春風化雨 凝心聚力｜楚雄市子午鎮工會聯合會工作紀實

楚雄市子午鎮工會聯合會在市總工會的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入學習貫徹習近平關于工人階級和工會工作的重要論述及中國工會第十八次全國代表大會的精辟見解，認真對照楚雄市總工會第九次代表大會第三次全體會議工作要求。

楚雄市子午鎮緊緊圍繞工會規范化建設“黨委政府支持好、組織網絡健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心開展工作好”這一系列清晰明確的目標要求，堅持不懈地努力，持續提升“引領力、組織力、服務力”。

在具體實踐中，子午鎮積極爭取黨委政府的大力支持，使得工會工作能夠獲得充足的資源和政策保障。不斷完善組織網絡，確保工會組織覆蓋到各個角落，讓每一位職工都能找到自己的“娘家”。切實履行工會的基本職責，維護職工的合法權益，解決職工的實際問題，讓職工感受到工會的關懷和溫暖。

黨委政府支持好

在楚雄市子午鎮，工會聯合會積極發揮其重要作用，得到了黨委政府的大力支持。為了進一步加強工會工作的組織領導，子午鎮工會聯合會隆重召開工會代表大會，嚴格按照相關法律規定和程序，依法選舉鎮黨委專職副書記擔任工會主席。這一舉措充分體現了黨委對工會工作的高度重視和支持，為工會工作的順利開展奠定了堅實的領導基礎。

同時，還構建了鎮工會領導班子以及鎮黨群服務中心。這一構建過程并非一蹴而就，而是經過了精心的規劃和籌備。在人員選拔上，嚴格把關，確保班子成員具備豐富的工作經驗、高度的責任心和良好的溝通協調能力。

此外，鎮黨委政府不斷健全并完善工會管理制度，成為了黨委政府支持工會工作的又一重要體現。工會定期周期性地召開工會班子會議，在會議上，大家暢所欲言，共同研討并解決經費保障、經費收支預決算以及工會財務一體化規范管理等工作。

例如，在經費保障方面，黨委政府積極協調各方資源，確保工會活動有充足的資金支持；在經費收支預決算方面，嚴格按照財務制度進行規范操作，做到每一筆收支都清晰明了、合理合規；在工會財務一體化規范管理方面，引入先進的財務管理系統，提高工作效率和管理水平。通過這一系列的舉措，使得工會工作在黨委政府的有力支持下，有條不紊地推進，為職工群眾提供了更優質、更貼心的服務。

組織網絡健全好

自 2022 年起始，楚雄市子午鎮在工會組織建設方面取得了顯著的成果。全鎮 13 個行政村均設立了村級工會組織，這一舉措并非簡單的行政命令，而是經過了深入的調研和精心的籌備。每個行政村的工會組織都配備了專業的工作人員，他們熟悉工會工作的流程和要求，能夠為村民提供切實有效的服務。

不僅如此，還完備了全鎮 18 個基層工會的組建事宜。在組建過程中，充分考慮了各個基層單位的特點和需求，制定了個性化的組建方案。對于人員較多、工作復雜的基層單位，給予更多的指導和支持；對于規模較小、業務相對單一的基層單位，則注重簡化流程、提高效率。

同時，認真細致地完成了 393 名工會會員信息的采集與線上錄入工作。工作人員不辭辛勞，深入到各個基層單位，與會員們面對面交流，確保采集到的信息準確無誤。線上錄入工作也嚴格遵循相關規定和標準，保證了數據的安全性和可靠性，從而達成了工會會員的線上實名制管理，為會員服務的精準化提供了有力保障。

至 2023 年，伴隨炭語科技公司工會的創建，這一進程又向前邁進了一大步。炭語科技公司作為當地具有一定影響力的企業，其工會的成立具有重要意義。在創建過程中，工會聯合會積極協調各方資源，為企業工會的組建提供了全方位的支持。

又有 70 名企業員工歸入了工會組織，享受到工會提供的各項福利和權益保障。這些員工在工會的關懷下，工作積極性得到了極大提高，為企業的發展注入了新的活力。這一系列的成果，充分展示了子午鎮在健全工會組織網絡方面所做出的不懈努力和取得的顯著成效。

