患者被扔核磁儀6小時，通報只是承認事實，如何處理整改才是關鍵

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譚浩俊

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央廣網3月13日報道，3月13日，針對“一患者做核磁共振被遺忘6小時”一事，華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院發布情況通報。

通報指出，經查，2月26日凌晨，放射科值班人員違反工作紀律和交接班制度，導致該患者檢查完成后被遺忘在檢查臺近6小時。該院醫務管理部門第一時間向患者誠懇致歉，陪同患者進行全面健康檢查，就后續賠償事宜與患者家屬保持積極溝通。該院已專題研究，成立整改專班，責令相關科室深刻檢查，對涉事醫務人員作出停職處理。

客觀地講，通報的情況是不太詳實的，有些細節并沒有通報。而依據通報及媒體報道的情況來看，一些細節還是值得關注的。

首先，患者為什么要在凌晨進行核磁共振檢查？一般理解，凌晨送進核磁共振室檢查的，都應當是情況比較緊急的，或者比較嚴重的，不然，不需要在這個時間將患者送進核磁室。

那么，患者是因為什么病、什么傷、什么問題需要這么晚送進核磁共振室呢，醫院方面能否公開說明一下情況呢？如果這個情況也不能說明，恐怕檢查本身也會有問題吧。

第二，在核磁儀上待了6小時會不會對患者身體產生傷害？一方面，核磁共振檢查室內一般溫度都比較低，在夜間氣溫還普遍較低的情況下，從凌晨待到早上，整整6個小時，對這名患者的身體影響如何呢？

另一方面，核磁共振是有一定輻射的，患者在核磁共振室待了6個小時，受到的輻射大嗎？會不會留下后遺癥？醫院方面如何保證？如果有后遺癥，誰來承擔責任？

第三，為什么無人發現核磁儀上還有人？按照此前的報道，患者唐先生在核磁共振室中各種喊人，就是無人回應，直到早上被保潔員發現，才被“救”出來。我們想問的是，既然是凌晨緊急送進核磁共振室檢查的，相關醫生在看不到檢查結果的情況下，也不過問一下嗎？

如果醫院的管理規范，醫生素質高，眼見著特急檢查的病人沒有檢查結果，應當會過問一下的。而從患者被扔在核磁儀上6個小時的情況來看，不僅核磁室的醫生不負責任，相關醫生也是很不負責任啊。

第四，為什么沒有具體的交接班制度？不管是哪個單位，也不管是哪個崗位，只要有交接班情況，就都應當有交接班制度、交接班程序，要對相關的情況等進行交接。特別是醫院，交接班制度、程序應當更加嚴厲、規范、一絲不茍。

那么，同濟醫院的交接班制度是如何規定的呢？交接班程序又是如何的呢？難道交接班就是一句“你來啦，我走了”，“你走吧，我來了”那么簡單嗎？沒有一些具體的事務需要交代嗎？但凡有一些交接手續，就不該出現這樣的現象。

第五，類似事故經常發生嗎？雖然說這樣的事故在醫學史上也不多見，可以說是聞所未聞，但是，事故暴露出來的問題卻不會是聞所未聞。那么，在同濟醫院，類似事故經常發生嗎？如果不經常發生，怎么會發生如此荒唐的事故呢？

實踐證明，一起大的事故的發生，都是伴隨著無數中小事故的發生而發生的。如果沒有無數中小事故的發生，是不大可能發生大的事故的。那么，同濟醫院的大小事故多嗎？事故原因是什么呢？

雖然通報稱，院方已專題研究，成立整改專班，責令相關科室深刻檢查，對涉事醫務人員作出停職處理。但是，仔細看看，這樣的處理方式，更像在應付輿論、應付患者。因為，醫院方面并沒有具體的處理方式和整改措施。

一名醫生，能夠發生這樣的問題，足以能夠說明，職業素質是比較低的，責任心是不強的。但凡有一點對病人負責的意識，就絕對不會發生這樣的事。而停職處理，顯然是明顯不夠的。

對患者來說，對其進行全面檢查，給予一定賠償，本身沒有太大問題。需要院方與患者達成共識的是，由于患者被扔在核磁儀上6個小時，輻射對患者有沒有后續影響、會不會留下后遺癥，是需要重點考慮的問題，也是醫院必須對患者負責的問題。

對此起醫療事故，輿論和公眾也是非常關注的，醫院方面到底如何處理，尤其是如何整改，如何確保患者利益不受損害，是非常關鍵的。當地衛生健康部門、醫院上級管理部門是否應當介入，也是需要考慮的。

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作者｜譚浩俊

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