12年來，跨省農民工比例下降了6個百分點

農民工，是我國特定制度下的產物：戶口屬于農民，但大多時間不從事農業工作。

關于農民工，有人在本鄉鎮找了份工作，有人去了省內其他鄉鎮上班，也有人離開本省去了長三角、珠三角或京津地區工作。

這三種不同的就業去向，在過去 12 年間發生了微妙卻深刻的變化，折射出中國經濟地理格局的變遷。

從 2013 年到 2025 年，跨省流動的農民工占比出現了明顯下滑。2013 年時，跨省農民工占全部農民工的比例為 28.8%，規模達到 0.77 億人；到 2025 年，這一比例降至 22.5%，規模為 0.68 億人，12 年間占比足足下降了 6.3 個百分點，絕對規模也減少了約 900 萬人。

與之形成鮮明對比的是，選擇在省內出鄉鎮就業的農民工占比持續攀升。2013 年該比例為 33.0%，對應 0.89 億人；2017 年微升至 33.2%，2021 年達到 34.3%，2025 年更是躍升至 37.3%，規模擴大到 1.12 億人，12 年間占比提升了 4.3 個百分點，人數增加了 0.23 億。

留在本鄉鎮就業的農民工，始終是占比最高的群體，且整體呈上升趨勢。2013 年本鄉鎮農民工占比 38.2%，規模 1.03 億人；2017 年升至 40.0%，2021 年達到 41.3%，2025 年雖微降至 40.2%，但規模仍保持在 1.21 億人，較 2013 年增加了 0.18 億人，始終是農民工就業的重要選擇。

這種變化背后，是區域經濟發展均衡化的直觀體現。過去幾十年，沿海地區憑借區位優勢和政策紅利，吸引了大量中西部農民工跨省就業，形成了龐大的勞務輸出輸入格局。

隨著中西部地區工業化、城鎮化進程加快，尤其是縣域經濟、產業轉移的推進，越來越多的勞動密集型企業向內陸布局，為當地農民工提供了就近就業的機會。

農民工不再需要背井離鄉，就能在省內甚至本鄉鎮找到合適的工作，既能獲得穩定收入，又能兼顧家庭照料，這種 “家門口就業” 的模式吸引力日益凸顯。

同時，鄉村振興戰略的實施，也為農民工在本鄉鎮就業創造了更多可能。現代農業、鄉村旅游、農村電商等新業態不斷涌現，吸納了大量原本外出的農民工回流就業。

從數據來看，2013 年到 2021 年，本鄉鎮農民工占比持續上升，正是鄉村產業活力釋放的直接證明，即便 2025 年略有回落，也依然維持在四成以上的高位。

跨省農民工比例的下降，并非意味著農民工就業機會減少，而是就業選擇更加多元、就業半徑更加合理的體現。過去 “孔雀東南飛” 的單向流動格局，正逐漸被 “多點開花” 的區域就業格局取代。

這種變化也帶來了諸多積極影響：一方面緩解了沿海地區的人口承載壓力，減少了春運等時段的大規模人口流動帶來的社會成本；另一方面也促進了中西部地區的經濟發展，縮小了區域發展差距。

對于農民工群體而言，就近就業意味著更低的生活成本、更緊密的家庭聯系，能有效緩解留守兒童、空巢老人等社會問題，提升生活幸福感和獲得感。

當然，跨省流動依然是部分農民工的選擇，尤其是在高端制造業、現代服務業等領域，沿海地區仍具備更強的產業集聚效應和就業吸引力，22.5% 的占比也說明跨省就業仍有不可替代的價值。

12 年的時間跨度里，農民工就業去向的變化，是中國經濟轉型升級、區域協調發展的生動縮影，也見證著農民工群體在時代變遷中，不斷尋找更適合自己的生活與工作方式。