一是加強“職工之家”和“職工書屋”的建設。

在 2022 年，為了給職工們創造更加優質的學習和休閑環境，提升職工的文化素養和生活品質，楚雄市子午鎮投入 20 萬元的資金。這一投入并非盲目之舉，而是經過了深思熟慮和精心規劃。資金主要用于打造云龍紅色教育基地“州級職工書屋”、職工戶外驛站以及愛爾發公司“州級職工書屋”。

云龍紅色教育基地“州級職工書屋”的建設，充分利用了當地豐富的紅色文化資源，將書屋與紅色教育緊密結合。職工們在這里不僅能夠閱讀豐富的書籍，還能深入了解革命歷史，傳承紅色基因。職工戶外驛站的打造，則為職工們在工作之余提供了一個放松身心的好去處。

這里配備了舒適的休息設施、清新的綠化環境，讓職工們能夠暫時遠離工作的壓力，享受片刻的寧靜。愛爾發公司“州級職工書屋”的建設，更是為企業職工提供了豐富的精神食糧。書屋內部環境優雅，書籍種類繁多，涵蓋了專業技術、文學藝術、人文社科等多個領域。

值得一提的是，楚雄市子午鎮工會聯合會與云南愛爾發公司工會皆榮膺“州級職工書屋”的稱號。這一榮譽的獲得，是對他們在職工文化建設方面所做出努力的高度認可。這不僅提升了工會組織的影響力和凝聚力，也激發了更多企業和單位積極參與到“職工之家”和“職工書屋”的建設中來，共同為職工們創造更加美好的工作和生活條件。

展望 2024 年，楚雄市子午鎮工會聯合會在工會工作的規劃中，對于“省級職工之家示范點”的建設，有著清晰且宏偉的藍圖。計劃投入 35 萬元，這一資金的安排經過了嚴謹的考量和精心的規劃。其中上級補助 30 萬元，這筆資金將被精準地用于對現存活動陣地的修繕改造與提升，充分體現了上級部門對這項工作的重視與支持。

在配備不可或缺的設施設備方面，將充分考慮職工的實際需求和時代發展的趨勢。例如，引入先進的多媒體設備，用于開展培訓和交流活動；購置各類健身器材，滿足職工的健身需求；增添文化展示設施，如電子顯示屏、宣傳欄等，用于展示職工的風采和優秀作品。

同時，健身環境的優化也將是重點工作之一。會增加綠植的布置，營造清新宜人的氛圍；改善通風和照明條件，打造舒適的健身空間。此外，文化氛圍的營造更是不可或缺的環節。通過布置文化墻、懸掛藝術作品等方式，展現企業文化和職工精神風貌，激發職工的創造力和歸屬感。

二是推動巾幗建功進一步增強女職工創造力。

為了實現這一目標，強化組織領導并整合各方資源成為了關鍵舉措。通過精心謀劃和有效協調，成功構建起了以工會女工委委員、鎮婦聯主席作為總負責人，機關婦女協同配合的模式。這一模式的形成并非偶然，而是經過了深入的調研和充分的討論，充分考慮了各方的優勢和特長，以達到最佳的協同效果。

在這種模式下，形成了黨組織、工會和婦聯組織齊心協力、共同創建“六個好”標準的工作格局。黨組織發揮著引領方向、提供政策支持的重要作用；工會則側重于維護女職工的權益，為她們提供培訓和發展的機會；婦聯組織則在關心女職工生活、促進家庭和諧方面發揮著獨特的作用。

黨組織、工會和婦聯組織三方緊密合作，優勢互補，共同為女職工創造良好的發展環境。同時，為了進一步增強工作力量，優選并強化了 13 個村的婦聯主席兼任女工委委員。這些婦聯主席具有豐富的基層工作經驗和深厚的群眾基礎，她們積極投身于各類創建活動，發揮著重要的帶頭作用。

在一系列的努力下，取得了顯著的成果。積極樹立典范、弘揚正氣，當下共計推薦和選樹了健康家庭 11 戶，這些家庭注重家庭成員的身心健康，積極參與體育鍛煉和健康活動；清廉家庭 2 戶，他們秉持廉潔奉公的原則，為社會傳遞了清正廉潔的正能量；綠色家庭 5 戶。

