型血自私自利，脾氣大，做事拖拉，而且許多犯事的人大多都是B型血。

這？

處女座+B型血=不配就業？

以不同星座、血型的各自特點來進行人格判斷，本身沒有太多的科學依據，說穿了，這背后其實更多是招聘者個人的好惡和偏見。

所以

應聘遇到歧視咋辦？

如果您在求職過程中

如果遭遇就業歧視可以依據自身的損失要求用人單位承擔責任，例如經濟賠償、賠禮道歉等。

如果發現用人單位發布了含有歧視性的招聘信息，可以向有關行政部門投訴舉報。

不同待遇不是依據勞動者個人能力衡量

就職后用人單位可能會對勞動者提供不同的待遇，卻并非基于勞動者個人能力來衡量的，例如，產期、哺乳期或者是孕期的女職工，用人單位無故對其降職降薪，也構成了就業歧視。

如果您在工作中

受到了就業歧視且被單位違法解除了勞動合同，可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁或向法院提起訴訟，要求用人單位承擔違法解除勞動合同賠償金等相關法律責任。

你有遇到過這樣的情況嗎？

遇到這種招聘要求，你還會應聘嗎？

歡迎加入群聊

和我們一起聊聊

也歡迎點擊小程序

參與討論

南通一公司招聘還要看屬相？

本文圖片來源互聯網，如有侵權請聯系刪除

文字系濠生活原創稿件

轉載/引用須私信授權，違者必究