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在老家過春節(jié),碰到一位老朋友,兩人敘舊聊天。他說他今年拿了8萬年終獎。我艷羨不已,說你們公司真不錯啊!年終獎這么多!
他卻說:這個年終獎我不要了,我辭職了!
我目瞪口呆,半天合不攏嘴,心想你是不是腦子抽筋了,嘴上連忙問他為啥。
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他給我講了他們公司和老板的一些事:
這位朋友在杭州一家公司做事,呆了快3年了,也算老員工了,但月工資不高,只有3000,而大家都知道杭州的消費水平和房價特別的高,所以日子過的緊巴巴。他也好幾次想辭職跳槽到工資高點的公司去,但老板總是說,再等等,年終給大家發(fā)一筆大的獎金,不會低于10萬。這筆“巨款”誘惑很大,加上他對這家公司有感情,于是就沒跳槽,等著年底。
繼續(xù)任勞任怨辛辛苦苦的干到快春節(jié)了,老板倒是沒有食言,年終獎終于發(fā)了!看著銀行卡上的數(shù)字,卻不是老板許諾的十萬以上,而只有8萬。他心里沉了一下,覺得有點別扭,但是回頭一想,覺得8萬也還可以了,總比沒有強。于是開始盤算著該用這8萬做點什么,存多少,給父母買些什么東西,給自己買什么,等等。
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后來老板召集大家開了個會,會上說了年終獎的發(fā)放和讓大家來年繼續(xù)加油好好干的鼓舞士氣的話。大家都喜氣洋洋的,心里挺感激老板。
最后老板跟財務交代一句:這個年終獎啊,我盤算著,一次性發(fā)給大家呢,對你們不利,因為扣稅太多了!那么多錢都白白流失了,你不心疼啊?出于為大家考慮,我讓財務把年終獎分到明年12個月的工資里,每個月給大家發(fā)一點,這樣就避稅了,給大家節(jié)省了不少錢。
這句話一下讓所有員工都沉默了。我朋友的心更是一下子沉了下去,之前壓抑的所有的失望和難過現(xiàn)在都迸發(fā)出來。當時他就決定,不忍了,年終獎也不要了,馬上辭職!
后來他得知,好幾個員工跟他一樣都辭職了。
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也許這樣正好是老板所要的吧,省下了把年終獎。但是他真的省了嗎?老員工走了需要招新員工填坑,新員工的招聘、培訓都是很大的費用,而且是否能像老員工那樣好用、那樣忠誠,更是不好說。其實,把踏實忠誠的老員工逼走,是老板最大的損失!這個損失要比幾萬幾十萬的獎金大多了!可惜,格局小的老板看不到。所以,這樣的老板也許會賺錢,但不會賺大錢。你們同意嗎?
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你有遇到過這樣的老板嗎?如果你是我朋友,你會辭職嗎?歡迎在評論區(qū)留言,一起來交流!
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