在環保方面做出了突出貢獻，倡導綠色生活方式；最美家庭 5 戶，以良好的家風、和睦的家庭關系成為眾人學習的榜樣；平安家庭示范戶 11 戶，為社區的平安穩定發揮了積極作用；美麗庭院示范戶 6 戶，以優美的庭院環境展現了鄉村的美麗風貌；巾幗文明崗 1 人，在工作崗位上展現出了杰出的職業素養和敬業精神；巾幗致富帶頭人 4 人，通過自身的努力和智慧帶領周邊群眾實現增收致富；以及“民族團結進步創建示范家庭”6 戶，促進了各民族之間的團結和交流。

履行基本職責好

楚雄市子午鎮工會聯合會與子午鎮婦女聯合會緊密合作，以創新且富有特色的“紅扇子、小挎包”為載體，精心組建了 13 支巾幗志愿服務隊。這一獨特的載體不僅具有象征意義，更成為了志愿服務的鮮明標識。這 13 支巾幗志愿服務隊滿懷熱情與責任感，深入全鎮 13 個行政村，積極舉辦法律法規知識講座。

每一場講座都經過精心籌備，內容豐富且實用。她們不辭辛勞，將法律知識送到基層，送到群眾身邊。在活動中，向群眾發放了《反家庭暴力法》《民法典》《未成年人保護法》《婦女權益保障法》以及耕地保護等宣傳資料。這些資料的選取并非隨意，而是經過仔細斟酌，充分考慮了群眾的實際需求和關切點。每份資料都以通俗易懂的語言，配以生動的案例和圖表，使復雜的法律條文變得易于理解。

同時，巾幗志愿者們還認真宣講各類與婦女兒童生產、生活緊密相關的法律法規知識。她們結合實際案例，深入淺出地講解法律條款，讓群眾能夠更好地理解和運用法律武器維護自身權益。對于群眾關心的問題，如有關家庭暴力、婚姻家庭糾紛、宅基地糾紛等方面的問題，志愿者們耐心解答，給出專業的法律建議和指導。

不僅如此，活動現場還設置了專門的咨詢區域，接受群眾的現場咨詢。志愿者們與群眾面對面交流，傾聽他們的困惑和訴求，以親切、和藹的態度為他們排憂解難。通過這種方式，進一步增強了群眾對法律的信任和依賴，提高了他們的法律意識和依法維權的能力。

一是組織職工參觀以口非物質文化遺產保護示范村活動。

這一活動的策劃旨在讓職工們深入領略傳統文化的魅力，增強對非物質文化遺產的認知與保護意識。以口古村落，猶如一顆深藏在時光深處的明珠，散發著獨特而迷人的文化光輝。

職工們踏入這片古老的土地，仿佛穿越了時空，親身感受到歲月沉淀下的深厚底蘊。他們漫步在古村的石板路上，欣賞著古老的建筑和傳統的布局，每一塊磚石、每一片瓦礫都仿佛在訴說著過去的故事。

在體驗古村落文化的過程中，職工們不僅參觀了古老的民居、宗廟，還參與了傳統手工藝的制作，親身感受了先輩們的智慧和創造力。隨后，還召開了“楊家大院”茶話會。

這座歷史悠久的大院，承載著無數的記憶和故事。茶話會現場布置溫馨，茶香四溢。職工們圍坐在一起，分享著參觀過程中的感受和體會，交流著對古村落文化保護與傳承的見解。

此次活動吸引了眾多職工的積極參與，參會職工達 50 余人。他們來自不同的企業和崗位，但都懷著對傳統文化的熱愛和對知識的渴望齊聚于此。這次活動不僅豐富了職工們的文化生活，也增進了彼此之間的交流與合作，為今后的工作注入了新的活力和靈感。

二是豐富職工的業余生活，增強工會會員的凝聚力和向心力。

這一目標成為了子午鎮工會聯合會工作的重要方向。為了達成這一目標，子午鎮工會聯合會積極行動，采取了一系列切實有效的舉措。其中，尤為引人注目的是，子午鎮工會聯合會精心組建了 1 支男子籃球隊，這支籃球隊由 16 名充滿活力與激情的隊員組成。

他們來自不同的工作崗位，但都對籃球運動懷著滿腔的熱愛。同樣，工會聯合會還組建了 1 支實力不俗的男子足球隊，隊員人數達到 15 人。這些隊員們在綠茵場上盡情馳騁，展現著他們的拼搏精神和團隊協作能力。

在組織活動方面，子午鎮工會聯合會表現出色。總共組織業余籃球賽 20 余場次，每一場比賽都充滿了激烈的對抗和精彩的瞬間。

賽場上，隊員們全力以赴，展現出高超的球技和頑強的斗志；賽場下，觀眾們熱情助威，營造出熱烈的氛圍。而足球賽也舉辦了 10 場次，球員們在足球場上盡情奔跑、傳球、射門，每一次精彩的配合和進球都贏得了觀眾們的歡呼和掌聲。

這些比賽不僅僅是體育競技，更是職工們交流互動的平臺。通過參與比賽，職工們增進了彼此之間的了解和信任，培養了團隊合作精神，同時也釋放了工作中的壓力，讓他們以更加飽滿的精神狀態投入到日常工作中。

三是圓滿完成企業工資集體協商工作。

在 2024 年 9 月至 2026 年 8 月期間，楚雄市子午鎮在這一工作上展現出了高效與務實。其中，達成 100 人以上企業單簽 1 家，這家大型企業在當地經濟中占據著重要地位，通過工資集體協商，為眾多員工的收入增長和福利改善奠定了堅實基礎。而 25 人以上的企業單簽 1 家，也充分體現了對于中型企業員工權益的重視。

在多達 10 家企業參與其中，區域簽訂方面取得了顯著成效，這些企業涵蓋了不同的行業和領域，通過區域簽訂的方式，形成了統一且合理的工資協商機制。在此期間，共簽訂合同 12 份，每一份合同都凝聚著企業與員工雙方的共識和努力。總計覆蓋企業 12 家，涉及職工 211 人。這一廣泛的覆蓋范圍，意味著更多的企業員工能夠享受到工資集體協商帶來的權益保障。

指導幫助基層好

在幫助基層的過程中，楚雄市子午鎮工會不僅提供物質上的支持，更注重在制度建設、人員培訓、權益保障等方面給予全方位的指導。比如，針對基層單位在管理制度上的不完善，工會會組織專業人員進行深入調研，結合相關法律法規和實際情況，為其制定科學合理的管理制度，從而提升基層單位的管理水平。

一是開展一系列具有重要教育意義的活動。

組織干部職工以及村三委班子成員開展了一系列具有重要教育意義的活動。 其中，安排前往橫店電影城觀看反電信詐騙影視片《孤注一擲》，旨在通過這種直觀且生動的方式，增強職工的反詐騙意識。在觀看《孤注一擲》的過程中，影片中驚心動魄的情節和真實生動的案例深深觸動了每一位觀眾。

大家仿佛身臨其境，深切感受到了電信詐騙的危害和復雜性，也更加清楚地認識到提高自身防范意識的重要性。不僅如此，還在鎮黨校會議室組織觀看了一系列警示教育片，包括《迷失的“糧心”（一、二、三集）》《龍川江之問》《你是誰的人》《修不通的大莊路》《“黑鯊”團伙的覆滅》。這些警示教育片以真實的案例為素材，深刻揭示了違法違紀行為所帶來的嚴重后果。在觀看結束后，還對違紀案件案例進行了通報。

通過對這些案例的詳細剖析，讓干部職工和村三委班子成員更加清晰地了解到違紀行為的表現形式和內在原因。這一系列的活動，使大家深刻認識到必須時刻保持警惕，增強自身約束能力與法制意識。要從這些案例中汲取教訓，反思自身行為，嚴格遵守法律法規和黨紀黨規，堅決抵制各種誘惑，筑牢自身拒腐防變的思想防線。

二是精心策劃并召開了一場豐富多彩的讀書活動。

組織干部職工、村三委班子成員圍繞“全民閱讀，書香楚雄”這一充滿文化魅力和積極意義為主題，精心策劃并召開了一場豐富多彩的讀書活動。全鎮總計 120 名干部職工參與的全民閱讀活動啟動儀式盛大舉行。在啟動儀式現場，各界代表齊聚一堂，共同見證這一激動人心的時刻。每一位參與者的臉上都洋溢著對知識的渴望和對閱讀的熱情。

鎮工會聯合會以讀書日活動作為重要契機，充分發揮自身的組織優勢和資源優勢，巧妙地運用文化中心圖書室、農文網學校以及職工書屋等豐富的文化資源，為廣大職工提供了優質的閱讀環境和充足的閱讀資料。

鎮工會聯合會積極號召職工每周閱讀一本書，通過各種方式進行廣泛宣傳和動員。他們不僅在工作場所張貼醒目的宣傳海報，還利用線上平臺發送溫馨的閱讀提醒和精彩的書籍推薦。同時，組織開展了一系列讀書分享會和交流活動，讓職工們有機會分享自己的閱讀心得和體會。在全鎮范圍內，快速營造出“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。

服務職工群眾好

楚雄市子午鎮工會聯合會始終將職工群眾的需求放在首位，積極傾聽他們的聲音，關注他們的生活和工作狀況。通過建立健全的溝通機制，工會能夠及時了解職工所面臨的困難和問題，并迅速采取有效的措施加以解決。

一是重視職工權益保障，健全完善看望慰問制度，依法保護職工福利待遇。

每逢重要的傳統節日，如春節、端午、中秋來臨之時，子午鎮工會聯合會都會精心籌備，分別向 315 人次的工會會員送去充滿關懷與溫暖的節日慰問品，總價值達 9.39 萬元。

這些慰問品不僅是物質上的支持，更是精神上的慰藉，讓職工們在節日里感受到工會的關愛與牽掛。在面對生病住院職工、職工直系親屬病逝以及病逝退休干部時，工會聯合會也及時伸出援手，共計看望慰問 14 人次，送去飽含深情的慰問金 7000 余元。每一筆慰問金都傳遞著工會對職工及其家屬的深切關懷，幫助他們緩解困難時期的經濟壓力和心理負擔。

同時，為了表達對退休離職職工的敬意和感謝，工會聯合會為 8 名退休離職職工送去價值 4000 元的退休慰問品。這些慰問品是對他們多年來為工作付出的辛勤努力的肯定與尊重。此外，子午鎮工會聯合會深知職工身體健康的重要性，每兩年便會開展一次全面的職工體檢。在 2022 年 4 月，精心組織 95 名在職職工和 43 名退休干部前往州人民醫院進行多達 19 個項目的全面體檢，共支出體檢費 11 萬元。

通過這些細致入微的檢查，能夠及時發現潛在的健康問題，為職工的健康保駕護航。不僅如此，工會聯合會還積極組織 3 名職工前往云南省工人療養院等地進行療養工作。在療養期間，職工們能夠享受到舒適的環境和貼心的服務，放松身心，恢復體力，以更加飽滿的精神狀態投入到后續的工作和生活中。

二是楚雄市子午鎮工會聯合會積極主動地開展職工醫療互助活動。

以切實有效的行動為職工的醫療保障貢獻力量。在工作開展過程中，精心籌備并認真落實第二十期職工醫療互助金的收繳與報銷事宜。工作人員不辭辛勞，通過多種渠道向職工詳細介紹互助金的重要意義和相關政策，共計收取互助金 17640 元。

此次參與互助的人數達到了 147 人，令人欣喜的是，參互率高達 100%，這充分體現了職工們對醫療互助活動的高度認可和積極參與。為了進一步提高工作效率和服務質量，工會聯合會積極組織職工安裝云嶺職工 APP 軟件。通過線上線下相結合的培訓方式，耐心指導職工熟悉軟件的操作流程。最終，百分之百達成了職工醫療互助的網上報銷。這一舉措極大地簡化了報銷流程，為廣大職工帶來了極大的便捷。

通過職工醫療互助活動，讓更多的住院職工從中受惠。以往，一些職工因重病住院而面臨沉重的醫療費用負擔，給家庭經濟帶來巨大壓力。如今，在醫療互助活動的支持下，很大程度上減輕了他們的經濟負擔。例如，某位職工因患重病住院治療，花費了巨額醫療費用，在醫保報銷后仍有較大缺口。但通過職工醫療互助活動的報銷，大大緩解了其經濟壓力，讓他能夠更加安心地接受治療，重新燃起對生活的希望。

三是組織開展我們的節日《重走征糧路》紅色教育活動。

在每年莊重而肅穆的烈士紀念日即將來臨之際，都會精心組織鎮黨政班子成員、全體干部職工以及村三委班子成員干部總計 120 余人，一同前往承載著厚重歷史的云龍紅色文化教育基地，開展令人心潮澎湃的“重走征糧路”紅色教育活動。

當他們抵達云龍烈士紀念碑前，懷著無比崇敬的心情敬獻鮮花。那一朵朵鮮花，寄托著對烈士們的深切緬懷與無盡哀思。接著，全體人員向烈士紀念碑莊重地三鞠躬，每一次鞠躬都飽含著對烈士們的崇高敬意。在這莊嚴肅穆的氛圍中，他們重溫入黨誓詞，那鏗鏘有力的誓言在空氣中回蕩，彰顯著他們不忘初心、牢記使命的堅定信念。

隨后，眾人懷著敬仰之情，認真聆聽 1950 年 5 月在征糧和云龍保衛戰中犧牲的 28 位烈士的光輝事跡。在講述中，仿佛時光倒流，大家仿佛親眼目睹了當年激烈的戰斗場景，感受到了烈士們為了人民的幸福、為了國家的安寧，英勇無畏、舍生忘死的偉大精神。

那一個個鮮活的故事，讓在場的每一個人都深受觸動，深刻體會到如今和平幸福生活的來之不易，也更加堅定了為實現中華民族偉大復興而努力奮斗的決心。

圍繞中心開展工作好

楚雄市子午鎮工會聯合會組織開展豐富多彩的文化體育活動，定期舉辦職工籃球賽和文藝晚會，吸引了眾多職工參與，增強了職工之間的凝聚力和歸屬感。

一是子午鎮精心組織開展了精彩紛呈的 2024 年冬季運動會。

此次運動會的參與范圍廣泛，全鎮 13 個行政村積極響應，與此同時，企業、學校、衛生院等單位也熱情參與到此次比賽當中。運動會共設有 9 支實力強勁的代表隊，所涵蓋的運動項目豐富多樣，包括集體項目 10 項以及個人單項 8 項。

在這眾多的項目中，200 余名干部職工及村委會人員滿懷激情地投身于 10 個集體項目及 8 個個人項目的體育活動當中。

集體項目中，如拔河比賽，各隊隊員齊心協力，緊握繩索，為了團隊的榮譽而奮力拼搏；籃球比賽中，球員們在賽場上飛奔、傳球、投籃，展現出高超的技藝和默契的配合。個人項目里，田徑賽場上的運動員們全力沖刺，挑戰自我；乒乓球比賽中，選手們全神貫注，巧妙回擊，展現出精湛的球技。

經過數天緊張激烈的角逐，比賽終于迎來了激動人心的頒獎時刻。在集體項目中，共評選出一等獎 10 名，這些隊伍在比賽中展現出了卓越的團隊協作和強大的實力；二等獎 10 名，他們的表現也可圈可點，為觀眾帶來了精彩的比賽；三等獎 10 名，同樣值得稱贊，他們在賽場上的拼搏精神令人敬佩。

此外，還評選出組織獎 3 名，以表彰在組織工作中表現出色的團隊。在個人項目中，一等獎 12 名，他們以出色的個人能力和頑強的毅力在比賽中脫穎而出；二等獎 27 名，展現了不俗的實力；三等獎 29 名，也為比賽增添了不少亮點。

此次冬季運動會的成功舉辦，不僅增強了全鎮人民的體質，豐富了大家的業余生活，還促進了各單位之間的交流與合作，進一步提升了子午鎮的凝聚力和向心力，為推動全鎮的精神文明建設和各項事業發展注入了強大的動力。

二是積極開展了意義非凡的黨群義工日環境衛生清潔志愿服務活動。

此次活動以雷鋒志愿服務、黨員義工日為良好契機，精心組織了多達 200 余名充滿熱情與奉獻精神的職工志愿者，投身到子午街、云龍街、法邑大中街等三個集鎮的環境衛生整治工作當中。

在活動過程中，志愿者們齊心協力，致力于清除集鎮內長期堆積的建筑廢棄物品。那些沉重的磚石瓦礫，在志愿者們的努力下被一一清理，讓街道逐漸恢復整潔。同時，他們堅決整治亂擺攤、亂設點以及占道經營的不良情況。

面對那些隨意擺放的攤位和違規設置的經營點，志愿者們耐心勸導，協助商家規范經營，確保街道秩序井然。對于雜物亂堆亂放等現象，更是大力治理，不放過任何一個角落，將原本雜亂無章的空間變得整潔有序。

不僅如此，還組織了村干部以及黨員約 1000 余人踴躍參與村莊環境衛生整治、清潔家園、清潔田園和中干渠清河行動。在村莊里，大家手持清掃工具，認真清掃道路上的廢棄物品和塵土，不放過一片落葉、一個煙頭。在田園中，志愿者們清除雜草，清理廢棄的農業廢棄物，讓田園重現生機與活力。

而在中干渠清河行動中，他們不怕臟、不怕累，踏入水中，清理河道中的淤泥、廢棄物品和漂浮物，使中干渠的水流更加清澈通暢。

通過此次大規模的環境衛生清潔志愿服務活動，不僅顯著改善了當地的環境衛生狀況，還進一步增強了廣大群眾的環保意識和文明意識，營造出了人人愛護環境、人人參與環境整治的良好氛圍，為建設美麗宜居的家園奠定了堅實的基礎。

三是深入且扎實地開展了具有重要意義的掛包貧困村文明扶智助脫貧活動。

在此次活動中，全鎮 80 名干部職工滿懷熱忱與責任，紛紛深入到 354 戶已脫貧戶的家中。每一位干部職工都帶著真摯的關懷，悉心詢問脫貧戶外出務工的詳細狀況。

他們耐心傾聽脫貧戶們在務工過程中所遇到的困難和問題，認真記錄每一個細節。不僅如此，干部職工們還憑借著豐富的經驗和專業的知識，為脫貧戶們精心擬定貼合實際、具有前瞻性的產業發展規劃以及切實可行的舉措。

為了給脫貧戶們提供更多的就業機會，干部職工們廣泛收集并及時發布各類用工信息。他們通過多種渠道，如村內公告欄、微信群、上門宣傳等方式，確保每一位有務工需求的脫貧戶都能獲取到最新、最準確的用工資訊。

同時，干部職工們積極動員脫貧戶們踴躍參加各類招聘會，親自帶領他們前往招聘現場，幫助他們了解招聘企業的情況，指導他們填寫求職表格，提高就業成功率。

此外，干部職工們還鼓勵脫貧戶們參與各級組織的技能培訓。這些培訓涵蓋了多種實用技能，如養殖技術、種植技術、手工藝制作等。通過參與培訓，脫貧戶們不僅學到了新的技能，還提升了自身的就業競爭力，為實現穩定增收創造了有利條件。

在全鎮干部職工的共同努力下，有力地助推了脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。使得已脫貧戶們在鞏固脫貧成果的基礎上，能夠更好地融入鄉村振興的發展大局，逐步走向富裕、美好的新生活。

近年來，楚雄市子午鎮將陣地建設作為關鍵著力點，在全鎮基層工會中全面且深入地開展了“有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構、有服務職工的活動載體、有健全完善的制度機制、有自主管理的工會經費、有會員滿意的工作績效”這一“六有規范化”建設工作，使得工會在職工中的影響力與日俱增。

楚雄市子午鎮為了確保“六有規范化”建設工作能夠有條不紊地推進，還精心制定并印發了《楚雄市子午鎮工會聯合會關于加強基層工會組織規范化建設的實施意見》。在這份實施意見中，從“服務對象、建設標準、申報程序、資金保障”等多個關鍵方面進行了詳盡且細致的規定。

通過明確服務對象，使得工會工作能夠更加精準地滿足職工的需求；制定統一的建設標準，保障了基層工會組織建設的規范性和高質量；清晰的申報程序，讓各項工作流程透明、有序；充足的資金保障，則為工會活動的開展和設施的完善提供了堅實的物質基礎。

正是因為做到了統一標準、統一管理，楚雄市子午鎮成功地解決了基層工會長期以來面臨的“為什么建、建什么、怎么建”的難題。

在這樣的努力下，“職工之家”不再只是一個空洞的稱謂，而是真正成為了“黨的政策宣傳陣地”，讓黨的關懷和政策能夠及時、準確地傳遞到每一位職工心中；成為了“勞動者的溫馨港灣”。

為辛勤勞作的職工們提供了心靈的慰藉和休憩之所；成為了“職工的溫馨家園”，讓職工們在這里感受到溫暖、關愛和尊重，從而激發了全鎮干部職工們的工作熱情和創造力，為楚雄市子午鎮的發展注入了源源不斷的動力。

文章來源：楚雄市子午鎮人民政府